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Hotel 
Elisabeth
Bewertung

TOP Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hotel Elisabeth in Kitzbühel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter, die zusagen und dann einfach nicht kommen und damit das Team darunter leidet. Aber da kann der Arbeitgeber auch nichts dafür ;)

Verbesserungsvorschläge

Wenn es in der Macht des Arbeitgebers läge, was wir alle wissen, dass es das nicht tut ;), wäre es schön immer jede Abteilung voll gestaffed zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, guter Zusammenhalt

Kommunikation

Regelmäßige Meetings sorgen für Information und Austausch.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen zusammen, auch abteilungsübergreifend.

Work-Life-Balance

Frei- und Urlaubswünsche werden stets berücksichtigt. Verschiedene Arbeitszeitmodelle ermöglichen jedem seine Wahl zu treffen. Ich habe eine 5-Tage-Woche und arbeite nur bis mittags. Das lässt sich super mit meiner Familie vereinbaren.

Vorgesetztenverhalten

Klar und fair

Interessante Aufgaben

Mir wurde es bisher nie langweilig, aber auch dann kann man sich weiterentwickeln, bezahlte Schulungen nutzen und aufsteigen.

Gleichberechtigung

Das wird groß geschrieben. Es gibt keinen Unterschied, jeder kann alle Möglichkeiten nutzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Generationsbedingte Meinungsverschiedenheiten kommen vor, können aber immer sachlich und fair geklärt werden.

Arbeitsbedingungen

Das Hotel ist schön, der Mitarbeiter-Raum wurde kürzlich neu renoviert, wir haben eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft im Ort, können den Badeteich und Pool im Hotel nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Hotel nutzt ein Wassersparsystem in den Zimmern, das eigene Wasserkraftwerk für Strom, hat E-Ladestationen für E-Autos und wir Mitarbeiter radeln oder spazieren meistens vom nahegelegenen Personalhaus ins Hotel.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind wirklich top. Wer bekommt schon eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft bezahlt ... das ist in der Hotellerie nicht so oft der Fall. Auch werden immer wieder neue Kooperationen abgeschlossen und wir können zB. vergünstigt in andere Hotels fahren.
Gehalt ist immer Verhandlungssache ;)

Image

Das Hotel genießt in der Region einen sehr guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Inhouse-Schulungen, bezahlte externe Schulungen, ...

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