19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophaler, unfreundlicher Arbeitgeber. FINGER WEG. Nicht zu empfehlen !! Sehr schlechte Stimmung im Hotel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Design + Ordnung + Nutzung der Sauna
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel, fast alles. Wer im Hotel Almgut arbeitet, verschlechtert seine Position. Mitarbeiterwohnung hellhörig. Zu unrecht gefeuerter Mitarbeiter hat ins Mitarbeiterzimmer uriniert. Finde ich gut. Haben sie verdient.
Verbesserungsvorschläge
Schulung für Inhaber und Führungskräfte in Bereichen wie emotionaler Intelligenz, Stressbewältigung und Konfliktlösung. Dies hilft dabei, die Launen von Inhabern und Führungskräften besser zu steuern und ein respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern.
Förderung einer positiven Unternehmenskultur: Etablieren Sie eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Offenheit und Wertschätzung basiert.
Stressmanagement und Burnout-Prävention: Implementieren Sie Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften, die helfen, Stress zu reduzieren und eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Achten Sie darauf, dass sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte Unterstützung erhalten, um ihre psychische Gesundheit zu stärken.
Förderung von Transparenz und Kommunikation: Stellen Sie sicher, dass es klare und offene Kommunikationskanäle gibt, durch die Mitarbeiter ihre Anliegen und Probleme ohne Angst vor negativen Konsequenzen äußern können. Dies fördert das Vertrauen und trägt dazu bei, Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden.
Verantwortung und Selbstreflexion der Führungskräfte: Ermutigen Sie Führungskräfte dazu, ihr Verhalten regelmäßig zu reflektieren und Verantwortung für ihre Wirkung auf das Team zu übernehmen. Ein respektvoller Umgang ist entscheidend für die Arbeitsmoral und den Erfolg des Unternehmens.
Mitarbeiterengagement und -beteiligung: Bieten Sie den Mitarbeitern mehr Mitspracherecht und die Möglichkeit, aktiv an Entscheidungen teilzunehmen. Dies stärkt das Gefühl der Wertschätzung und schafft ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem die Meinungen der Mitarbeiter zählen.
Mediation und Konfliktlösung: Fördern Sie die Nutzung von Mediation und professioneller Konfliktlösung, um Spannungen frühzeitig zu erkennen und zu beseitigen. Dies trägt dazu bei, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und Missverständnisse zu klären.
Wertschätzung durch regelmäßiges Feedback: Geben Sie regelmäßig positives Feedback und Anerkennung für gute Arbeit. Ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern und deren Leistungen stärkt das Vertrauen und motiviert das Team.
Arbeitsatmosphäre
jeden Tag herrscht schlechte Stimmung. Kein Lob, nur Tadel. Mehr putzen als servieren. Es kann kein Vertrauen zu Mitarbeitern, Vorgesetzten und Inhabern aufgebaut werden.
Image
Köche sind Kettenraucher und erkennen nicht mehr, dass jeden Tag die Suppe versalzen ist. Tägliche Gästebeschwerden werden abfällig abgewunken. Schreien statt vormachen.
Work-Life-Balance
durfte in der Freizeit die Sauna kostenlos nutzen, kleiner Ort im Nirgendwo
Karriere/Weiterbildung
Flucht. Nichts wie weg von diesem negativ belasteten Haus.
Gehalt/Sozialleistungen
lassen sie unbedingt vor Dienstantritt den arbeitnehmerunfreundlichen Arbeitsvertrag von der Arbeiterkammer überprüfen. Lohn wurde verspätet erst nach Mahnung überwiesen. Mitarbeiteressen nicht zu empfehlen. Kein Frühstück, Mittagessen war der Rest vom Frühstücksbuffet und Abendessen war Rest der Nachmittagsjause. Kein Salat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Auszubildende waren froh, dass sie ihre Zeit hinter sich gebracht haben und endlich das Unternehmen verlassen durften. Reklamation der täglich versalzenen Suppe brachte mir großen Ärger ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe. Kein Respekt. Köche cholerisch, Inhaberin cholerisch, Inhaber spricht nicht mit Mitarbeiter. Mitarbeiter lästern über Vorgesetzte. Mitarbeiter werden mit viel zu vielen Aufgaben überbelastet
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte cholerisch, aggressiv, wirft Tablett laut schimpfend am Buffet vor Gästen auf den Boden, wird laut, unfair. Gleich am ersten Tag wurden 2 neue Mitarbeiter aus dem Hotel "gebrüllt". Musste Lohnabrechnung, Zeugnis usw. über Arbeiterkammer einfordern.
Arbeitsbedingungen
Hotel ist neu gestaltet. Alles sortiert und geordnet.
Kommunikation
Inhaber ist wortkarg und hat sich mit mir nicht unterhalten. Inhaberin war anfangs freundlich, zeigte aber nach paar Tagen ihr wahres unfreundliches Gesicht.
Gleichberechtigung
ich habe fluchtartig das Unternehmen verlassen und komme nie wieder zurückkommen
Interessante Aufgaben
als Chef de Rang bist du mehr Putzfrau als Servicemitarbeiter. Keine Trinkgeldbeteiligung.
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Authentischer und zielstrebiger Betrieb, der mit Leidenschaft die Gäste verwöhnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sehen immer das Positive und stehen hinter ihrem Team
Verbesserungsvorschläge
Sollten ab und zu etwas strenger sein
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Arbeit auf sehr hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr liebe Chefs nette Arbeitskollegen sehr gutes Arbeitsklima sehr gutes Essen mann kann alles haben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sehr entgekomment sind kann kann alles mit ihnen besprechen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Suber
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Suber
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr git
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Geben und nehmen auf Augenhöhe!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wellnessbereich darf je nach Gästeaufkommen mit genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Atmosphäre die den Zielen des Hauses entspricht. Als 4*S Haus liegt das wohl des Gasts an 1. Stelle. Ist dieser Punkt erfüllt, bekommt man Spielräume die in anderen Häusern durch festgelegte Standards selten möglich sind. Jede Meinung zählt, jeder Vorschlag wird überdacht und umgesetzt wenn damit dem Gast UND auch den Mitarbeitern geholfen wird. Flache, aber klar geordnete Hierarchie.
Work-Life-Balance
Es ist ein Saisonbetrieb! Da kann es schon passieren das man mal stressige Wochen hat, aber hey das kennt man aus der Gastronomie. Hier liegt aber auch der feine Unterschied. Es wird sehr darauf geachtet das die 8 Stunden Arbeitszeit selten überzogen wird. Als gutes Bsp. dient hier das Restaurant, am Abend zumeist um nicht zusagen fast immer um 22 Uhr schließt. Und mit schließen ist für Kellner Feierabend gemeint.
Kollegenzusammenhalt
Das Almgut ist ein Familienunternehmen und die Familie sowie auch die Langjährigen Mitarbeiter legen Wert darauf das ein Wir-Gefühl entsteht. Wer hier seinen Betrag zum Erfolg bringt wird nie allein da stehen. Es wird sehr gern gesehen wenn man nach getaner Arbeit oder auch an seinen freien Tagen auf eins, zwei Getränke an die Hotelbar kommt. Und das zu sehr humanen Personalpreisen.
Vorgesetztenverhalten
Gesetzte Ziele werden erörtert und klar definiert. Wird auf Schwachstellen auf dem Weg dahin aufmerksam gemacht, kann man immer mit einer konstruktiven Problemlösung rechnen.
Kommunikation
Etwas akustisch zu verstehen, ist nicht gleich es verstanden zu haben. In einem Hotel was verschiedene Nationen als Angestellte hat ist das auch nicht immer möglich. Aber jeder von Seniorchefs über die Juniors sowie jeder einzelne hat immer ein offenes Ohr. Sei es in Fragen der Arbeitsabläufe oder wenn es mal privat im Schuh drückt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe das Almgut im Lungau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre.
Image
Hat ein tolles Image und die Gäste leiben das Almgut
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen der Welt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Chefs.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings wo uns erklärt wird, was zu tun ist. So soll es sein.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich wechselt immer wieder mal. Es wird nicht langweilig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lehrling
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich PR / Kommunikation absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitgeber selbst mithelfen wenn viel zumachen ist
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein Arbeit wurde sehr wertgeschätzt und ich hab mich super mit meinen Kollegen verstanden.
Work-Life-Balance
Ist ganz normal das man in der Gastronomie etwas mehr und länger arbeitet. Aber um ehrlich zu sein, wollte ich es auch so.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen die ich je in der Gastro hatte
Vorgesetztenverhalten
Die Inhaber-Familie ist sehr nett und wurde immer fair behandelt.
Immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
Gab immer eine sehr klare Kommunikation. Wenn ich was gut gemacht hab, wurde ich gelobt, wenn nicht, wurde ich auch darauf hingewiesen. So soll es sein, wenn man sich weiterentwickeln will.
Gleichberechtigung
Es ist egal wer du bist. Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich wechselte sich immer wieder mal und ich konnte viel dazu lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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top Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
man konnte vor bzw. nach der Arbeit noch seine Vorhaben umsetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr viele Produkte die verarbeitet werden kommen direkt aus dem eigenen Garten
Kommunikation
Ich konnte mich gut mit den Führungskräften sowie mit Abteilungsleitern austauschen und mich einbringen. Auf meine Anliegen wurde stets eingegangen und geachtet.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht oder Sexualität: Man wurde von den Führungskräften sowie von den Kollegen gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Ich konnte immer neues erlernen und mich einbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Kann ich nur abraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die sollten sich von Grund auf änderen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber, den ich bis heute hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein offenes Ohr, für alles
Arbeitsatmosphäre
Manchmal stressig, aber in der gute Laune
Work-Life-Balance
Wie dürfen uns in der Freizeit immer im Wellness seidigen und Massagen dürfen wir auch nutzen... Also sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen, mit denen könnte ich sehr sehr gut aus, andere, nicht so, aber he, wie müssen nur arbeiten zusammen, wie müssen uns nicht heiraten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin die Vorgesetzte meiner Abteilung
Kommunikation
Es wird genau gesagt, was mal möchte. Wenn ich meine Chefs mal nicht gleich verstehe, was Sie meinten, darf ich immer gern nach fragen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Almgut durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hotel Almgut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Almgut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.