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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenDas man sich für die Mitarbeiter einsetzt und sie auch Wertschätzt in dem man ihnen eine saubere Unterkunft gibt. In vielen Hotels ist es immer noch nichtvso das Mitarbeiter gutes Essen und saubere Zimmer bekommen. Man fühlt sich im Hotel Hochschober sehr wohl als Mitarbeiter. Das Hotel allgemein ist sehr großzügig und das schätzen wir als Mitarbeiter auch.
Gut finde ich das meine Abteilungsleitung sich für mich einsetzt und die Abteilung dadurch sehr gut funktioniert.
Professionalism, kindness and flexibility. Allso extremely helpfull.
Arbeitszeiten und die Kommunikation untereinander
Man kann sich wie ein Hotelgast sich verwöhnen lassen an seinen Freientagen
Finde es schlecht , das man so wenig gutes Personal findet. Das überal die Leute fehlen . Aber da kann auch der Arbeitegeber nichts dafür. Nach Corona ist es noch schlimmer geworden mitvden Arbeitskräften. Das Personal gehört mehr geschult um besser zusein. Der Gast bekommt alles mit .
Hohe Erwartungen, denen gerecht gemacht werden muss
Das immer mehr Freizeitgestaltungen gestrichen werden und man immer weniger Möglichkeiten hat was zu unternehmen.
So far nothing.
oft schlechte Kommunikation
Mehr mit den Arbeitnehmern reden und zusammen Möglichkeiten finden, um das Arbeiten angenehmer zu gestalten. Auch sich wieder die Pflichten als Arbeitgeber bewusst werden (Obhutspflicht des Arbeitnehmers). Bei stressigen Situation nicht emotional werden und Arbeitnehmer beleidigen oder persönliche Angreifen.
Man sollte sich als Inhaber nicht so sehr auf die Führungskräfte verlassen, sonder auch selbst kontrollieren. Selten einen Betrieb erlebt, wo die Inhaber so hintergangen werden.
So far i can say lots have changed. We work nicely and i enjoy working personally under these conditions.
Mehr Lehrlinge. Aufstiegschancen für Alle Fleißigen.
MITARBEITERESSEN! Frische und ausgewogene Mahlzeiten!
In jüngeres Publikum investieren und alte Hotelleriestrukturen aufbrechen.
Neuen Wind ins Hotel bringen - mehr Wellnessmöglichkeiten (Pools, Saunalandschaften, …)
Mehr auf die Mitarbeiter achten, welche bereits im Hotel arbeiten um diese halten zu halten.
Die Gegenüberstellung von Mitarbeiter zu Hotelgast fällt oft zu Gunsten der Gäste aus. Ohne Mitarbeiter kein funktionierendes Hotel.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Hochschober ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image des Hotels polarisiert sehr stark von Top Arbeitgeber und tollen Arbeitsplatz bis hin zur absoluten Kontrolle des Arbeitnehmers, auch im Urlaub. Das Hotel wirbt mit familiären Umfeld, innerhalb des Teams/Abteilung stimmt das auch, aber ansonsten merkt man davon eher weniger.
Seems to have pretty good image the hotel.
Image ist gut aufgrund der Besitzerfamilie Senior. Die Nachfolger wirtschaften ziemlich berg ab
Hotel lebt vom Image von früher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Hochschober ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird leider nicht der entsprechenden Ausbildung und Könnens angepasst, was natürlich schwer ist wenn man nicht mit seinen Arbeitnehmern spricht. Da kann auch der Abteilungsleiter nichts machen.
Wenig bereit mehr zu zahlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Plenty of potential progress opportunities.
Da komm es drauf an in welcher Abteilung man ist und ob man der Geschäftsführung sympathisch ist, ansonsten ist das leider eine Diskussion die dann schnell endet. Ist sehr schade da man oftmals viele Chancen verstreichen lässt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns reichlich
