Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligunggerecht, respektvoll, motivation
Moderne Arbeitsmittel und schönes Produkt.
Kommunikation im Allgemeinen. Nicht immer die Mitarbeiter für eigene Fehler oder Fehlkommunikation verantwortlich machen. Kein richtiges Personalessen. Während Corona wurde Schindluder mit Förderungen getrieben und Blankoformulare (ohne ausfüllen der Verringerung der Arbeitszeit) von Mitarbeitern und deren Arbeitszeit unterschrieben lassen und so zum eigenen Vorteil ausgenutzt. B.Schlacher im Allgemeinen. Führung sollte mal Führungskompetenzen lernen. Umgang mit Mitarbeitern wie mit Hunden. Jeder muss sofort springen wenn der Chef "großer Zampano" im Haus ist.
mehr mitarbeiter, mehr freizeit, mehr geld
Weniger Aggressivität verkörpern. Psychologische Betreuung in Anspruch nehmen und sich mal eine Auszeit gönnen. Mal verstehen , dass die Zeit vorbei ist, in der man Mitarbeiter noch ausnutzen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Motto ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen sehr gutes Image, da Produkt sehr durchdacht ist und an viele kleine Details geachtet wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Motto ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Anhaltspunkte, dass es der Führung jemals um persönliche Weiterbildung ginge.
