Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeWie schon oben geschrieben, wird einem sehr viel Verständis und Offenheit für persönliche Situationen und Wünsche entgegen gebracht! Man bekommt eigentlich immer Unterstützung für alles Mögliche sowohl geschäftlich als auch privat! Im Großen und Ganzen kann ich den Betrieb wirklich weiter empfehlen und ich bin schon ziemlich lange hier
Gute Ideen werden nicht nur zugehört sondern auch immer unterschützt
Im moment nicht viel bis auf den getränkeautomat
Das er manchmal auch korrekt zu uns war
Gute Preise
Niemand kümmert sich um mitarbeiter
Mitarbeiteressen ist katastrophe mann hat immer bauchschmerzen und sitzt am klo
Zimmer ist zu klein
Das er sich zu sehr in die Chef Rolle steckt
Es gibt wenig Nachteile allgemein würde ich sagen. Natürlich wie überall kann es sein, dass man nicht zu ganz bestimmten Zeiten Urlaub beantragen kann oder, dass man gefragt wird ob man einspringt wenn Leute ausfallen
Renovierungsbedürftig. Sonst nichts.
Streng dich bisschen an und arbeite wie ein Chef und sag nicht immer mach das mach das
Alter chef kögel zurück
Neuer chef ist egoistisch und kümmert sich nur um sich selbst
Technische Erneuerung
Mehr Werbung
Alles so lassen wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von Hotel IBIS WIEN MARIAHILF ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf alte kollegen ist immer noch verlass
Sehr tolles Team!
Das hat sehr gut funktioniert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Also mann kann sich weiter bilden in dem man Oberkellner wird oder Restaurantleiter
Bei Interesse hat man viele Möglichkeiten und wird auch unterstützt
In dem hotel mut den chefs nicht möglich
Das ist leider der einzige Punkt den ich negativ bewerten muss. Zu meiner Zeit, vor 8 Jahren hieß es, dass keine Lehrlinge übernommen werden. Die Begründung war, dass man Erfahrungen sammeln sollte.