Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Aufgaben, gerechtere Entlohnung. Chance auf Überbezahlung und internes Karriere-System.
Tischfußball in den Mittagspausen ist ganz nett. Arbeitsatmosphäre ist ok, liegt großteils am schönen Büro.
Image war schon einmal besser. Es gibt einen Grund warum sich die Anzahl der Mitarbeiterinnen stark reduziert hat.
Welche Karriere? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten? Ganz ehrlich, wer als junger motivierter Mitarbeiter kaum Zukunftsperspektiven im Unternehmen sieht, wird dieses schnellstmöglich verlassen.
Gehalt ist wirklich unterstes Niveau. Das Unternehmen lebt von und mit den Lehrlingen, die das Gehaltsniveau entsprechend nach unten drücken. Lehrlinge sind toll, aber wer glaubt gerecht entlohnt zu werden, der bereits eine abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich besitzt, irrt gewaltig.
Arbeit muss gerecht entlohnt werden.
Geschäftsführer ist zu sehr an das eigene Wohl bedacht Mitarbeiterinnen sollen billig sein und die Arbeiten schnell erledigt werden. Geschäftsführer ist keine Führungspersönlichkeit, schafft keine Zusammengehörigkeitsgefühl oder Werte des Unternehmens zu vermitteln.
Projekte sind alles sehr ähnlich. Zudem ist die Verteilung von Projekten nicht gerecht. Die Auftragslage ist schlecht und folglich gibt es keine neuen Aufgaben im Unternehmen.
gibt nichts
mitarbeiter werden kontrolliert, kein vertrauen, gehalt ist unterstes niveau, mitarbeiter müssen billig sein
kommunikation auf augenhöhe
Work-Life-Balance funktioniert bei holzweg vorbildlich! Egal ob längere Auslandsreise, zusätzliche Ausbildungen in Verbindung mit dem Beruf oder für Mitarbeiter mit Kindern - für jeden wird versucht die Arbeitszeit mit der jeweiligen Lebenssituation zu verbinden und wird auch flexibel geändert, wenn sich außertourliche Situationen ergeben.
"Home-Office" ist ebenso möglich und kann nach Rücksprache gemacht werden.
Das Team ist füreinander da und es herrscht wertschätzender Umgang miteinander; Mittagspausen werden meistens gemeinsam verbracht, Geburtstage werden gefeiert; ebenso findet immer wieder ein Treffen Abends mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von holzweg statt.
Die Geschäftsführung ist bemüht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und ist für Neues empfänglich! Es wird immer an Verbesserung gearbeitet. Ebenso wird stets für jeden Mitarbeiter ein "offenes Ohr" geboten.
Kommunikation wird groß geschrieben und wird im täglichen Arbeitsalltag umgesetzt mit Stand-up Meetings. Anregungen und Ideen sind stets willkommen und erwünscht.
sehr flexibel
Keine Weiterbildungsmöglichkeit, sehr strenge Zeiterfassungen, keine Herausforderungen, schlechter Kundenservice da zu teuer
Respektvollerer Umgang, mehr Kommunikation, mehr partnerschaftlicherer Umgang mit den Mitarbeitern, Geschäftsführerwechsel
... sehr nettes Team. Es gibt regelmäßige Teambuildingmaßnahmen (Wuzzel-WM, Stammtische). Die MitarbeiterInnen treffen sich auch gerne in der Freizeit.
... jeder darf das machen was er/sie am besten kann. Holzweg geht sehr auf die Bedürfnisse von den MitarbeiterInnen ein. Für MitarbeiterInnen gibt es immer ein offenes Ohr & und es wird immer nach einer gemeinsamen Lösung gesucht
... Interessante Kunden - holzweg betreut internationale und interessante Projekte
... großes und offenes Büro
... abwechslungsreich
... MitarbeiterInnen werden in wichtige Prozesse einbezogen
Ich mag das dynamische Umfeld, das motivierte Team und die spannendende Aufgabenstellungen.
Manchmal hapert es an Kommunikation, die Arbeiten sind manchmal nicht ganz gerecht verteilt.
Super Team: Männer & Frauen, jünger & älter - alle halten zusammen! Entspanntes Arbeitsverhältnis und auch der Spaßfaktor kommt nicht zu kurz
45+ oder nicht, hier gehört jeder dazu und ist Teil vom Team. Klar, bei manchen Freizeitaktivitäten sind Kollegen mit Familie nicht immer dabei - im Büro gibt es da aber meiner Ansicht nach keine Unterschiede.
Die Hierarchien sind sehr flach, die Vorgesetzten treffen nachvollziehbare Entscheidungen, in die Mitarbeiter mit einbezogen werden.
Das Büro ist schön, modern, ... Außerdem gibt es einen Tischfußballtisch ;) sowie eine Küche für gemeinsame Mitagessen. Die Ordnung lässt manchmal zu wünschen übrig
Die Kommunikation ist an manchen Orten sehr schnell, an anderen manchmal zäh, jedoch ist sie immer freundlich, offen und direkt.
Die Frauenquote ist sehr hoch bei uns, aber gerade was die Aufgabenverteilung betrifft herrscht hier noch keine Gleichberechtigung
Die Arbeit in der Internetbranche ist spannend, verändert sich laufend und man weiß nie was man nächste Woche macht, ... Das finde ich super
dass es für ein IT-Unternehmen eine recht hohe Frauenquote gibt und diese sehr gute Positionen besetzen
dass sich das Team super versteht und auch außerhalb der Arbeitszeit gemeinsam etwas unternimmt
dass es zwischen Frauen und Männern hinsichtlich Leistungsanspruch und Entlohnung leider noch keine 100%ige Gleichberechtigung gibt
Gleitzeit und zwei frei einteilbare Tage bieten große Flexibilität
Interessante Kunden, tolle Projekte, spitzen Betriebsklima!
Du hast super Möglichkeiten, Studium, Familie, Freizeit etc. aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten unter einen Hut zu bringen. Mein Tätigkeitsbereich fordert mich immer wieder aufs Neue, was ich sehr gerne mag. Das Betriebsklima ist super und sehr kollegial.
So verdient kununu Geld.