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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt, die Positivität & gute Laune, der Support, das gute Essen, die Mitarbeiter Benefits
Dass dem Arbeitgeber Nachhaltigkeit wichtig ist und dass jede*r Mitarbeiteri*in ein wichtiger Teil vom großen Ganzen ist.
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Ich fühle mich sehr wohl - alles top
Flache Hierarchien, pure Unterstützung, Teamwork
Top
Wird hier sehr gefördert. Ich habe eine Beförderung erhalten und mir wurde eine Ausbilung für ein spezifisches Gebiet ermöglicht
Das Sans Souci ist für Nachhaltigkeit zertifiziert und es gibt jedes Jahr einen Nachhaltigkeitsbericht
Sehr stark, abteilungsübergreifende Unterstützung
Respektvoll
Freundlich, Respektvoll
Respektvoll, Höflich, Herzlich
Lgbtq+ friendly Hotel, jede Nationalität ist herzlich willkommen
Crosstraining, abteilungsübergreifendes Arbeiten
Liebe*r Sans Souci Mitarbeiter*in
Schön, dass du dich bei uns so wohl fühlst.
Danke für deine tolle Bewertung.
Liebe Grüße
Cindy Leyrer-Wunderlich
Bleib so innovativ wie du bist
gut
sehr familiär
Vorbildlich
auf Augenhöhe
viele
Liebe*r Sans Souci Mitarbeiter*in
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du mit deinem Arbeitsplatz so happy bist.
Wir freuen uns so viele glückliche Mitarbeiter im Hotel zu haben.
Liebe Grüße
Cindy Leyrer-Wunderlich
Menschliche und Familiäre verhalten an allen kollegenschaft.
Schwer zu finden.
Liebe*r Sans Souci Mitarbeiter*in,
Vielen Dank für dein Tolles Feedback!
Es macht Freude mit so vielen motivierten und positiven Menschen zusammen zu arbeiten.
Liebe Grüße
Cindy Leyrer-Wunderlich
… dass er Nachhaltigkeit und Organic Food groß schreibt
Bislang gar nichts
Ich bin rundum zufrieden
Wohlfühlfaktor 100
5 Sterne plus
Optimal
Tägliche Weiterbildung
Passt wie besprochen
Gross geschrieben
Winning Team
Alle werden gleich behandelt
Respektvoll und sehr zeitgemäß transformierend
Märchenschloss
In jeder Hinsicht respektvoll und auf Augenhöhe
100 %
Man lernt nie aus an interessanten Aufgaben
Liebe*r Sans Souci Mitarbeiter*in,
Vielen lieben Dank für dein Lob! Wir freuen uns, dass dir deine Arbeit so viel Freude bereitet.
Liebe Grüße
Cindy Leyrer-Wunderlich
Es vergeht kein Tag an dem man nichts neues lernt!
Liebe*r Sans Souci Mitarbeiter*in
Vielen Dank für dein hervorragendes Feedback. Es freut uns, dass du so viel neues bei uns Lernen kannst. Engagierte Mitarbeiter sind immer eine Bereicherung für das Sans Souci.
Liebe Grüße
Cindy Leyrer-Wunderlich
Ich fand die Arbeitsatmosphäre - das Umfeld - sehr gut und ich war stolz darauf für dieses Hotel arbeiten zu dürfen. Mitarbeiter Verpflegung sehr gut und weitere Benefits wie zb Mitarbeiterrate für Familie und Freunde sind auch sehr ansprechend. Bei den Teamevents hatte ich auch immer viel Spaß.
Fällt mir aktuell ehrlich gesagt nichts gravierendes ein - natürlich gibt es im Laufe der Jahre immer wieder über das man sich ärgert, aber das denke ich hat man überall
- Höhenverstellbare Stehschreibtische für Kollegen/innen im Büro wären toll
auch in stressigen Zeiten wird viel gelacht und man hat Spaß
Wird soweit wie möglich versucht, sofern es natürlich der Arbeitsaufwand zulässt
Ich durfte an Weiterbildungen teilnehmen und diese wurden mir oft auch proaktiv angeboten
Definitiv KEIN Green Washing - der Wert Nachhaltigkeit wird auch gelebt
Jeder hilft Jeden - kein bloßer Spruch, es wird hier auch gelebt
bei uns wurden auch immer wieder ältere Team Member willkommen geheißen und eingegliedert. Ein sehr schöner Zug!
vertrauensvoll
Durch das interne Kommunikations Tool HOTELKIT ist man bestens informiert
Mann / Frau / Divers - alles kein Thema
ja - definitiv. Man blickt auch über den Tellerrand und lernt auch viel von anderen Abteilungen - wenn man das mag
Liebe ehemalige Führungskraft,
herzlichen Dank für Deine Zeit und Dein wundervolles Feedback. Wir schätzen Deine Bewertung und freuen uns, dass es Dir so gut bei uns gefallen hat.
Wir bemühen uns sehr, dass sich alle Kollege*innen bei uns wohlfühlen und werden uns Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Schreibtische im Büro auf alle Fälle anschauen.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und freuen uns Dich auch einmal als Gast bei uns Willkommen zu heißen.
Alles Liebe
Cindy Leyrer-Wunderlich
Offenheit der Führungskräfte
Umsatzbeteiligung ab einem gewissen erbrachten Umsatz (Service und Rezeption)
Wenige Aufstiegschancen
Leider zu wenig Gehalt, aber das Problem ist in der Branche. Arbeitgeber zahlt über Kollektivvertrag
Es wird extrem auf Green-Globe geachtet
kann zwischen den Abteilungen verbessert werden
Liebe*r Kollege*in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu schreiben. Es ist sehr wertvoll für uns zu lesen, wie es unseren Mitarbeiter:innen bei uns gefällt und vor allem was wir auch verbessern können.
Danke, dass Du die Offenheit unserer Führungskräfte wertschätzt und extra hervorhebst.
Deinen Vorschlag bezüglich der Umsatzbeteiligung werden wir im Abteilungsleiter*innen-Team auf jeden Fall diskutieren.
Kooperativ
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Alles gut, evtl mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Liebe*r Kollege*in,
danke vielmals für Deine Zeit uns ein Feedback zu schreiben und für Deine tolle Bewertung. Als kleines Haus sind bei uns die Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt, das stimmt. Dafür bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit sich in ihrem Fachgebiet zu spezialisieren.
Wenn Du aktuell eine Idee hast wo Du hinmöchtest, komm gerne bei mir im Büro vorbei und wir sprechen darüber. Ich freue mich darauf.
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Liebe*r Kollege*in,
danke für Deine Bewertung. Wir bemühen uns sehr uns für alle Mitarbeiter*innen Zeit zu nehmen und Wünsche und Vorschläge zu besprechen.
Wenn Du Ideen in Bezug auf Weiterbildung, Umwelt- und Sozialbewusstsein oder Image hast, komm gerne bei mir vorbei uns lass uns darüber sprechen, wie wir uns hier noch weiter verbessern können.
Ich freue mich darauf.
Ich fand die Arbeitszeiten und die Pauseneinteilung sehr gut. Mal abgesehen von dem Restaurant in dem ich tätig war, war das Team sehr angenehm.
Ich finde es gut das es Meetings gab, allerdings was bringt das, wenn man mich garnicht fragt was ich dazu sagen würde.
Wenn sie neues Personal behalten wollen, dann sollten sie zuerst Ordnung im Team schaffen und halten was sie versprechen.
Es wurde interne Schulung und Weiterbildung versprochen und nicht eingehalten, außerdem hab ich eine eine Position im Team gehabt die unter meiner Qualifikation stand und ich hab auch nicht die Möglichkeit gehabt dies zu ändern. Das Team war kein Team sondern jeder hat nur an sich selbst gedacht.
Liebes ehemaliges Sans Souci Team Mitglied,
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung.. Ich gehe davon aus, dass Sie nicht wie angegeben im Bereich Personalaus- und Weiterbildung bei uns tätig waren, da Frau Rumpf seit mehreren Jahren diese Position im Haus innehat. Im Restaurant, gab es personellen Veränderung im Team, dabei lassen sie die Phasen - Stroming - Norming - Performing - aus meiner langjährigen Erfahrung nicht abkürzen. Ich verstehe gut, dass Sie bei Eintritt eines neuen Managers "Unruhe" empfunden haben, die gibt es auch wirklich.
Ich kann mich in den letzten Jahren nur an einen Fall erinnern, wo wir eine Ausbildung zum Somelier in Verbindung mit einer Rückzahlungsvereinbarung versprochen haben, die dann nicht zustande kam, weil die Mitarbeiterin nicht bereit war, diese Rückzahlungsvereinbarung zu unterschreiben.
Kann es sein, dass Sie diesen Fall ansprechen?
Freundliche Grüße
Andrea Fuchs
Direktorin
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