Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Parkplatz
FirmenwagenEs wird sehr viel für die Mitarbeiter getan. Es gibt viele Benefits und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Auch als Neueinsteiger wird man nicht unter Druck gesetzt sondern mit viel Ruhe eingelernt. Die Hierarchien sind natürlich vorhanden, jedoch wird man gleich behandelt, obwohl man weniger Erfahrungen oder eine niedrige Position hat.
Auch auf Fairness und Gleichberechtigung wird sehr geachtet. So gibt es beispielsweise auch Mitarbeiter:innen mit Einschränkungen welche ebenfalls lückenlos in die Teams aufgenommen werden.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehmen und man fühlt sich gleich von Beginn an als Teil der Sacher-Family willkommen. Man merkt, dass man als Mitarbeiter dem Hotel wichtig ist. Es gibt tolle Mitarbeiterbenefits und interne Veranstaltungen, die den Zusammenhalt verstärken.
Als Praktikantin bekommt man viel Verantwortung und kann auch bei wichtigen Entscheidungen mitbestimmen. Die Aufgaben sind super interessant und vor allem auch vielfältig, was mir besonders gefällt.
Der Zusammenhalt innerhalb des eigenen Teams ist unglaublich stark, man ist einfach immer für einander da und arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Die Benefits die das Hotel bietet (Öffi Ticket, E-Bike leasing, Günstige Übernächtigungen in den eigenen Hotels, etc.) sind etwas sehr tolles.
Viele Dinge laufen sehr sehr gut, umso ärgerlicher sind dann die Sachen die nicht so gut oder einfach garnicht funktionieren.
they need to asked first before they judg the other people not listening what other will say ....just saying my opinion ...
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, Kollegen sprechen untereinander und das sorgt für schlechte Stimmung und Kündigungen
das Essen in der Kantine ist nicht sehr abwechslungsreich und eher ungesund
Das er versucht immer einen zu überreden nicht in den Krankenstand zu gehen
When am sent in the rooms and later they don’t pick my call for a feedback
Ich glaube nicht, dass sich hier etwas ändern lässt. Das ist schon seit Jahren so und niemand unternimmt etwas dagegen
vielleicht öfter Mitarbeitergespräche, sonst würde mir jetzt nichts einfallen was man besser machen könnte!
Die sind zurückgeblieben und werden immer so bleiben , Verbesserungsvorschläge sind unnötig
Wie man an meiner Bewertung sieht habe ich nichts an meinem Arbeitgeber auszusetzen.
Arbeitsplatzbedingungen: Investition in ergonomische Möbel und Ausrüstung
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sacher Wien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Firmenjubilare werden gefeiert, sehr viele langfristige Kollegen
Alter ist hier völlig nebensächlich
Meisten jüngeren Leute im Haus
Tolles Team, sehr Hilfsbereit
Ältere Kollegen haben weniger sportliche Arbeiten gemacht, was aber ok ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sacher Wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gehalt nicht wertschätzend Vorallem für die Verantwortung die man übernehmen muss
Nur wenn man gut mit Director befreundet ist
Not so good
Für diese enorm hohen Umsätze wird man sehr maget entlohnt. Trinkgeld ist lächerlich. In jedem Wirtshaus hast du mehr. Da bekommt ein ungelernter Kaffekoch genauso viel wie ein Oberkellner der eine Ausbildung hat & 10 Jahre Erfahrung im Beruf hat. Da dort kein Punktesystem sondern alles in einen Topf kommt und dann für alle gleich aufgeteilt wird. Abwäscher und Oberkellner haben den selben Anteil. Du wirst arm dort & verdienst erbärmlich.
Meine Meinung sollte es noch Höherer werden , weil die preise steigen und steigen ! :/
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gäbe genug Möglichkeiten langjährige Mitarbeiter zu befördern, sowie genug offene Stellen allerdings "Mahlen die Mühlen langsam" und es wird entweder erst nach einer gefühlten Ewigkeit befördert oder man hält die Mitarbeiter unten und holt sich für höhere Positionen Mitarbeiter von außen und wundert sich dann warum die langjährigen Mitarbeiter sich hintergangen fühlen und/oder kündigen.
Es gibt genügend Möglichkeiten sich in seiner Freizeit weiterzubilden oder (sofern zeittechnisch in der Abteilung möglich) es über die Sacher School of Excellence in der ...
Angebot ist im Laufe der Jahre zurückgegangen
Ich habe sehr viele tolle Sachen und Aufgaben gelernt im Hotel Sacher und bin mit sicher, dass es mich sehr viel weiter gebracht hat.
Die Möglichkeit des Karriereaufstieges ist gegeben und für all jene, die eine Karriere anstreben, zugänglich. - Es wird unterstützt.
Ich habe leider das Falsche Freundeskreis! Nur vor ein halbes Jahr sah es anders aus. Bezogen auf HK Abteilung.