11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
NICHT EMPFEHLENSWERT!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bessere frage: was finde ich nicht schlecht am Arbeitsgeber
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, nicht nur auf die persönliche Meinung einer Person vertrauen, jedem das Gleiche beibringen und nicht Favoriten aussuchen, respektvoll miteinander umgehen,, wenn es einem schon schLecht geht nicht Salz in die Wunde streuen, Persönliches von Professionnellem trennen, hin und wieder dem Arbeiter für die Arbeit danken und wertschätzung zeigen,
Arbeitsatmosphäre
Mir gefiehl zwar der Fakt, dass man relativ eigenständig arbeiten kann, aber das wars dann auch wieder
Image
hab echt kein Kommentar, vor dem Gast natürlich auf professionel aber hinter Türen wird einem schnell klar, dass der Schein trügt
Work-Life-Balance
Wer ein flexibles Leben führt, kommt mit den Arbeitszeiten klar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibts nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
1.700 netto als Rezeptionist ist nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plant a Tree for Free...
Kollegenzusammenhalt
Sie bauen momentan ein neues Team an der Rezeption auf weil alle gekündigt haben oder entlassen worden sind... mehr muss man dazu jetzt nicht sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind der Meinung man muss die älteren des besonderen wertschätzen. Schätzen einen selbst aber gar nicht. Meiner Meinung nach geht Respekt von beiden Seiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt sehr sehr negativ.. Man könnte auch mal darüber nachdenken vielleicht seine Arbeiter mehr wertzuschätzen und einem für die Arbeit danken... Abteilungsleiter einfach nur Autoritätsgeil
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden oder sehr negativ und zickig, warum der Abteilungsleiter die Position bekommen hat ist für mich unverständlich. Der Direktor und Assistence Direktor sind zwar vorhanden aber meist im Büro und sehen daher die Arbeitsweise nicht, glauben aber dem Abteilungsleiter jedes Wort obwohl er einfach persönliche Probleme mit Angestellten hat und nach Wunsch einfach jemanden rausschmeißt. Es gab nicht einmal ein persönliches Gespräch um Problemlösung zu versuchen oder mal nachzufragen wie es aus der Sicht des Arbeitgebers ist. Keinen einzigen Stern verdient.
Interessante Aufgaben
Sind halt Administrative Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann ich leider NIEMANDEM empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wünschte ich hätte wenigstens auch nur 1 positive Sache zu erwähnen, aber leider nein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation! Keine Begrüßung am Morgen, kein Danke, kein Bitte!
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION MEINE LIEBEN! Hört einander zu! Bitte schätzt eure Mitarbeiter denn - gutes Klima, gutes Personal! Kein Wunder das alle kündigen...
Arbeitsatmosphäre
JEDER und ich meine WIRKLICH JEDER (!!!!!) ist entweder gestresst oder schlecht gelaunt, egal wie nett man der Person gegenüber sein möchte, man muss sich immer 3x überlegen, ob man die Person überhaupt etwas fragen oder sich einfach unterhalten möchte! Reine Katastrophe..
Image
Das traurige ist einfach es wird von den Vorgesetzten und Abteilungsleitern nur gutes über das Hotel gesprochen, aber NICHTS DAHINTER. Und ich traue mich wetten, dass alle guten Bewertungen auch nur von denen eingetragen worden sind ;)
Work-Life-Balance
Leider unmöglich, da man quasi ''Bereitschaft'' haben muss für jeden und alles! Ohne ein ´´Danke´´ von den Vorgesetzten! 10 Tage durch arbeiten und das meistens nur Spätdienste, oder es wird am Vortag ein Spätdienst und am nächsten Tag ein Frühdienst. Urlaubstage werden 1 Jahr im Vorhinein eingetragen und ''beliebtere'' MA werden bevorzugt, wenn man in der selben Woche Urlaub haben möchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich im Housekeeping, um zu lernen wie man Betten überzieht und die Zimmer reinigt, LÄCHERLICH
Gehalt/Sozialleistungen
Man arbeitet für mehrere Personen und wird dementsprechend sehr schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Ein Fremdwort...
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie nett und höflich man zu einer älteren Person ist, du bekommst den Respekt leider nicht zurück!
Vorgesetztenverhalten
Ein ´´Danke´´ ist definitiv ein Fremdwort für die Vorgesetzten. Es wird NIE gefragt wie es einem geht, wenn dann nur wie die heiligen ´´Zahlen´´ aussehen.
Arbeitsbedingungen
Das Back-Office sieht richtig alt und unhygienisch aus, das ist eine reinste Katastrophe, und es wird seit gefühlt 100 Jahren gesprochen, dass das Back Office renoviert wird, was ein absoluter Schwachsinn und eine Lüge ist!
Kommunikation
Kann man leider komplett vergessen, es hört dir keiner zu..
Gleichberechtigung
Die älteren MA sind die ´´Heiligen´´, alle anderen werden wie ein Haufen Dr*** behandelt!
Interessante Aufgaben
Keine, leider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Früher war es besser
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War zu meinen Zeiten eigentlich sehr gut.
Image
War zu meiner Zeit ganz gut.
Work-Life-Balance
In dieser Berufssparte kann man davon nur träumen, aber dem muss man sich voher im klaren sein wenn man sich in der Gastro bewirbt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bemüht ist, kann man sich schon weiter nach oben arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in einem guten Team arbeitet, funktioniert auch der Zusammenhalt sehr gut. Ehrlichkeit, Zusammenhalt, Vertrauen und Spaß an der Arbeit sind das wichtigste.
Vorgesetztenverhalten
Nicht in jeder Abteilung gleich gut.
Die ganz oberste Etage sollte sich dabei am meisten gedanken machen!!!
Kommunikation
Der Umgangston könnte besser sein!
Interessante Aufgaben
Wenn man sich bemüht und interessiert, bekommt man auch abwechslungsreiche und „spannendere“ Aufgaben bzw. bei speziellen Veranstaltungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur auf die Zahlen geachtet. Wo kann man Geld sparen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten und die Gesetzte einhalten. Die Mitarbeiter wertschätzen und Menschlichkeit fehlt dem Haus.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Fast jeder ist nur schlecht gelaunt.
Image
Kennt niemand.
Work-Life-Balance
Fast keine freien Wochenenden. Zu viel Arbeit aber kein Personal. Überstunden keine Seltenheit. Dienstplan wird keine 14 Tage im Vorhinein geschrieben. Oft weiß man selbst Donnerstag Nachmittag noch nicht wie man die Woche darauf arbeitet. Auch Ruhezeiten zwischen den Diensten wird oft nicht eingehalten, selbst bei Lehrlingen. Work-Life-Balance Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Gratis Parkplatz und gratis Essen, das zur Zeit besser wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt fair Trade Kaffee für die Gäste.
Kollegenzusammenhalt
Zu viel Gerede hinterm Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Aber geschätzt und gefördert wird niemand, egal welches Alter.
Arbeitsbedingungen
Büros haben Klimaanlagen. Im Restaurant und Küche kommt man im Sommer um vor Hitze.
Eine Person muss für 2 Personen arbeiten für Mindestlohn.
Lehrlinge werden alleine in den Abteilungen gelassen ohne Aufsicht. Gesetze werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Leider keine.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zum Empfehlen!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräften haben keine Ahnung von irgendwas, jeder ist nur schlecht gelaund
Work-Life-Balance
Urlaub muss mann im November schon wissen für nextes Jahr, sonst wird er dir irgendwie eingeteilt.
Von wegen jedes 2 Wochenende frei das ist lächerlich.
Frühdienste auf Spätdienste (meistens nur Spätdienste)
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache der Umsatz passt und die Zahlen der Rest ist egal.
Arbeitsbedingungen
eine Person muss für 2 Personen arbeiten für einen lächerlichen Lohn.
Lehrlinge werden alleine in den Abteilungen gelassen ohne Aufsicht. Gesetze werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Funktioniert leider zwischen den Abteilungen nicht.
Gleichberechtigung
nein
Kollegenzusammenhalt
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Managment hat in seiner Führungskompetenz komplett versagt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sogar das Management hier Bewertungen abgibt damit das Hotel nur Ansatzweise gut da steht!
man arbeitet fast jedes Wochenende, das Managment steht nicht hinter den Mitarbeitern, wenn du im Krankenstand bist sind alle angepisst auf dich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten , flexible Arbeitszeiten , jedes 2 Wochenende frei !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts !
Verbesserungsvorschläge
Alles Perfekt
Interessante Aufgaben
Sehr gute Führungskräfte , Gute Mitarbeiter , alles Top !!! Sehr Empfehlenswert !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nein danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeitern eingehen und zuhören.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden durch fehlende Mitarbeiter oft geändert, oft mal 10 Tage oder mehr durcharbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ein Mitarbeiter muss für 3 arbeiten und selbst dann bekommst du nichts dafür.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen wird gar nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber, den ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt ehrlich nichts Positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal im Stress wird unausstehlich. Keine Einhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten. Fast ausschließlich Wochenenddienste, in den meetings wird nur besprochen wie man mehr Umsatz macht und wenig Geld ausgibt.
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf euer Personal und behandelt es dementsprechend. NUR Forderungen und Verbote schaffen kein angenehmes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, zu wenig Mitarbeiter. Aushilfen zur Entlastung der Mitarbeiter werden, eenn überhaupt, viel zu spät angefragt.
Work-Life-Balance
Fast nur Wochenenddienste, 10 Tage oder mehr durch arbeiten. Fast nur Abenddienste.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten waren nur noch genervt, einige Kollegen waren beleidigend und übergreifend
Vorgesetztenverhalten
Darüber kann man nur Lachen. Grantige Vorgesetzte oder Leute, die keine Führungsposition haben verhalten sich wie der Big Boss
Arbeitsbedingungen
Man muss als einzelne Person die Arbeit von 3 Leuten machen.
Kommunikation
Kommunikation funkioniert überhaupt nicht zwischen den Abteilungen
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl als wäre es egal ob man gute Arbeit leistet es ist nie genug. Selbst Mittwoch Nachmittag weiß man noch nicht wie man nächste Woche arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Lehrlinge und Mitarbeiter achten und die Gesetze.
Mitarbeiter auch positives Feedback geben nicht nur wenn etwas schiefgegangen ist.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht nur Chaos, es fehlt an Führung. Egal ob Direktor oder Abteilungsleiter.
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit zu wenig Personal.
Vorgesetztenverhalten
Niemand da zu dem man wirklich gehen kann. Es ändert sich nichts.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an, die Büros sind klimatisiert. Aber in der Küche und Restaurant ist es im Sommer viel zu heiß.
Gehalt/Sozialleistungen
Gratis Parkplatz und gratis Essen während der Dienstzeit, schmeckt aber meistens nicht und ist ungesund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Donauwelle Betriebsgesellschaft durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hotel Donauwelle Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Donauwelle Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.