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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie werden viel darüber lernen, wie man Gäste in einem 5-Sterne-Hotel behandelt soll.
Es gibt viele Dinge, die hier aufgeführt werden könnten
- Unprofessionalität
- Unfähigkeit, auch nur die Grundlagen des Managements zu beherrschen
- Belästigung am Arbeitsplatz
- Schuldzuweisung an andere
- Respektlosigkeit gegenüber der Freizeit des Mitarbeiters
In die Verbesserung des Managements zu investieren und die Mitarbeiter darin zu schulen, wie sie mit kritischen Situationen besser umgehen können, als andere anzuschreien und zu demütigen
Ich habe in meiner Zeit viele Berufe ausprobiert, aber was man hier erlebt hat, kann man nicht erleben. Ich weiß, dass die Arbeit im Gastgewerbe eine Herausforderung ist, aber hier ist es eine ganz andere Ebene.
Die Arbeit an sich ist in Ordnung, sie hat mir sehr gut gefallen, es war ein Genuss, sich um die Gäste zu kümmern. Aber das Team ist unerträglich. Die Senior Managerin in einem der Teams ist unangenehm, ihre Kollegen haben Angst vor ihr und sie wird durch ihr Verhalten nicht respektiert. Ich finde es nicht in Ordnung, wenn eine Kollegin Angst vor ihrem Vorgesetzten hat und sich im Umgang mit diesem ausheult.
Man bekommt hier keine rationalen Rückmeldungen und die Situationen, die man hier erlebt, kommen einfach nicht vor. Gleichzeitig ist der Vorgesetzte nicht gewillt, ein Feedback zu der Person zu hören und vermeidet es sogar. Im Allgemeinen lebt das Management hier noch in den 60-70er Jahren des letzten Jahrhunderts. Gleichzeitig gibt es Dinge wie Beinahe-Belästigung am Arbeitsplatz, Schuldzuweisungen an jüngere Kollegen, extrem unprofessionelle Behandlung und die Liste geht weiter und weiter.
Vermeiden Sie diesen Arbeitgeber, wenn Sie können. Kommen Sie nur als Gast...
Ich finde es nicht normal, einen Kollegen anzuschreien, nur weil jemand schlecht geschlafen hat, andere zu beschuldigen, weil man Angst vor Strafe hat.
Vorgesetztenverhalten war nicht existent. Konfliktlösung aus Sicht des Managements unprofessionell und einer der giftigsten
Von der Seite Seniorkollegen war es eschrecklich. Die Kommunikation hat gar nicht funktioniert.
Ein anderer, viel älterer Kollege ist zwar ein Profi in seinem Beruf, verhält sich aber seinen Teamkollegen gegenüber völlig unprofessionell, demütigt sie und ist nicht in der Lage, die grundlegenden Dinge und das anstehende Problem zu vermitteln. Er versucht zu vermitteln, dass er die Kommunikation im Griff hat, und sagt den anderen, dass sie ein Kommunikationsproblem haben, aber das Paradoxe ist, dass die Kommunikation bei ihm schon immer ein Problem war.
Nur durch nette Kollegen erträglich
Wurde immer auch zu Hause angerufen
Die waren für einen da - weil sie alle das selbe Schicksal hatten.
Streng ist untertrieben, Seniorchefin super nett. Chef respektlos, sehr undankbar und oft touchy
Kommuniziert wird wenig, eigentlich nur geschimpft
Man lernt den Umgang mit sehr anspruchsvollen Gästen
alles
Fairness und aufstiegschancen
Mitarbeiterzimmer. Manche davon sollten erneuert werden
Eine gewisse strenge war da, das braucht man allerdings in so einem Hotel auch!
Grundsätzlich arbeitet man schon sehr viel, aber man geht ja nicht zum Urlaub machen auf Saison
Anfangs ist es immer schwer in einen neuen Betrieb zu finden, gerade wenn es schon ein bestehendes Team gibt, aber nach der ersten Saison gehört man ja schon zum Stammteam.
Einige Dinge die man gerne gewusst hätte waren den oberen Führungskräften vorbehalten, an sonsten hat es gut gepasst
Gerade im Bereich Küche gibt es immer wieder was neues
wertschätzen einiger Mitarbeiter
mehr zuhören und offen loben, wenn jemand gute Arbeit geleistet hat
Arbeitszeiten an Personal mit Kindern anpassen.
Der Umgangston
Schätzen Sie doch Ihre Mitarbeiter/innen.
Skifahren in Lech ist hier einer der wenigen Pluspunkte
Die Gäste und die Aufgaben wären eigentlich interessant, aber das Kollegiale Umfeld und die Führungskräfte leider nicht.