Gut, aber mit sehr viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Direktor ist großartig
Saison Abschlussfeier
Kurse und Schulungen werden angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltschutz verbessern.
Oft schlechte Kommunikation. Könnte verbessert werden, besonders zu anderen Abteilungen.
Mehr schriftliche Arbeitsanweisungen und
Vermittlung von Standards, würde ich mir wünschen.
Oft Schlechte Organisation "Dienstplan wird oft geändert."
Veraltete und Fehlende Geräte / Technik.
Aber ich gewöhne mich schnell an Umstände.
Verbesserungsvorschläge
Jeder MA, egal in welcher Position und Abteilung er / sie arbeitet ist wichtig und wertvoll. Jeder hat Stärken und Schwächen. Wir arbeiten gemeinsam in einem Team und nicht gegeneinander. Damit unsere Gäste zufrieden sind und wieder kommen.
Wenn man ein Problem hat, dann sollte man darüber sprechen und nicht den Mund halten. Mehr Meetings mit allen Mitarbeitern durchführen. Das muss jeder selbst entscheiden. Ob man eine Bewerbung schreibt. Ob man bleiben oder gehen möchte. Oder erkennen, das die Gesundheit am wichtigsten ist.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut. Es wäre besser, als Mitarbeiterin mehr Wertgeschätzt zu werden. Besonders von den Führungskräften.
Kommunikation
Es könnten viele Probleme schon zu Beginn gelöst werden, wenn die Menschen miteinander reden würden.
Es wird mit den Führungskräften geredet, aber nicht mit den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert nicht immer. Hier müsste man an der Kommunikation arbeiten. Und sich besser abstimmen.
Work-Life-Balance
Bei mir gut, weil ich eine 5 Tage Woche habe. Mut zur Pause.
Es ist ein Saisonhotel. Es gibt eine lange Pause (Zwischensaison).
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen wünsche ich mir in Zukunft einbezogen zu werden. Und das meine Meinung wertgeschätzt wird.
Hierarchien sollten abgebaut werden jede Meinung zählt.
Interessante Aufgaben
Besonders bei starker Auslastung kommt es zu Überforderung. Es kommt darauf an, wie ich damit umgehe.
Gleichberechtigung
Kommunikation auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage könnte in der Wäscherei eingebaut werden. Technik und
Geräte könnten erneuert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Einmalprodukte. Und Plastik Verpackungen. Es wäre viel besser auf Nachfüllverpackungen zu setzen. Umwelt Schild in den Gäste Bädern.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Benefiz wie z.B. Ermäßigung beim Bergbahn Ticket (Saisonticket), Mitarbeiter Geschenke z.B. Geburtstag und Weihnachten, kostenlose Hotelübernachtung bei z.B Jubiläum, Klima Ticket Tirol und Mitarbeiter Ausflüge setzen. Ein Betriebskindergarten um Hotellerie auch für Eltern interessant zu machen und Gehalt erhöhen. Eine Überlastung könnte durch reduzieren der Arbeitszeit vermieden werden. Und dadurch könnte der Personalmangel behoben werden.
Image
Bei den Gästen, sehr gut. Bei Mitarbeiter die im Moment beschäftigt sind, ist es gut. Mit sehr viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten. Das könnte der Direktor noch ausbauen.
Besonders gut, finde ich das ein Deutsch und Fransösch Kurs angeboten wurden.
Reinigungsmittel Schulung, Umgang mit Gästebeschwerden und Gäste Knigge, würde ich mir wünschen. Das hatte ich in anderen Hotels.