Hotel 

Donauwelle 

Betriebsgesellschaft 

m.b.H.

Unternehmenskultur

Mir gefiehl zwar der Fakt, dass man relativ eigenständig arbeiten kann, aber das wars dann auch wieder

Kommunikation nicht vorhanden oder sehr negativ und zickig, warum der Abteilungsleiter die Position bekommen hat ist für mich unverständlich. Der Direktor und Assistence Direktor sind zwar vorhanden aber meist im Büro und sehen daher die Arbeitsweise nicht, glauben aber dem Abteilungsleiter jedes Wort obwohl er einfach persönliche Probleme mit Angestellten hat und nach Wunsch einfach jemanden rausschmeißt. Es gab nicht einmal ein persönliches Gespräch um Problemlösung zu versuchen oder mal nachzufragen wie es aus der Sicht des Arbeitgebers ist. Keinen einzigen Stern verdient.

Sie bauen momentan ein neues Team an der Rezeption auf weil alle gekündigt haben oder entlassen worden sind... mehr muss man dazu jetzt nicht sagen

Wer ein flexibles Leben führt, kommt mit den Arbeitszeiten klar.

Wie schon erwähnt sehr sehr negativ.. Man könnte auch mal darüber nachdenken vielleicht seine Arbeiter mehr wertzuschätzen und einem für die Arbeit danken... Abteilungsleiter einfach nur Autoritätsgeil

Sind halt Administrative Arbeiten.