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Hotel 
Sacher 
Wien
Bewertung

Sacher lebt Excellence, Leidenschaft und Innovation - gleichzeitig spürt man, Teil der Sacher-Familie zu sein

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hotel Sacher Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliches Miteinander, tolle Aufgaben, alle ziehen an einem Strang und Aufgaben werden täglich mit Humor und Freude an der Arbeit gemeistert. Die Kolleg:innen sind stolz darauf Teil des Sacher-Teams zu sein. Zudem gibt es tolle Benefits, wie zum Beispiel das Mittagessen (und hier handelt es sich um ein ganzes Buffet :-)), das hier täglich zur Verfügung gestellt wird.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung auch wenn die Spannung steigt und herausragenden Momenten, wie etwa dem Opernball, viel zu tun ist.

Kommunikation

Auf unterschiedlichen Kommunikationswegen (Townhall, Workshops, hoteleignes Intranet) werden Informationen an alle Mitarbeiter:innen herangetragen und die Kolleg:innen persönlich abgeholt.

Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeiter:innen feiern langjährige Jubiläen, jung und junggebliebene ;-) arbeiten Hand in Hand um die Gäste zu verzaubern.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte, die sich für ihre Teams nach einem eigenen Führungskräfte-Leitbild - als Pendant zum Mitarbeitenden-Leitbild - jeden Tag für ihre Teams einsetzen.

Gleichberechtigung

Größer könnte die Vielfalt nicht sein, die hier gelebt wird. Ein harmonisches Miteinander ist jedenfalls spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit viel Wertschätzung behandelt und haben über die Jahre immer wieder Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit der Übernahme des Öffi-Tickets versucht man die Kolleg:innen auch bei der Reduktion des CO2 Abdruckes zu unterstützen. Nur ein Beispiel von vielen.

Image

Wer kennt Sacher nicht. Das Schöne ist, dass die Werte hier auch gelebt werden.

Karriere/Weiterbildung

Mit der Sacher School of Excellence gibt es eine eigene Abteilung, die sich der Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen verschrieben hat.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

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