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Hotel 
Sans 
Souci 
Wien
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach dem Vorstellungsgespräch kein Kontakt mehr, obwohl Probearbeitstag angekündigt war.

2,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hotel Sans Souci Management GmbH als Rezeption beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn kein Interesse oder Bedarf mehr besteht, sollte sich jemand melden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cindy Leyrer-Wunderlich, People Manager
Cindy Leyrer-WunderlichPeople Manager

Liebe*r Bewerber*in,

danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Seit 2016 haben sich unsere Prozesse stark verbessert. Eine Bewerbung ohne Rückmeldung ist definitiv nicht in Ordnung und sollte nicht mehr vorkommen.

Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

5 Stern Hotel mit 3 Stern HR

1,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sans Souci Wealthmanagement GmbH als Management Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erhielt eine Einladung mit zusammengefügten Texten, inkl. Rechtschreibfehler und zwei verschiedenen Schriftarten.

Trotz vereinbartem Termin musste ich 30 Minuten auf mein Gespräch warten.

Hatte mir ein höheres Niveau meiner Gesprächspartner erwartet. Das gesamte Gespräch war sehr unprofessionell. Mein Gespräch wurde durch störende Telefonate sowie Gäste und Mitarbeiter des Hotels ständig gestört.

Bewerbungsfragen

  • Fachliche hohe Kompetenz, Reiten, Wandern, Direktorin innerhalb der nächsten zwei Jahre
  • Ortswechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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