Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSie werden viel darüber lernen, wie man Gäste in einem 5-Sterne-Hotel behandelt soll.
Fairness und aufstiegschancen
wertschätzen einiger Mitarbeiter
Es gibt viele Dinge, die hier aufgeführt werden könnten
- Unprofessionalität
- Unfähigkeit, auch nur die Grundlagen des Managements zu beherrschen
- Belästigung am Arbeitsplatz
- Schuldzuweisung an andere
- Respektlosigkeit gegenüber der Freizeit des Mitarbeiters
mehr zuhören und offen loben, wenn jemand gute Arbeit geleistet hat
Der Umgangston
In die Verbesserung des Managements zu investieren und die Mitarbeiter darin zu schulen, wie sie mit kritischen Situationen besser umgehen können, als andere anzuschreien und zu demütigen
Mitarbeiterzimmer. Manche davon sollten erneuert werden
Arbeitszeiten an Personal mit Kindern anpassen.
Schätzen Sie doch Ihre Mitarbeiter/innen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Gasthof Post ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetztenverhalten war nicht existent. Konfliktlösung aus Sicht des Managements unprofessionell und einer der giftigsten
Streng ist untertrieben, Seniorchefin super nett. Chef respektlos, sehr undankbar und oft touchy
