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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligunggibt nichts
... sehr nettes Team. Es gibt regelmäßige Teambuildingmaßnahmen (Wuzzel-WM, Stammtische). Die MitarbeiterInnen treffen sich auch gerne in der Freizeit.
... jeder darf das machen was er/sie am besten kann. Holzweg geht sehr auf die Bedürfnisse von den MitarbeiterInnen ein. Für MitarbeiterInnen gibt es immer ein offenes Ohr & und es wird immer nach einer gemeinsamen Lösung gesucht
... Interessante Kunden - holzweg betreut internationale und interessante Projekte
... großes und offenes Büro
... abwechslungsreich
... MitarbeiterInnen werden in wichtige Prozesse einbezogen
mitarbeiter werden kontrolliert, kein vertrauen, gehalt ist unterstes niveau, mitarbeiter müssen billig sein
Keine Weiterbildungsmöglichkeit, sehr strenge Zeiterfassungen, keine Herausforderungen, schlechter Kundenservice da zu teuer
Mehr Aufgaben, gerechtere Entlohnung. Chance auf Überbezahlung und internes Karriere-System.
kommunikation auf augenhöhe
Respektvollerer Umgang, mehr Kommunikation, mehr partnerschaftlicherer Umgang mit den Mitarbeitern, Geschäftsführerwechsel
Der am besten bewertete Faktor von Holzweg e-commerce solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist füreinander da und es herrscht wertschätzender Umgang miteinander; Mittagspausen werden meistens gemeinsam verbracht, Geburtstage werden gefeiert; ebenso findet immer wieder ein Treffen Abends mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von holzweg statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzweg e-commerce solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist wirklich unterstes Niveau. Das Unternehmen lebt von und mit den Lehrlingen, die das Gehaltsniveau entsprechend nach unten drücken. Lehrlinge sind toll, aber wer glaubt gerecht entlohnt zu werden, der bereits eine abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich besitzt, irrt gewaltig.
Arbeit muss gerecht entlohnt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Welche Karriere? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten? Ganz ehrlich, wer als junger motivierter Mitarbeiter kaum Zukunftsperspektiven im Unternehmen sieht, wird dieses schnellstmöglich verlassen.
