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Hotel 
Hochschober
Bewertung

Turracher Höhe und weitere

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Schnelle Ernüchterung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Hochschober in Turracher Höhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich als Inhaber nicht so sehr auf die Führungskräfte verlassen, sonder auch selbst kontrollieren. Selten einen Betrieb erlebt, wo die Inhaber so hintergangen werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitnehmerschutz ist ein Fremdwort, Dienstpläne nicht gesetzteskonform

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht einmal die Trennung von Glas und Geschirr wird von Seiten der Geschäftsführung durchgesetzt. Sondermüll wird teilweise im Restmüll entsorgt.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karin LeebEigentümerin

Lieber ehemaliger Hochschober-Mitarbeiter!

DANKE für Ihre ausführliche und offene, in weiten Strecken auch sehr kritisch-konstruktive Rückmeldung und Einschätzung von uns als Arbeitgeber und dem Hochschober als Arbeitsplatz.

Wir schätzen es sehr, dass Sie uns auf diese wichtigen Punkte hingewiesen haben und möchten gerne auf Ihre Anmerkungen eingehen:

1. Führung und Kontrolle:
Wir nehmen Ihre Rückmeldung bezüglich einer stärkeren Kontrolle seitens der Eigentümer ernst. Transparente Kommunikation, eine enge Zusammenarbeit und Vertrauen zwischen den Führungsebenen sind uns sehr wichtig, und wir werden sicherstellen, dass die Eigentümer noch stärker in die operativen Prozesse eingebunden werden.

2. Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerschutz:
Dein Hinweis auf die Arbeitsbedingungen und den Arbeitnehmerschutz ist uns ebenfalls sehr wichtig. Wir sind uns bewusst, dass die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden höchste Priorität haben müssen. Wir werden die Dienstpläne und alle relevanten Arbeitsrichtlinien umgehend überprüfen und sicherstellen, dass sie gesetzeskonform und für alle Mitarbeitenden fair und transparent gestaltet sind.

3. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein:
Nachhaltigkeit und ein verantwortungsbewusster Umgang mit unseren Ressourcen sind uns als Unternehmen sehr wichtig. Wir setzen uns in vielen Bereichen aktiv für umweltfreundliche und nachhaltige Praktiken ein – sei es bei der Auswahl unserer Lieferanten, der Reduzierung von Energieverbrauch oder der Förderung von Recycling. Ihre Anmerkung zur Abfalltrennung und dem Umgang mit Sondermüll nehmen wir jedoch sehr ernst. Unser Ziel ist es, auch in diesen Bereichen kontinuierlich besser zu werden.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr konstruktives Feedback. Es hilft uns, uns in allen Bereichen weiterzuentwickeln. Es tut uns leid, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, aber hoffen, dass Sie trotz allem positive Erinnerungen an Ihr Arbeitsumfeld behalten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!

Mit lieben Grüßen,

Laura De Monte
Leitung Mitarbeiterakademie

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