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Hotel 
Motto
Bewertung

Lieber fern bleiben

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsmittel und schönes Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation im Allgemeinen. Nicht immer die Mitarbeiter für eigene Fehler oder Fehlkommunikation verantwortlich machen. Kein richtiges Personalessen. Während Corona wurde Schindluder mit Förderungen getrieben und Blankoformulare (ohne ausfüllen der Verringerung der Arbeitszeit) von Mitarbeitern und deren Arbeitszeit unterschrieben lassen und so zum eigenen Vorteil ausgenutzt. B.Schlacher im Allgemeinen. Führung sollte mal Führungskompetenzen lernen. Umgang mit Mitarbeitern wie mit Hunden. Jeder muss sofort springen wenn der Chef "großer Zampano" im Haus ist.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Aggressivität verkörpern. Psychologische Betreuung in Anspruch nehmen und sich mal eine Auszeit gönnen. Mal verstehen , dass die Zeit vorbei ist, in der man Mitarbeiter noch ausnutzen kann.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohes Gästeaufkommen, bei zu wenig Personal. 120 Gäste gleichzeitig bei 5 Kellner und 4 in der Küche.

Kommunikation

Sehr schlecht. Es werden mit 5 Personen andere Dinge und Vorgaben besprochen und Informationen nicht an alle kommuniziert. Im Endeffekt wird man angekreidet, angeschnauzt und beschuldigt wenn man eine dieser Informationen , über welche man nicht mal informiert wurde außer Acht gelassen hat ohne diese überhaupt zu wissen.

Kollegenzusammenhalt

Soweit gut. Jeder versucht nur seinen Job zu machen.

Work-Life-Balance

Großes Gästeaufkommen, bei zu wenig Personal.

Vorgesetztenverhalten

Immer nach außen ganz freundlich und im Hinterrucks lästern und auspielen.

Interessante Aufgaben

Produkt an sich sehr schön, wenn man sich mit der französischen Küche beziehungsweise einem Verschnitt dieser identifizieren kann.

Gleichberechtigung

So tun als ob. "Motto Family" ist mehr Schein als sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie ihre Arbeit machen ist alles gut. Sobald sie schwächeln "danke ciao"

Arbeitsbedingungen

Zu viel Arbeit für einen durchschnittlichen Lohn/Gehalt.

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig bis Durchschnitt.

Image

Nach außen sehr gutes Image, da Produkt sehr durchdacht ist und an viele kleine Details geachtet wurde.

Karriere/Weiterbildung

Keine Anhaltspunkte, dass es der Führung jemals um persönliche Weiterbildung ginge.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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