36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Produkte, den Mitarbeiterrabatt
Siehe oben
Zuerst muss der Verkaufsleiter sich entweder um 180 Grad drehen und sich komplett transformieren oder gekündigt werden. Dann brauchen die Filialbetreuer dringend Nachhilfe wie man mit Mitarbeitern kommuniziert und sie motiviert. Man könnte sich auch überlegen, ob es nicht schon genug Wachstum ist. Nur Filialen aufsperren ohne langfristig Mitarbeiter zu haben, ist auch verkehrt.
Der Chef ist sehr nett und bemüht und will das Beste für alle, aber er hat die Verantwortung für seine Mitarbeiter an den Verkaufsleiter abgegeben. Da liegt der Hund begraben. Der übt Druck aus auf die Filialbetreuer, die diesen natürlich auch weitergeben. Und das in einem oft unangemessenen Ton. Sowohl Verkaufsleiter als auch Filialbetreuer lassen auch gerne ihre Launen an ihren Untergebenen aus. Die Arbeitsatmosphäre ist also auch stark Tagesformabhängig.
Das Image könnte besser sein. Zufriedene und unzufriedene Mitarbeiter halten sich die Waage. Die einen sind stolz darauf dort zu arbeiten, die anderen wollen kündigen.
Hier würde ich am liebsten Null Sterne vergeben. Dienstplan ändert sich stündlich. Dauernd musste man einspringen wenn jemand ausgefallen ist und wurde sehr oft wochenlang in andere Filialen geschickt. Sogar im Urlaub würde man angerufen ob man nicht arbeiten kommen könnte etc. Urlaub verschieben war auch oft ein Thema.
Keine Karrierechancen vorhaben
Das Gehalt ist ok. Könnte für die geforderte Leistung aber noch besser sein.
Absolut top!
Existiert nicht. Wie immer wo viele Frauen aufeinander treffen, wird nur getratscht und jeder ist auf seinen Vorteil bedacht.
Ist ok. Man könnte aber mehr Rücksicht nehmen.
Die Vorgesetzten waren sehr gestresst und gaben alles an ihre Untergebenen weiter. Den Druck, den Stress und ihre Laune bekam man zu spüren. Eigentlich wurde nur gefordert und nie gelobt. Man fühlt sich eigentlich nur vom Chef selbst wertgeschätzt. Den bekommt man aber nie zu Gesicht und er ist auch nicht verantwortlich.
Die meisten Filialen sind relativ neu und gut ausgestattet. Was oft fehlt, ist eine Klimaanlage. Da hatte es oft über 30 Grad drinnen im Sommer. Das ist in mehreren Filialen so gewesen.
Kommunikation findet zwar statt, aber nur wenn es Arbeitsanweisungen sind oder man auf Fehler hingewiesen wird. Lob hört man selten bis gar nicht von seinen Vorgesetzten.
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Dafür werden Männer vom Verkaufsleiter bevorzugt behandelt.
Eigentlich wäre es ein vielfältiges und interessantes Betätigungsfeld, aber .... es gibt für alles ganz genaue Vorgaben, wie etwas zu erledigen ist. Das wird auch strengstens überprüft von der QM. Die ist auch sehr sehr unhöflich und launisch.
Mitarbeiter jause, gratis Brot
Als Arbeiter bist in diesen Unternehmen nur eine Nummer, mehr ein Vorarbeiter für den nächsten... Kaum jemand der neuen Kollegen bleibt länger als 6 Monate
Tausche die Führungskräfte aus
10 Tage am Stück arbeiten erst dann vielleicht einen Tag frei bekommen, Urlaub wird gestrichen obwohl er schon genehmigt ist
Arbeiter bleibt Arbeiter
Bezahlung ist gut
Es wird viel zu viel verworfen
An harten Tagen hilft kaum wer
Die ältern werden genau so ausgenutzt wie die jüngeren
Ich Chef du nix
Geht schlechter
Es kommen keine Infos an
Immer das gleiche viel Arbeit Keiner der hilft.. Bist mit dem Abteilungsleiter ganz dick, kannst machen was du willst
Vieles fällt nicht in den Aufgabenbereich und muss trotzdem von den Fahrer gemacht werden
Die Chefleute setzen sich für ihre Mitarbeiter ein bzw sind sehr bedacht auf gutes Klima.
Die Einschulung für neue Mitarbeiter ist super, es wird sehr viel kommuniziert, was sehr förderlich für die Arbeit ist.
Leider sind momentan zuviele Krankenstände und zu wenig Personal.
Zu Zeit gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Alles
Nichts
Keine
Qualität ist 1A,da verkauft man sehr gerne Brot ect..
Die Kommunikation ist sehr oft nicht einfach,wenn man z.B Verbesserungsvorschläge hätte!?
Arbeiter/innen die schon einige Jahre im Betrieb arbeiten,nicht vergessen und Anerkennung zeigen...
Nicht nur den neuen!?
Gedanken macht man sich,wenn wir immer mehr Filalen aufsperren, ohne Mitarbeiter zu haben?
Bei jemandem der neu anfängt nicht schlecht,die schon einige Jahre dabei sind,nicht so prickelnd!
Wird sehr gut darauf geachtet!
Mein Arbeitgeber lobt sehr viel! Generell herrscht bei uns in der Filiale und im ganzen Betrieb sehr viel Fairness. Man kann immer mit den Vorgesetzten in Ruhe und ohne Ängste alles besprechen!
Wir intern sind alle sehr zufrieden und glücklich mit unserem Arbeitgeber!
Es wird extrem viel Rücksicht genommen. Die Vorgesetzten sind dir absolut nicht böse wenn mal ein Notfall dazwischenkommt! Auch von den Kollegen gibt es bei solchen Fragen wirklich nur Verständnis.
Es gibt immer Weiterbildungsprogramme z.B. im Bereich Barista, backen, usw…
Meine Firma bezahlt wesentlich über dem Kollektivvertrag! Mein Betrieb bietet außerdem sehr viele Möglichkeiten an sich mal eine bezahlte Auszeit zu nehmen.
Bei uns gibt es ausschließlich fair Trade Kaffee und Kakao zu kaufen! Das Unternehmen bietet uns ebenfalls vergünstigtes Bike Leasing an, was zu sehr viel Umweltschutz beiträgt. Zudem bekommen wir als Mitarbeiter-Benefit ein Jahresstraßenbahnticket finanziert, um so umweltfreundlicher in die Arbeit zu kommen.
Wir sind wirklich eine SUPER Filiale und haben einen außergewöhnlichen Kollegenzusammenhalt!
Unseren älteren Kollegen wird auf jeden Fall Wertschätzung gezeigt. Wenn du schon eine gewisse Anzahl an Jahren bei uns warst bekommst du natürlich ein Jubiläums Geschenk. Auch unter den Kollegen ist die Wertschätzung gegenüber jeder und jedem gleich.
In meinem Betrieb wird jeder Mitarbeiter gefragt ob das für jeden so passt oder ob sie wenn sie jetzt wichtige Entscheidungen treffen noch was geändert werden soll.
Ich kann mich über die Arbeitsbedingungen nicht beschweren.
Alle aus dem Betrieb bekommen eine kurze Benachrichtigung, was diese Woche wichtiges passiert/ansteht.
Frauen werden bei uns im Unternehmen auf jeden Fall gleich gestellt. Zum einen wird das Unternehmen auch von einer Frau geführt und zum Anderen gibt es auch weibliche Personen die hierarchisch über einem Mann stehen. Wiedereinsteiger werden in der Regel normal wieder aufgenommen, es kommt jedoch natürlich darauf an wo die Person in der Zwischenzeit angestellt war.
Die Aufgaben die ich erledigen muss finde ich persönlich sehr spannend, jedoch hängt das natürlich davon ab wie viel Interesse du an dem Verkauf, Kundenkontakt etc. hast.
Familiares Unternehmen. Immer ein offenes Ohr der Geschäftsleitung. Sehr großzügig bei Verpflegung. Tolle Benefits.
Es stehen alle Wege offen.
Mehr kann es immer sein.... Aber es ist fair.
Fast immer gut
Leider schlecht, sehr selten ist ein Filialbetreuer in der Filiale
......dass sie so sind, wie sie sind.....offen, herzlich und voi super!
Sag mir was und ich Beweise dir das Gegenteil
Einen guten Betrieb mit Besserunfsvorschlägen zu konfrontieren, das macht sogar mich sprachlos
Man freut sich auf den bevorstehenden Arbeitstag
Wir schätzen unseren Arbeitgeber als transparenten Betrieb, der die Realität spiegelt.
Auf Work Life Balance wird bei uns geachtet
Wir werden stets mittels firmeninterner App geschult und Info's weitervermittelt.
Da führen wir mit Abstand!!
Auf das wird sehr grossen Wert gelegt
Der Zusammenhalt und unser Teamwork ist zu 100% top
Wir schätzen und respektieren einander......natürlich lachen wir auch miteinander
Wir haben Chef's, die man sofort ins Herz schließt.
Zeig mir einen besseren Betrieb .....
Funktioniert perfekt
Jeder wird gleichbehandelt.....ist doch selbverständlich
Die Aufgaben im Verkauf sind vielseitig. Jede Aufgabe ist interessant, wenn man sie mit Freude ausübt.
So verdient kununu Geld.