2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Während des Gesprächs konnte ich feststellen, dass meine Gesprächspartner möglicherweise nicht mit der Tatsache vertraut waren, dass Hogast das größte Unternehmen in der österreichischen Tourismusbranche ist, obwohl diese Information problemlos im Internet zugänglich ist. Diese Feststellung wurde mit einem eher skeptischen Blick aufgenommen. Das Gespräch verlief leider recht distanziert und kühl. Ich musste viele Fragen stellen, um Informationen zu erhalten, da meine Gesprächspartner nur wenig Interesse an einem aktiven Austausch zu haben schienen. Es schien fast so, als wollten sie das Gespräch schnell beenden. Ich wurde anfangs auch erstmal von oben bis unten gemustert, was zusätzlich zu der distanzierten Atmosphäre beitrug. Ich hätte es begrüßt, wenn sie von sich selbst aus Informationen über Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefits und andere relevante Themen geteilt hätten, da dies üblicherweise Teil des Bewerbungsprozesses ist. Es wäre wünschenswert gewesen, wenn sie mehr Initiative gezeigt hätten, insbesondere wenn sie ernsthaft an meiner Einstellung interessiert gewesen wären. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass das Interesse an meiner Person und meinen Fähigkeiten seitens der Gesprächspartner fehlte, was die Atmosphäre des Gesprächs beeinflusst hat.
Klassische Fragen, Stärken, Schwächen, warum der Wechsel usw.
Stärken, Schwächen, Beruflicher Werdegang