Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Hotel IBIS WIEN MARIAHILF Logo

Hotel 
IBIS 
WIEN 
MARIAHILF
Bewertung

Ich habe sehr viele Überstunden gemacht dafür nicht bezahlt und nicht immer ein zeit Ausgleich bekommen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotel IBIS WIEN MARIAHILF gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er manchmal auch korrekt zu uns war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er sich zu sehr in die Chef Rolle steckt

Verbesserungsvorschläge

Streng dich bisschen an und arbeite wie ein Chef und sag nicht immer mach das mach das

Arbeitsatmosphäre

Das Hotel könnte man schöner gestalten

Kommunikation

Mit dem chef gab es Tage wo mann gut kommuniziert hat aber auch Tage wo es gahr nicht funktioniert hat (und das kam von seiner Seite aus)

Kollegenzusammenhalt

Das hat sehr gut funktioniert

Work-Life-Balance

Naja die Arbeitszeiten waren nicht so gut mann hat sehr viele Überstunden gemacht

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt mal hin es gut und oft sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Sowas gabs nie

Gleichberechtigung

Als Lehrling wurde man Wort wörtlich zerstört

Umgang mit älteren Kollegen

Er ist älter ich junger und muss die Arbeit machen

Arbeitsbedingungen

Das System ist zum kotzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt

Gehalt/Sozialleistungen

Das gehlat hat so ziemlich gepasst

Image

Naja es stimmt nicht immer was mann im Internet übers Hotel sagt

Karriere/Weiterbildung

Also mann kann sich weiter bilden in dem man Oberkellner wird oder Restaurantleiter

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ursula, HR
UrsulaHR

Erst einmal möchten wir uns für deine Bewertung auf Kununu bei dir herzlich bedanken!
Deine Meinung ist äußerst wichtig und gibt uns die Möglichkeit, uns laufend weiter zu entwickeln.
Es tut uns leid, dass du dich in unserem Haus nicht wohlgefühlt hast. Selbstverständlich werden wir uns, mit den von dir angemerkten Punkten, tiefgründiger befassen.
Es liegt nicht in unserer Intension unseren Mitarbeitern ihre Überstunden in irgend einer Form strittig zu machen oder gar nicht anzuerkennen. Ich würde dich gerne einladen, mit mir diesbezüglich das Gespräch aufzunehmen, um dieses Missverständnis aus der Welt zu schaffen.
Nochmals vielen lieben Dank für deine Meinung!
Alles Liebe aus dem Ibis!

Anmelden