7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vorerst das einzig positive vorweg: ich bin ein Riesen Fan von Video Calls, effizient, effektiv, agil, ohne viel Zeit mit unnötigen An- und Abfahrten für ein persönliches Gespräch vor Ort zu vergeuden, wo am Ende sowieso nur meistens das „wir haben noch 293838 Kandidat:innen und wir melden uns in 34 Wochen“ kommt.
Besonders betonen möchte an dieser Stelle auch das Führen von „einem“ einzigen Interview statt 393 Interviews. So muss das sein. Love it. Auch mein Gesprächspartner war Ultra sympathisch, das möchte ich hier gerne betonen. So ehrlich muss man sein.
Nun zum negativen: Es wird im Interview versprochen innerhalb 24h zu antworten und eine Entscheidung zu treffen. In meinem Fall war es sogar schon quasi eine Zusage bereits im Interview, weil meine Qualifikationen mehr als high Level waren und ich der ideale Kandidat für die Stelle war. Mir wurde versprochen, ein Angebot zu diskutieren und in den nächsten 24h auszusprechen. Ich habe derweil andere Zusagen bewusst auf „on hold“ gehalten mit der Hoffnung und im Vertrauen, dass das Angebot kommt. 2 Wochen lang kam nichts, selbst auf meine 4 Emails an das HR und an den Verantwortlichen über die 2 Wochen kam null Rückmeldung. Sehr ärgerlich da ich in dieser Zeit die anderen Zusagen immer weiter zurück halten musste. Erst mit der letzten Email kam dann die Absage. Ich habe wegen euch dadurch nicht nur euch, sondern auch die anderen beiden Angebote verloren. Danke
Mein Feedback:
Versprechen einhalten, Feedback transparent geben und Bewerber nicht unnötig hinhalten. Zeit ist Geld! Bitte einfach ein klares Go or no.
Nachdem ich am 24. Oktober eine Zusage für die Stelle per E-Mail vom Hiring Manager erhalten habe, hatte ich eine Rückfrage zum Gehalt. Leider habe ich auf diese sowie auf weitere E-Mails im Laufe des Novembers keine Antwort erhalten, weder von dem Hiring Manager noch von der HR. Daher blieben meine Nachfragen zu einem möglichen Update bis heute (Anfang Dezember) unbeantwortet. Ich empfinde dieses Vorgehen als äußerst unprofessionell.
Eine standardisierte Absage dauert pro Bewerbung keine 2 Minuten.
So gewinnt ihr keinen Blumentopf bei BewerberInnen.
In der Stellenausschreibung wird betont das alles sehr persönlich ist und man auch seine persönlichen Beweggründe und Motivationen präsentieren soll im Anschreiben. Am selben Tag der Stellenausschreibung habe ich ein umfangreiches Motivationsschreiben und die Berührungspunkte mit Holzkern dargestellt und meine vollständigen Unterlagen übersendet.
Dafür bekommt man dann auch eine Standartmail das man sich innerhalb von 2-4 Wochen meldet.
Nach 8 Wochen! kam eine Absage als 3 Zeiler der eine Aneinanderkettung von "HR blabla" war. Selbst der männlich zu lesenden Vornamen wurde noch gegendert. Liebe:r Holzkern, so sollte man in Zeiten von Fachkräftemangel nicht mit potentiellen Mitarbeitern umgehen. Man sieht sich bekanntlich immer zweimal.
Mit der Absage konnte ich nach 2-4 Wochen rechnen. Die Art und Weise und die mangelnde Wertschätzung war eine echte Entäuschung und ist ein No Go.
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