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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 221 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Sacher Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 255 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Sacher Wien
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Sacher Wien
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

221 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    52%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Damen Uniform sehr unpraktisch und UNANGENEHM. Strumpfhosen MUSS man sich SELBST KAUFEN.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und zufrieden

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges und dynamisches Team mit einem guten Sinn für Humor

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufige Teildienste, hin und wieder Überstunden allerdings machen ein konstanter Mitarbeitermangel einen Zeitausgleich ziemlich unmöglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte ganz gut. Man hat kein Problem offen Probleme anzusprechen oder Verbesserungen vorzuschlagen.

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