Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holding Graz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sachen werden geändert, wichtige Gegenstande wo anders hingeräumt - Mitarbeiter erfahren davon nichts und dürfen selbst rätseln wo was ist. Neue Informationen werden spärlich weitergegeben.
Kollegen sind großteils wirklich sehr sehr nett und waren lange das einzige was mich dort gehalten hat!
Man hat so gut wie gar nichts mit den Vorgesetzten zu tun. Sind meistens nicht da, weil sie im Home office hackeln
Absolut monoton, uninteressant, null Fortbildungsmöglichkeiten
Drinnen immer feuchte, schwüle Temperatur - Nahezu jeder klagt über Kopfschmerzen.