Schwere Fall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das meine Abteilungsleitung sich für mich einsetzt und die Abteilung dadurch sehr gut funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer mehr Freizeitgestaltungen gestrichen werden und man immer weniger Möglichkeiten hat was zu unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Arbeitnehmern reden und zusammen Möglichkeiten finden, um das Arbeiten angenehmer zu gestalten. Auch sich wieder die Pflichten als Arbeitgeber bewusst werden (Obhutspflicht des Arbeitnehmers). Bei stressigen Situation nicht emotional werden und Arbeitnehmer beleidigen oder persönliche Angreifen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung macht es großen Spaß zu Arbeiten, auch die Führung der Abteilungsleiter ist großartig. Was das ganze aber einen bitteren Beigeschmack gibt ist die Geschäftsführung, ,,nur der Gast ist was am meisten zählt", hört man oft genug. Man möchte ja nicht sagen, was wahrscheinlich auch nicht gern gehört wird, ohne Arbeitnehmer wird der Betrieb auch nicht funktionieren, liebe Geschäftsführung.
Kommunikation
In der Abteilung wieder mal top, es wird besprochen was wichtig ist und über Lösungen gesprochen und nicht nur die Probleme, sehr Lösungs orientiert. Zwischen den Abteilungen wird es schon schwieriger, es kommt das Gefühl auf es sei jeder erstmal gegeneinander, nicht so wie es angepriesen wird. (Better together?)
Mit der Geschäftsführung ist es nicht bis kaum möglich, entweder keine Zeit, Besprochenes wird einfach umgedreht oder man kann sich nicht mehr dran erinnern. Falls es dann mal möglich sein sollte, wird man überrumpelt ohne großartig zu wissen was denn genau besprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist je nacht Abteilung gut bis super. Natürlich gibt es verschiedene Charaktere mit denen man mal zusammen kracht, aber es lässt sich sehr oft lösen. Ist eins der besten Dinge im Hotel
Work-Life-Balance
An sich super, kann sich fast immer mit den Abteilungsleiter austauschen wie man sich das Gestalten möchte. Verständlich sollte auch sein das im hocht Betrieb gearbeitet wird, was oke ist und auch so sein darf. Spannend wird es wieder in Abteilungen wo die Geschäftsführung mit redet, da macht es den Anschein das es nicht so gut klappt.
Vorgesetztenverhalten
In den Abteilungen selbst gibt es klare Ziele, die besprochen werden, auch das Miteinander mit den Abteilungsleiter funktioniert 1A.
Spannender wird es wieder bei der Leitung des Hotels, Ziele ändern sich ständig, werden kaum mit den Arbeitnehmer besprochen oder so schnell geändert das man es nur falsch machen kann.
Interessante Aufgaben
Da ich mir den Beruf selbst ausgesucht habe, sind die Aufgaben für mich immer interessant.
Gleichberechtigung
Frauen die keine Kinder möchten sind hier im Haus herzlich willkommen. Frauen die einen Kinderwunsch äußern werden sehr kritisch betrachtet, was man nicht versteht da die Geschäftsführung selbst eine weibliche Person ist und Kinder hat. Hab bisher keinen Fall mit erlebt wo sich darüber gefreut wurde, da Kinder ja unsere Zukunft sein sollten und vielleicht auch irgendwann für den Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, mir kommt es schon so vor als ob ältere Kollegen hier noch Unterstützung bekommen von Betrieb.
Arbeitsbedingungen
An sich ist das Hotel gut ausgerüstet, und hat alles um im normalen Betrieb arbeiten zu können. Was auffällt ist das viele technische Hilfsmittel entweder veraltet sind oder gar nicht funktionieren. Auch hat man Lüftungen die mal komplett erneuert werden müssen. Was mal eine Idee wäre sich mit seinen Arbeitnehmern zusammensetzen und mal darüber reden was gebraucht wird. Natürlich ist nicht immer alles möglich, aber vielleicht kommen dann Ideen und Lösungen die beide Seiten zufrieden stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt achtet das Hotel sehr, was mich persönlich sehr freut. Leider auch hiert die bittere Pille, auf Kosten des Arbeitnehmers...
Gehalt/Sozialleistungen
Wird leider nicht der entsprechenden Ausbildung und Könnens angepasst, was natürlich schwer ist wenn man nicht mit seinen Arbeitnehmern spricht. Da kann auch der Abteilungsleiter nichts machen.
Image
Das Image des Hotels polarisiert sehr stark von Top Arbeitgeber und tollen Arbeitsplatz bis hin zur absoluten Kontrolle des Arbeitnehmers, auch im Urlaub. Das Hotel wirbt mit familiären Umfeld, innerhalb des Teams/Abteilung stimmt das auch, aber ansonsten merkt man davon eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Da komm es drauf an in welcher Abteilung man ist und ob man der Geschäftsführung sympathisch ist, ansonsten ist das leider eine Diskussion die dann schnell endet. Ist sehr schade da man oftmals viele Chancen verstreichen lässt.