Basierend auf Daten aus 247 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Sacher Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 281 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
247 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf unterschiedlichen Kommunikationswegen (Townhall, Workshops, hoteleignes Intranet) werden Informationen an alle Mitarbeiter:innen herangetragen und die Kolleg:innen persönlich abgeholt.
Viele Mitarbeiter:innen feiern langjährige Jubiläen, jung und junggebliebene ;-) arbeiten Hand in Hand um die Gäste zu verzaubern.
Tolle Vorgesetzte, die sich für ihre Teams nach einem eigenen Führungskräfte-Leitbild - als Pendant zum Mitarbeitenden-Leitbild - jeden Tag für ihre Teams einsetzen.
Gute Stimmung auch wenn die Spannung steigt und herausragenden Momenten, wie etwa dem Opernball, viel zu tun ist.