119 Bewertungen von Mitarbeitern
119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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83 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Kollegen
Kann man Kritik umgehen (ändert aber nichts)
Nicht jeden Feiertag offen haben - Auch Mitarbeiter haben ein Leben
Sonntagszuschuss!!!
Bessere Kommunikation!!!
Keine Aufgaben auf die Mitarbeiter abwälzen, die eigentlich der Arbeitgeber erledigen müsste
Drinnen immer feuchte, schwüle Temperatur - Nahezu jeder klagt über Kopfschmerzen.
Mindestlohn. Beim Bewerbungsgespräch wird gesagt „Keine Sorge Sie werden relativ schnell hochgestuft“. Passiert aber nie
Kollegen sind großteils wirklich sehr sehr nett und waren lange das einzige was mich dort gehalten hat!
Man hat so gut wie gar nichts mit den Vorgesetzten zu tun. Sind meistens nicht da, weil sie im Home office hackeln
Kein Sonntagszuschlag, weil „Hotellerie Kollektivvertrag“. Seit wann zählt die Holding Graz als Hotel?
Feiertags IMMER offen, total verrückt!
Sachen werden geändert, wichtige Gegenstande wo anders hingeräumt - Mitarbeiter erfahren davon nichts und dürfen selbst rätseln wo was ist. Neue Informationen werden spärlich weitergegeben.
Absolut monoton, uninteressant, null Fortbildungsmöglichkeiten
Die Menschenrechte
Das einzige finde ich Schlecht, die Fahrzeiten sind manchmal Unmenschlich
Tägliche Arbeitszeiten könnten es ein wenig angenehmer machen. Denn fünf Stunden zu fahren, fast ohne stehzeiten ist unmenschlich
gibt es sehr viele Punkte!
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gibt nicht vieles (:
super Arbeitsklima
fast immer perfekt (:
Faire Bezahlung
Ungerechtigkeit!!!
Nicht mit "Familienfreundlich" werben, wenn man es absolut nicht ist!!
Gute Arbeitsklima, des Weiteren gehe ich im großen und ganzen gerne zur Arbeit
etwas starre Personalpolitik
weniger Bürokratie, Prämien für gute Leistungen
Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, verschiedenste Rabatte bei Firmen, Parkplatz, Klimaticket, Betriebsausflüge
Lohn könnte für Verantwortung höher sein
Höhere Entlohnung und Kommunikation mit den Mitarbeitern
Super Benefits für Mitarbeiter*innen
Pünktliches Gehalt!
Intransparenz! Missstände sollten nicht vertuscht sondern aufgearbeitet werden. Politisch gefärbt!
In den Abteilungen gehört ausgemistet,es wäre ein großes Einsparungspotenzial vorhanden. Es müsste viel genauer hin gesehen werden.Ich hatte den Eindruck genau das galt es für die Verantwortlichen die selbst in Missstände involviert sind zu vermeiden.
Es geht in dieser Abteilung nicht um Leistung sondern ausschließlich um Kontakte. Vetternwirtschaft im öffentlichen Dienst im extremen Ausmaß.Wer dazugehört wird gefördert und hat nichts zu befürchten Über grobe Verfehlungen wird bei diesen hinweg gesehen mit teilweise leistungsbefreiten Jobs. Ein messen mit zweierlei Maß und es hat System. Gegen jene die nicht dazugehören und diese System kritisieren wird letztendlich perfide vorgegangen. Nicht zu empfehlen!
Wirklich ein familienfreundliches Unternehmen, wertschätzender Umgang, viele Benefits, kollegiales Miteinander
Lange Entscheidungswege, aber das ist bei einem Konzern auch so üblich
Nur in Ausnahmefällen Überstunden
Auch der AG bietet einem Lehrgänge etc an.
Gerechte Bezahlung!!
Vielseitige Aufgaben
Gehalt ist immer pünktlich da, Probleme werden immer gelöst auch wenn es Zeit braucht!
Die Kommunikationswege sind teilweise holprig, man muss geduldig sein bis ein Antwort kommt
Imagepflege
So verdient kununu Geld.