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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Krallerhof Altenberger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Krallerhof Altenberger
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Krallerhof Altenberger
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der küche super. In anderen Bereichen nicht

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den richtigen Leuten immer gut

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Monaten extrem verschlechtert. Dies führt zu viel missgunst in den Team und insbesondere Abteilungsübergreifend. Das schlechte Klima wird aus meiner Sicht von der neuen Geschäftsführung von oben nach unten transportiert. Man wird ständig kontrolliert und oft wird hinter dem Rücken ausgefragt oder kommuniziert, beziehungsweise werden "Spitzel" platziert. Unglaubliche Uneinigkeit in der Familie.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr intransparent und ändert sich auch täglich. Grosse Geheimniskrämerei, man muss immer aufpassen wo man was sagt, auch weil hier wieder Misstrauen vorherrscht. "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern" ist ein alltägliches Motto der Geschäftsführung.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Misstrauen, besonders von denen die schon länger im Unternehmen tätig sind.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte gut sein wenn man es modern und zeitgemäss umsetzen würde.

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