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GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sympathisches Interview und ein Prozess, der leider unseriös ist.

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als UX Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorerst das einzig positive vorweg: ich bin ein Riesen Fan von Video Calls, effizient, effektiv, agil, ohne viel Zeit mit unnötigen An- und Abfahrten für ein persönliches Gespräch vor Ort zu vergeuden, wo am Ende sowieso nur meistens das „wir haben noch 293838 Kandidat:innen und wir melden uns in 34 Wochen“ kommt.

Besonders betonen möchte an dieser Stelle auch das Führen von „einem“ einzigen Interview statt 393 Interviews. So muss das sein. Love it. Auch mein Gesprächspartner war Ultra sympathisch, das möchte ich hier gerne betonen. So ehrlich muss man sein.

Nun zum negativen: Es wird im Interview versprochen innerhalb 24h zu antworten und eine Entscheidung zu treffen. In meinem Fall war es sogar schon quasi eine Zusage bereits im Interview, weil meine Qualifikationen mehr als high Level waren und ich der ideale Kandidat für die Stelle war. Mir wurde versprochen, ein Angebot zu diskutieren und in den nächsten 24h auszusprechen. Ich habe derweil andere Zusagen bewusst auf „on hold“ gehalten mit der Hoffnung und im Vertrauen, dass das Angebot kommt. 2 Wochen lang kam nichts, selbst auf meine 4 Emails an das HR und an den Verantwortlichen über die 2 Wochen kam null Rückmeldung. Sehr ärgerlich da ich in dieser Zeit die anderen Zusagen immer weiter zurück halten musste. Erst mit der letzten Email kam dann die Absage. Ich habe wegen euch dadurch nicht nur euch, sondern auch die anderen beiden Angebote verloren. Danke

Mein Feedback:
Versprechen einhalten, Feedback transparent geben und Bewerber nicht unnötig hinhalten. Zeit ist Geld! Bitte einfach ein klares Go or no.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas von Holzkern, Head of People & Culture
Andreas von HolzkernHead of People & Culture

Sehr geehrte:r Bewerber:in!
Es tut mir leid, dass deine Erfahrung mit unserem Hiring nicht so positiv war. Wir bemühen uns sehr, immer zeitgerecht zu kommunizieren. Leider haben wir das offenbar in deinem Fall nicht geschafft. Nachdem ich den HR-Bereich verantworte, würde mich aber sehr interessieren, inwiefern HR eingebunden war und bitte dich um Kontaktaufnahme via people@holzkern.com.

Vielen Dank!
Andreas

Unprofessioneller Umgang: Trotz schriftlicher Zusage wurden Rückfragen ignoriert und Vertrag kam nie zustande

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Performance Marketing Manager (Paid Social) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich am 24. Oktober eine Zusage für die Stelle per E-Mail vom Hiring Manager erhalten habe, hatte ich eine Rückfrage zum Gehalt. Leider habe ich auf diese sowie auf weitere E-Mails im Laufe des Novembers keine Antwort erhalten, weder von dem Hiring Manager noch von der HR. Daher blieben meine Nachfragen zu einem möglichen Update bis heute (Anfang Dezember) unbeantwortet. Ich empfinde dieses Vorgehen als äußerst unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas von Holzkern, Head of People & Culture
Andreas von HolzkernHead of People & Culture

Liebe:r Bewerber:in,
das hätte nicht passieren dürfen! Es tut mir sehr leid, dass hier offenbar ein Fehler passiert ist und du keine Antwort erhalten hast. In der Regel antworten wir im Bewerbungsprozess innerhalb von wenigen Tagen. Bitte schreib uns kurz an people@holzkern.com damit wir nachvollziehen können, wo hier der Fehler passiert ist.

Vielen Dank!
Andreas

Bitte ghostet Bewerber nicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Performance Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine standardisierte Absage dauert pro Bewerbung keine 2 Minuten.
So gewinnt ihr keinen Blumentopf bei BewerberInnen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas von Holzkern, Head of People & Culture
Andreas von HolzkernHead of People & Culture

Liebe:r Bewerber:in!
Ich möchte mich dafür entschuldigen, dass du von uns (noch) keine Antwort erhalten hast. Ich werde mich beim Hiring-Team erkundigen, warum dies der Fall war. Alle Bewerbungen werden bei Holzkern von einem Hiring-Team gescreent und in der Regel innerhalb von 20 Tagen beantwortet. Leider scheint hier etwas schief gelaufen zu sein. Gerne kannst du uns unter people@holzkern.com nähere Infos schicken, damit wir dir auch nochmal gesondert Informationen dazu zusenden können.

Beste Grüße!
Andreas

Weniger Wertschätzung geht nicht

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsaußendienst - Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenausschreibung wird betont das alles sehr persönlich ist und man auch seine persönlichen Beweggründe und Motivationen präsentieren soll im Anschreiben. Am selben Tag der Stellenausschreibung habe ich ein umfangreiches Motivationsschreiben und die Berührungspunkte mit Holzkern dargestellt und meine vollständigen Unterlagen übersendet.
Dafür bekommt man dann auch eine Standartmail das man sich innerhalb von 2-4 Wochen meldet.
Nach 8 Wochen! kam eine Absage als 3 Zeiler der eine Aneinanderkettung von "HR blabla" war. Selbst der männlich zu lesenden Vornamen wurde noch gegendert. Liebe:r Holzkern, so sollte man in Zeiten von Fachkräftemangel nicht mit potentiellen Mitarbeitern umgehen. Man sieht sich bekanntlich immer zweimal.

Mit der Absage konnte ich nach 2-4 Wochen rechnen. Die Art und Weise und die mangelnde Wertschätzung war eine echte Entäuschung und ist ein No Go.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas von Holzkern, Head of People & Culture
Andreas von HolzkernHead of People & Culture

Lieber Bewerber!
Vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungs-Prozess. Für deine negative Erfahrung und v.a. die lange Bearbeitungszeit möchte ich mich entschuldigen. Unser Ziel ist es, nach dem Screening aller Unterlagen auf jede Bewerbung innerhalb von 14 Tagen zu antworten. Aufgrund von Urlauben und der Vielzahl an Bewerbungen, kann es manchmal etwas länger dauern. 8 Wochen ist aber definitiv zu lange, das hätte nicht passieren dürfen.
Falls du mit uns dazu Kontakt aufnehmen möchtest, bitte ich um eine Mail an people@holzkern.com.

Beste Grüße,
Andreas

Keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen bearbeiten


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas von Holzkern, Head of People & Culture
Andreas von HolzkernHead of People & Culture

Hallo liebe Bewerberin, hallo lieber Bewerber!

Es tut mir sehr leid zu lesen, dass du scheinbar keine Rückmeldung von uns erhalten hast.

Ich kann dir versichern, dass dein Erlebnis absolut nicht das allgemeine Wohlbefinden unserer KollegInnen widerspiegelt. Das Team fühlt sich sehr wohl und steht auch immer an oberster Stelle.

Wir bearbeiten natürlich jede Bewerbung schnellstmöglich und bestätigen in der Regel auch den Erhalt der Bewerbung. Natürlich prüfen wir auch alle Bewerbungsunterlagen stets sorgfältig und melden uns dann so rasch wie möglich mit unserer Entscheidung zurück.

Deshalb vermute ich, dass die Mail eventuell in deinem oder unserem Spam-Ordner gelandet sein könnte. Falls die Bewerbung in unserem Spam-Ordner einlangte, bedauern wir dies natürlich, wenn du deshalb keine Nachricht von uns erhalten hast. Wir sind jedenfalls stets bemüht zeitnah zu antworten und die Wartezeit für all unsere Bewerberinnen und Bewerber kurz zu halten, um einen angenehmen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.

Zusätzlich kann sich der Bearbeitungsprozess auch durch die große Anzahl an Bewerbungen verzögern. Beispielsweise geschieht dies, wenn zeitgleich mehrere Positionen besetzt und ausgeschrieben werden. Ich bitte diesbezüglich um dein Verständnis.

Sollte einer dieser Fälle eingetreten sein, kannst du dich selbstverständlich jederzeit nochmal per Mail bei uns melden und nach dem aktuellen Bearbeitungsstand fragen.
Wir werden dir dann rasch antworten. Da unsere Firma relativ schnell wächst, freuen wir uns immer auf weitere fleißige Teammitglieder, welche sich proaktiv einbringen wollen.

Bei weiteren Fragen wende dich gerne direkt an job@holzkern.com

Freundliche Grüße,
Lisa von Holzkern

Kundenservice

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas von Holzkern, Head of People & Culture
Andreas von HolzkernHead of People & Culture

Liebe:r Bewerber:in,

wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess für die Position im Kundenservice derart positiv erlebt hast.

Unser Team ist stets bestrebt den Bewerbungs- und Onboardingprozess so angenehm wie möglich zu gestalten. Gerne laden wir dich daher dazu ein uns auch Feedback zu deinen Erlebnissen mit unserem Onboardingprogramm und deiner Arbeit bei Holzkern zu geben - entweder anonym über Kununu oder unsere Mitarbeiter:innenumfrage, persönlich oder via Email.

Herzlichen Dank,
dein Holzkern HR Team

Keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas von Holzkern, Head of People & Culture
Andreas von HolzkernHead of People & Culture

Hallo liebe Bewerberin, hallo lieber Bewerber!

Es tut mir sehr leid zu lesen, dass du scheinbar keine Rückmeldung von uns erhalten hast.

Wir bearbeiten natürlich jede Bewerbung schnellstmöglich und bestätigen in der Regel auch den Erhalt der Bewerbung. Natürlich prüfen wir auch alle Bewerbungsunterlagen stets sorgfältig und melden uns dann so rasch wie möglich mit unserer Entscheidung zurück.

Deshalb vermute ich, dass die Mail eventuell in deinem oder unserem Spam-Ordner gelandet sein könnte. Falls die Bewerbung in unserem Spam-Ordner einlangte, bedauern wir dies natürlich, wenn du deshalb keine Nachricht von uns erhalten hast. Wir sind jedenfalls stets bemüht zeitnah zu antworten und die Wartezeit für all unsere Bewerberinnen und Bewerber kurz zu halten, um einen angenehmen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.

Zusätzlich möchte ich dich darauf aufmerksam machen, dass sich der Bearbeitungsprozess auch durch die große Anzahl an Bewerbungen manchmal verzögern kann. Beispielsweise geschieht dies, wenn zeitgleich mehrere Positionen besetzt und ausgeschrieben werden. Ich bitte diesbezüglich um dein Verständnis.

Sollte einer dieser Fälle eingetreten sein, kannst du dich selbstverständlich jederzeit nochmal per Mail bei uns melden und nach dem aktuellen Bearbeitungsstand fragen.
Wir werden dir dann rasch antworten.

Bei weiteren Fragen wende dich gerne direkt an zukunft@holzkern.com

Freundliche Grüße,
Lisa von Holzkern

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