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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
3.5 Sterne eigentlich.
Könnte besser werden & es wäre auf jeden Fall verbesserung würdig
4.5 Sterne eigentlich.
4 Sterne eigentlich da mein Abteilungsleiter & ich eine sehr gute Kommunikation.
Hat Spaß gemacht mit den Kollegen
Besseres Verhalten zu den Mitarbeitern, bisschen mehr Respekt egal welches Alter und freundlicher
Freundlicher, kommunikativer und mehr Zusammenhalt
Psychisch belastendes Arbeitsklima und physisch belastende Arbeitsbedingungen die eigentlich nicht vorhanden sein müssten.
Konstruktive Kommunikation und das Vertrauen zum Unternehmen fördern. Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Das Team für positive Errungenschaften loben. Den Zusammenhalt stärken. Mit Angestellten und Mitarbeitern wertschätzend agieren. Den Arbeitsplatz den Tätigkeiten entsprechend gestalten.
Bei den Angestellten zwischenmenschlich sehr gut! Man wird nicht gelobt, leider jedoch sehr stark kritisiert. Destruktive Kommunikation wird gepflegt. Fairness wird nicht gelebt. Vertrauen wird nicht aufgebaut. Leider lassen die Arbeitsbedingungen sehr zu wünschen übrig und daraus resultiert eine generell stark herausfordernde Arbeitsatmosphäre.
Die Angestellten bemühen sich ein gutes Image des Unternehmens aufzubauen, dies stimmt jedoch nicht mit der Realität überein.
Wegen der unregelmäßigen Arbeitszeiten, vieler Überstunden und Herausforderungen die aus den stark belastenden Arbeitsbedingungen resultieren, leider nicht gegeben. Urlaub wird oft ohne Absprache mit den Angestellten zugeteilt. Oftmals plötzlich und spontan in kürzesten Zeiträumen, ebenso wie auch die Änderungen im Dienstplan die fast täglich vorgenommen werden.
Es werden keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsbildung, noch jegliche andere Weiterbildungen, geboten.
Gehälter und Löhne werden pünktlich ausbezahlt. Leider entsprechen diese nicht der Verantwortung.
Es wird nicht auf Umweltschutz Rücksicht genommen und umweltschützende Maßnahmen werden nicht gesetzt. Das Bewusstsein für Umweltschutz und Fairtrade fehlt vollkommen.
Bis auf einige Ausnahmen ein ausgezeichnetes Team! Sehr liebenswert, kommunikativ, zuvorkommend, ehrlich und hilfsbereit. Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Die Angestellten müssen sehr herausfordernde Situationen oftmals alleine bewältigen und finden bei einander starke Unterstützung, somit wird fast jede Problemsituation schnell und effizient gelöst auch ohne Hilfe der zuständigen Personen.
Es werden vorzugsweise jüngere Arbeitnehmer eingestellt, die langdienenden Angestellten werden von Mitarbeitern sehr geschätzt.
Selbst kleinste Konflikte stellen eine enorme Herausforderung dar. Es werden sehr selten klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Die Ziele werden auf ein maßlos unrealistisches Niveau gesetzt. Die Angestellten werden bei jeglichen Entscheidungen und Gesprächen ausgeschlossen. Individualität wird nicht gefördert. Zusammenhalt ist nicht erwünscht.
Belüftung funktioniert oft nicht. Die räumliche Gestaltung ist nicht den Tätigkeiten angepasst und fordert hohe körperliche Anstrengungen. Die Beleuchtung ist gut. Der Lärmpegel ist oft sehr herausfordernd.
Leider sehr selten vorhanden. Der Wunsch nach Meetings wird selbst nach unzähligen Bitten nicht wahrgenommen. Informationen werden verschwiegen und nicht weitergegeben. Destruktive Kommunikation und ein unterbrochener Informationsfluss erschweren die Arbeitsabläufe sehr stark.
Frauen werden meistens gleichberechtigt behandelt.
Die Arbeitsbelastung ist sehr ungerecht aufgeteilt. Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Klasse Team, wie eine Familie
Kaum Überstunden und wenn wurden sie notiert
Wer möchte der kann
Ich habe mich immer fair behandelt gefühlt.
Top! Keine kurzfristigen Krankmeldungen. Wenn sich jemand krank gemeldet hat, wusste man, dass der-/ diejenige wirklich nicht konnte.
Respektvoll
Top, es wurde ehrlich kommuniziert! War etwas Mist, wurde es nicht schön geredet, sondern direkt gesagt. Ebenso positives
Nicht alle Werkzeuge am Arbeitsplatz waren immer einsatzfähig
Bei Interesse alle Informationen erhalten. Wer nachgefragt hat, war informiert.
Wer will kann sich entwicklen und lernen!
Dass die Mitarbiter im Mittelpunkt stehen. Regelmäßige Befragungen und Gespräche um die Mitarbeiterzufriedenheit zu bewahren.
Tolles Team, liebenswertes Hotel mit den üblichen Maken, kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien.
Viel Spass und viele Herausforderungen, die man gemeinsam meistern kann.
Einblick in die Kettenhotellerie, schnelles erlernen des Umgangs mit Extremsituationen.
(Bsp. 95 ind. Anreisen alleine abzufertigen) Beschwerdehandling etc.
Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen, alles läuft nach dem Motto "reagieren anstatt zu agieren", dünne Personaldecke lässt keinen Spielraum. Nicht ernstzunehmende Benefits. Keine Förderung von Individualität.
Eingehen auf Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter. Kritik als Chance sehen operative Vorgänge zu optimieren.
Durch einen großen Personalwechsel und andere Herausforderungen wurden Verbesserungsvorschläge einfach nicht wahrgenommen, branchenüblicher Personalmangel führten zu vielen unbezahlten Überstunden. Unzureichende Genauigkeit bei der Abrechnung führten letzendlich zum Entschluss den Betrieb zu verlassen.
Internationale Hotelkette, man lernt viel
zu viele Überstunden, schlechte Kommunikation, ungerechte Verteilung der Benefits wie etwa Mitarbeiterparkplatz.
Kommunikation verbessern, gleiche Benefits für gleichgestellte Mitarbeiter
Anfangs war die Arbeitsatmosphäre gut, ständiger hoher Stresspegel & viele Überstunden sind leider nicht förderlich für 'gute Laune' am Arbeitsplatz. Kein Betriebsrat.
Image der Marke ist gut. Das Image des Hotels/bzw. des Standorts ist fraglich und relativiert sich.
viele unbezahlte Überstunden, auch am Wochenende.
mangelhaft. nicht mal extra- Entsorgung von Papier im Büro.
Weiterbildung seitens der internationalen Kette (IHG) gut. Umsetzung vor Ort nicht immer optimal.
Kollegenzusammenhalt war OK, könnte aber besser sein, Kommunikation oft mangelhaft
Verhalten des/der direkten Vorgesetzten war OK, auch Einschulung und Zieldefinierung, durch regelmässige Meetings wurde man als Mitarbeiter ernst genommen und konnte sich einbringen. Ansonsten wurden leider von anderen Vorgesetzten Aussagen getroffen, die nicht der Wahrheit entsprachen, bzw. eine 'Schönredetaktik' wurde angewandt.
meistens stickige Luft im Büro, da fast nie gelüftet wurde...
viele Meetings und doch schlechter Informationsaustausch
pünktliche Zahlung des Gehalts, einer der wenigen Pluspunkte
Arbeitsaufgaben interessant doch oft zuviel auf einmal, Fokussierung, bzw. sich eingehend mit einem Thema beschäftigen so gut wie unmöglich
Internationale Hotelkette, man lernt viel
zu viele unbezahlte Überstunden, Privatleben leidet
Kommunikation verbessern, gleiche Benefits für gleichgestellte Mitarbeiter
Anfangs war die Arbeitsatmosphäre sehr gut, ständiger hoher Stresspegel und viele Überstunden sind leider nicht förderlich für 'gute Laune' am Arbeitsplatz
Gutes Image der Marke Holiday Inn
Eindeutig zu viele unbezahlte Überstunden
ist OK
Kollegenzusammenhalt war OK, Kommunikation oft mangelhaft
Verhalten des/der direkten Vorgesetzten war OK, auch Einschulung und Zieldefinierung, durch regelmässige Meetings wurde man als Mitarbeiter ernst genommen und konnte sich einbringen. Ansonsten wurden leider von anderen Vorgesetzten Aussagen getroffen, die nicht der Wahrheit entsprachen, bzw. eine 'Schönredetaktik' wurde angewandt
irgendwie immer stickige Luft im Büro da fast nie gelüftet wurde...
Trotz vieler Meetings/ Informationsaustausch im Team hat die Kommunikation nicht gut funktioniert
immer sehr pünktliche Zahlung, der Schnitt zwischen Stunden/Gehalt ist eine andere Geschichte...
passt, da gibts keine Kritik
job + Arbeitsaufgaben sehr interessant
Von den Abteilungsleitern werden kaum Informationen weitergetragen, wodurch eine negative Arbeitsatmosphäre entsteht
Ich würde dieses Hotel nicht weiterempfehlen, da die Position einiger Abteilungsleiter falsch besetzt ist.
Daran muss, jedoch wie in fast allen Hotels, gearbeitet werden. Dies muss zusammen mit dem Mitarbeiter und nicht gegen den Mitarbeiter geschehen.
Gibt es aufgrund der starren Beschränkungen nicht. Versprechen werden nicht eingehalten und durch plötzliche Kritik zerstört.
Gehalt sowie Benefits ist ausbaufähig
Das Hotel engagiert sich umweltbewusst zu wirtschaften
Kollegen halten zusammen und unterstützen einander
Werden als Teil des Teams akzeptiert
der/die Vorgesetze(r) benötigt mehr soziale Kompetenz sowie Fachkompetenz
Arbeitsmaterialien sind grundsätzlich vorhanden, soweit diese für die Position notwendig sind
Muss dringend verbessert werden, auch außerhalb der Abteilungsleiter
Zum Thema Gleichberechtigung ist nichts negatives zu sagen.
Die Arbeit war immer sehr spannend, allerdings gab es häufiger Herausforderungen mit dem/der Chef/Chefin in Bezug auf die Ausübung der Position.
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