Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeMan wird unterstützt von seinen Kollegen und Abteilungsleitern. Man ist nicht unsichtbar, das ist schön :)
versprechen werden größtenteils gehalten. arbeitgeber ist zuverlässig und seriös!
Wie schon oben geschrieben, wird einem sehr viel Verständis und Offenheit für persönliche Situationen und Wünsche entgegen gebracht! Man bekommt eigentlich immer Unterstützung für alles Mögliche sowohl geschäftlich als auch privat! Im Großen und Ganzen kann ich den Betrieb wirklich weiter empfehlen und ich bin schon ziemlich lange hier
Gute Ideen werden nicht nur zugehört sondern auch immer unterschützt
Gute Preise
Niemand kümmert sich um mitarbeiter
Mitarbeiteressen ist katastrophe mann hat immer bauchschmerzen und sitzt am klo
Zimmer ist zu klein
Das Mitarbeiteressen und den Lohn finde ich zu wenig
Ich fange lieber nicht an!
Schlecht wäre jetzt böse gesagt, aber es sollte mehr Benefits für Mitarbeiter geben!
Anfangs war die Arbeit in diesem Hotel angenehm, fast familiär. Doch mit der Zeit veränderte sich vieles zum Negativen. Statt eines harmonischen Teams herrschten Lästereien, ständige Kritik und sogar Beleidigungen. Professionalität war Mangelware, und die falschen Personen hatten das Sagen.
Besonders erschreckend war der Umgang mit Lehrlingen – viele von ihnen wurden nicht ausreichend geschult und standen ohne das nötige Wissen da. Eine bessere Ausbildung und Betreuung wären dringend notwendig. Zudem sollte die Arbeitsweise der Führungskräfte, insbesondere an der Rezeption ...
Klar, ist kein 5 Sterne Haus aber es gibt einige dinge wie z.B: die Essensqualität die die Mitarbeiter bekommen (man könnte sich bemühen zumindest)
Mitarbeiter-Benefits und besseres Mittag-/Abendessen für die Kollegen. Leider wird da nicht groß wert darauf gelegt! :(
personalessen ist am tiefpunkt angelangt, daran muss gearbeitet werden! lieber einfaches essen statt ölige experimente!
Alter chef kögel zurück
Neuer chef ist egoistisch und kümmert sich nur um sich selbst
Der am besten bewertete Faktor von Hotel IBIS WIEN MARIAHILF ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf alte kollegen ist immer noch verlass
Sehr tolles Team!
Das hat sehr gut funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel IBIS WIEN MARIAHILF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
daran sollte definitiv gearbeitet werden. Mitarbeiter die länger da sind oder mehr Verantwortung haben, sollte auf jeden Fall belohnt werden. Auch weitere Benefits sind erwünscht!
Für das was die Personen dort leisten eine kleine mickrige Gage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In dem hotel mut den chefs nicht möglich
Also mann kann sich weiter bilden in dem man Oberkellner wird oder Restaurantleiter
Bei Interesse hat man viele Möglichkeiten und wird auch unterstützt
Das ist leider der einzige Punkt den ich negativ bewerten muss. Zu meiner Zeit, vor 8 Jahren hieß es, dass keine Lehrlinge übernommen werden. Die Begründung war, dass man Erfahrungen sammeln sollte.