271 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
247 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung
4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Hotel Sacher Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viele der Manager einem auf Augenhöhe entgegentreten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber direkt habe ich nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die alte Schule im F&B abschaffen.
Die Ausbilder
Manche sind gut manche weniger. Im F&B sind Kollegen dabei, die Schikane betreiben
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Anfang etwas überfordert mit der Verantwortung die man hat, aber ich habe dadurch auch sehr viel gelernt.
Variation
Mehr Variation gibt es nicht
Respekt
Bei F&B leider nicht überall vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sacher Hotels Managementgesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Sacher Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Damen Uniform sehr unpraktisch und UNANGENEHM. Strumpfhosen MUSS man sich SELBST KAUFEN.
Arbeitsbedingungen
Damen HSK Uniform sehr unpraktisch und UNANGENEHM. Strumpfhosen MUSS man sich SELBST KAUFEN.
Gleichberechtigung
Ich habe mich beworben um eine Supervisor Stelle, leider erfolglos. Ich habe langjährige Erfahrung, aber durfte nur eine niedrigere Position bekommen. Aber ein paar Tagen später hat ein Mann die Position als Supervisor bekommt. Obwohl er GAR KEINE Erfahrung hat.
Sehr Verständnisvoll und Rücksichtsvoll in jeder Lebenslage, Zusammenhall ist da! Tolle Kollegen und Führungskräfte!
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Hotel Sacher Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass unsere Arbeit tag für Tag wertgeschätzt wird, dies bekomme ich persönlich zu spüren durch z.b.: tägliches bedanken von unseren Führungskräften. Gibt mir gleich wieder mehr motivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann nie wo perfekt sein und mir fällt gerade auch nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde finde ich dass das Hotel Sacher einer der besten Arbeitgeber ist, wenn ich mit Freunden und Berufschulkollegen über die Arbeit rede und Vergleiche mache.
Karrierechancen
Eine Ausbildung/Lehre im Hotel Sacher öffnet einem viele viele Türen für die Zukunft
Spaßfaktor
Abwechslungsreich
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt viel verantwortung zugetraut!
Respekt
Es gibt immer überall schwarze schafe aber im grunde sind die meisten respektvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Sacher Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sehr viel für den Mitarbeiter machen und es eine Onbording von 2 ganzen Tagen gibt und da sieht man dass die Interesse sehr groß für den Mitarbeiter ist und mann nicht nur eine "nummer" im system ist.
Basierend auf 279 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Sacher Wien durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 93% der Bewertenden würden Hotel Sacher Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 279 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 279 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Sacher Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.