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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gut finde ich das meine Abteilungsleitung sich für mich einsetzt und die Abteilung dadurch sehr gut funktioniert.
Das immer mehr Freizeitgestaltungen gestrichen werden und man immer weniger Möglichkeiten hat was zu unternehmen.
Mehr mit den Arbeitnehmern reden und zusammen Möglichkeiten finden, um das Arbeiten angenehmer zu gestalten. Auch sich wieder die Pflichten als Arbeitgeber bewusst werden (Obhutspflicht des Arbeitnehmers). Bei stressigen Situation nicht emotional werden und Arbeitnehmer beleidigen oder persönliche Angreifen.
Innerhalb der Abteilung macht es großen Spaß zu Arbeiten, auch die Führung der Abteilungsleiter ist großartig. Was das ganze aber einen bitteren Beigeschmack gibt ist die Geschäftsführung, ,,nur der Gast ist was am meisten zählt", hört man oft genug. Man möchte ja nicht sagen, was wahrscheinlich auch nicht gern gehört wird, ohne Arbeitnehmer wird der Betrieb auch nicht funktionieren, liebe Geschäftsführung.
Das Image des Hotels polarisiert sehr stark von Top Arbeitgeber und tollen Arbeitsplatz bis hin zur absoluten Kontrolle des Arbeitnehmers, auch im Urlaub. Das Hotel wirbt mit familiären Umfeld, innerhalb des Teams/Abteilung stimmt das auch, aber ansonsten merkt man davon eher weniger.
An sich super, kann sich fast immer mit den Abteilungsleiter austauschen wie man sich das Gestalten möchte. Verständlich sollte auch sein das im hocht Betrieb gearbeitet wird, was oke ist und auch so sein darf. Spannend wird es wieder in Abteilungen wo die Geschäftsführung mit redet, da macht es den Anschein das es nicht so gut klappt.
Da komm es drauf an in welcher Abteilung man ist und ob man der Geschäftsführung sympathisch ist, ansonsten ist das leider eine Diskussion die dann schnell endet. Ist sehr schade da man oftmals viele Chancen verstreichen lässt.
Wird leider nicht der entsprechenden Ausbildung und Könnens angepasst, was natürlich schwer ist wenn man nicht mit seinen Arbeitnehmern spricht. Da kann auch der Abteilungsleiter nichts machen.
Auf Umwelt achtet das Hotel sehr, was mich persönlich sehr freut. Leider auch hiert die bittere Pille, auf Kosten des Arbeitnehmers...
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist je nacht Abteilung gut bis super. Natürlich gibt es verschiedene Charaktere mit denen man mal zusammen kracht, aber es lässt sich sehr oft lösen. Ist eins der besten Dinge im Hotel
Kann ich nicht beurteilen, mir kommt es schon so vor als ob ältere Kollegen hier noch Unterstützung bekommen von Betrieb.
In den Abteilungen selbst gibt es klare Ziele, die besprochen werden, auch das Miteinander mit den Abteilungsleiter funktioniert 1A.
Spannender wird es wieder bei der Leitung des Hotels, Ziele ändern sich ständig, werden kaum mit den Arbeitnehmer besprochen oder so schnell geändert das man es nur falsch machen kann.
An sich ist das Hotel gut ausgerüstet, und hat alles um im normalen Betrieb arbeiten zu können. Was auffällt ist das viele technische Hilfsmittel entweder veraltet sind oder gar nicht funktionieren. Auch hat man Lüftungen die mal komplett erneuert werden müssen. Was mal eine Idee wäre sich mit seinen Arbeitnehmern zusammensetzen und mal darüber reden was gebraucht wird. Natürlich ist nicht immer alles möglich, aber vielleicht kommen dann Ideen und Lösungen die beide Seiten zufrieden stellen.
In der Abteilung wieder mal top, es wird besprochen was wichtig ist und über Lösungen gesprochen und nicht nur die Probleme, sehr Lösungs orientiert. Zwischen den Abteilungen wird es schon schwieriger, es kommt das Gefühl auf es sei jeder erstmal gegeneinander, nicht so wie es angepriesen wird. (Better together?)
Mit der Geschäftsführung ist es nicht bis kaum möglich, entweder keine Zeit, Besprochenes wird einfach umgedreht oder man kann sich nicht mehr dran erinnern. Falls es dann mal möglich sein sollte, wird man überrumpelt ohne großartig zu wissen was denn genau besprochen wird.
Frauen die keine Kinder möchten sind hier im Haus herzlich willkommen. Frauen die einen Kinderwunsch äußern werden sehr kritisch betrachtet, was man nicht versteht da die Geschäftsführung selbst eine weibliche Person ist und Kinder hat. Hab bisher keinen Fall mit erlebt wo sich darüber gefreut wurde, da Kinder ja unsere Zukunft sein sollten und vielleicht auch irgendwann für den Betrieb.
Da ich mir den Beruf selbst ausgesucht habe, sind die Aufgaben für mich immer interessant.
Professionalism, kindness and flexibility. Allso extremely helpfull.
So far nothing.
So far i can say lots have changed. We work nicely and i enjoy working personally under these conditions.
Pleasent atmosfere.
Seems to have pretty good image the hotel.
2 days off a week is lovely.
Plenty of potential progress opportunities.
Everyone is kind and professional.
As a former and current staff member i can say lots have changed for the better.
Enjoying work so far.
Seems to be in order.
Man sollte sich als Inhaber nicht so sehr auf die Führungskräfte verlassen, sonder auch selbst kontrollieren. Selten einen Betrieb erlebt, wo die Inhaber so hintergangen werden.
Nicht einmal die Trennung von Glas und Geschirr wird von Seiten der Geschäftsführung durchgesetzt. Sondermüll wird teilweise im Restmüll entsorgt.
Arbeitnehmerschutz ist ein Fremdwort, Dienstpläne nicht gesetzteskonform
Arbeitszeiten und die Kommunikation untereinander
Hohe Erwartungen, denen gerecht gemacht werden muss
Mehr Lehrlinge. Aufstiegschancen für Alle Fleißigen.
Das man sich für die Mitarbeiter einsetzt und sie auch Wertschätzt in dem man ihnen eine saubere Unterkunft gibt. In vielen Hotels ist es immer noch nichtvso das Mitarbeiter gutes Essen und saubere Zimmer bekommen. Man fühlt sich im Hotel Hochschober sehr wohl als Mitarbeiter. Das Hotel allgemein ist sehr großzügig und das schätzen wir als Mitarbeiter auch.
Finde es schlecht , das man so wenig gutes Personal findet. Das überal die Leute fehlen . Aber da kann auch der Arbeitegeber nichts dafür. Nach Corona ist es noch schlimmer geworden mitvden Arbeitskräften. Das Personal gehört mehr geschult um besser zusein. Der Gast bekommt alles mit .
Man kann sich wie ein Hotelgast sich verwöhnen lassen an seinen Freientagen
Keine
Weiterbildungsangebot und Möglichkeiten sind einzigartig
die ständige Weiterentwicklung, Wertschätzung durch Familie und Geschäftsführung
sehr gut
hören zu, zeigen Intesse
Image ist gut aufgrund der Besitzerfamilie Senior. Die Nachfolger wirtschaften ziemlich berg ab
Team-intern Top!
Geschäftsführung zu Mitarbeitern - Flop!
uneinsichtige, unnachsichtig, alles ist wichtiger als die eigenen Mitarbeiter
Geschäftsführung Flop
Die Familie kommt hier nicht zu kurz
So verdient kununu Geld.