Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Löwen Schruns die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Hotel funktioniert gut. Durch tägliche Briefings und übergeordnete Abteilungsmeetings bin ich immer gut über alles informiert
Das aktuelle Team im Hotel Löwen ist einfach spitze. Alle sind herzlich miteinander und es wird viel gelacht.
Neben der Arbeit bietet das Hotel viele Möglichkeiten für Hobbies, insbesondere natürlich Outdoor Aktivitäten wie z.B. Skifahren, wandern, mountain bike fahren, schwimmen. In unserem Mitarbeiter Teamhaus gibt es auch einen tollen Fitnessraum. Die Arbeitszeiten sind immer gut kommuniziert und der Betrieb hält sich an die gesetzlichen Arbeitsregeln.
Die Vorgesetzten im Hotel Löwen sind sehr nett, aufgeschlossen und hören einem immer zu wenn man etwas benötigt. Das schätze ich sehr.
Wenn man den Elan und die Neugier selber einbringt kann man viel erreichen und es werden einem neue Verantwortungsbereiche übertragen.
ein sehr angenehmes Miteinander. Die Zusammenarbeit mit dem Team und auch den Führungskräften findet stets auf Augenhöhe statt und es wird einem immer zugehört.