6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut, aber mit sehr viel Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Direktor ist großartig
Saison Abschlussfeier
Kurse und Schulungen werden angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltschutz verbessern.
Oft schlechte Kommunikation. Könnte verbessert werden, besonders zu anderen Abteilungen.
Mehr schriftliche Arbeitsanweisungen und
Vermittlung von Standards, würde ich mir wünschen.
Oft Schlechte Organisation "Dienstplan wird oft geändert."
Veraltete und Fehlende Geräte / Technik.
Aber ich gewöhne mich schnell an Umstände.
Verbesserungsvorschläge
Jeder MA, egal in welcher Position und Abteilung er / sie arbeitet ist wichtig und wertvoll. Jeder hat Stärken und Schwächen. Wir arbeiten gemeinsam in einem Team und nicht gegeneinander. Damit unsere Gäste zufrieden sind und wieder kommen.
Wenn man ein Problem hat, dann sollte man darüber sprechen und nicht den Mund halten. Mehr Meetings mit allen Mitarbeitern durchführen. Das muss jeder selbst entscheiden. Ob man eine Bewerbung schreibt. Ob man bleiben oder gehen möchte. Oder erkennen, das die Gesundheit am wichtigsten ist.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut. Es wäre besser, als Mitarbeiterin mehr Wertgeschätzt zu werden. Besonders von den Führungskräften.
Image
Bei den Gästen, sehr gut. Bei Mitarbeiter die im Moment beschäftigt sind, ist es gut. Mit sehr viel Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Bei mir gut, weil ich eine 5 Tage Woche habe. Mut zur Pause.
Es ist ein Saisonhotel. Es gibt eine lange Pause (Zwischensaison).
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten. Das könnte der Direktor noch ausbauen.
Besonders gut, finde ich das ein Deutsch und Fransösch Kurs angeboten wurden.
Reinigungsmittel Schulung, Umgang mit Gästebeschwerden und Gäste Knigge, würde ich mir wünschen. Das hatte ich in anderen Hotels.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Benefiz wie z.B. Ermäßigung beim Bergbahn Ticket (Saisonticket), Mitarbeiter Geschenke z.B. Geburtstag und Weihnachten, kostenlose Hotelübernachtung bei z.B Jubiläum, Klima Ticket Tirol und Mitarbeiter Ausflüge setzen. Ein Betriebskindergarten um Hotellerie auch für Eltern interessant zu machen und Gehalt erhöhen. Eine Überlastung könnte durch reduzieren der Arbeitszeit vermieden werden. Und dadurch könnte der Personalmangel behoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Einmalprodukte. Und Plastik Verpackungen. Es wäre viel besser auf Nachfüllverpackungen zu setzen. Umwelt Schild in den Gäste Bädern.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert nicht immer. Hier müsste man an der Kommunikation arbeiten. Und sich besser abstimmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen wünsche ich mir in Zukunft einbezogen zu werden. Und das meine Meinung wertgeschätzt wird.
Hierarchien sollten abgebaut werden jede Meinung zählt.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage könnte in der Wäscherei eingebaut werden. Technik und
Geräte könnten erneuert werden.
Kommunikation
Es könnten viele Probleme schon zu Beginn gelöst werden, wenn die Menschen miteinander reden würden.
Es wird mit den Führungskräften geredet, aber nicht mit den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Besonders bei starker Auslastung kommt es zu Überforderung. Es kommt darauf an, wie ich damit umgehe.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Direktion ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte auswechseln, alte Mitarbeiter gegen neue ersetzen damit das hotel frischen Wind bekommt
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte sind arrogant und bshandeln dich von oben herab
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Betriebe dort hat man mehr
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unterschiedliche Gruppen
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, hier sollten die Führungskräfte ausgewechselt werden!!
Kommunikation
Oft wird nicht mit einem geredet
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Gleichberechtigung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr eingesessen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt
Work-Life-Balance
kaum Freizeit - Verpflegung ist nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Schuld wird sich immer gegenseitig zugeschoben - keine gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Man wird gleich angeschrien, wenn man die Familie der Geschäftsführung grüßt oder kurz übersieht
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Als Berufsanfänger okay, heute kann ich vergleichen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Situation kam nicht auf
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kann ich nicht bewerten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kann ich nichts zu sagen
Image
Bei den Gästen gut angesehen.
Work-Life-Balance
Hotel an erster Stelle, nach Freizeit und Familie wird nicht gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Zum Anfang sehr freundlich, nach 2 Wochen aber nur gestresst und desinteressiert.
Arbeitsbedingungen
Die Unterbringung und Verpflegung dürfte nicht kritisiert werden da es ja"gratis" sei, kein Vergleich zu anderen Personalwohnungen und Verpflegungen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben kann man in allen Bereichen übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Traditionshaus mit Choleriker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schwer zu beurteilen, da in meiner Zeit keine wirklich positiven Aspekte entstanden sind.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die nicht vorhandene Loyalität.
Arbeitsatmosphäre
In die übertragenen Aufgaben wird gering Vertrauen entgegen gebracht. Leider wirklich nur gering.
Image
Leider noch zu gut. Es sollte transparenter sein, damit mehr passiert um diesen Irrsinn zu ändern.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung, wenn man eher auf Freizeit verzichten kann. Es gehen viele Kollgen bereits am Anfang der Saison, da versprochenes nicht eingehalten wird. Da durch wird die hochgelobte Freizeit durch Arbeit gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
In dem gesamten Hotel ist kein Aufstieg oder eine Weiterbildung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Extrem unterbezahlt. Bezieht sich bei dem geringen Gehalt auf Allgemeine Sachen wie "Wasser steht Ihnen zur Verfügung".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht ganz unten. Billig will ich. Viel Folie und keine Unterstützung lokaler Lieferanten oder Produzenten.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Leider jedoch eher negativ als positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen, welche teilweise mehr Ärger verursachen als zu helfen, werden neue Stellen erschaffen um diese zu halten.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung. Es kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Keine Guten. Alte Gerätschaften. Computer, Telefone etc. Investiert wird nicht. Die Küche scheint aus den 80ern zu sein.
Kommunikation
Teilweise wird offen kommuniziert und teilweise lästern die Abteilungsleiter über einen mit anderen "Kollegen"
Gleichberechtigung
Die GF ist over all und macht niemals Fehler.
Interessante Aufgaben
Sehr eingefahren und nicht offen für Neues. Bei Verbesserungsvorschlägen wird darauf hingewiesen, dass es ja schon immer so war und gut lief.
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Produktverkauf steht an oberster Stelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal wöchentlich Mitarbeiterwellness.
Fitnessraum jederzeit benutzbar.
Poolparty im Sommer.
Sehr nette Eigentümer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck bei Produktverkauf, besseres Arbeitsklima, bessere Bezahlung, Modernisierung der Mitarbeiterunterkünfte, Qualität des Mitarbeiteressens
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde dort von einer "Kollegin" als Trampl bezeichnet.
Weiters war es JEDEN Tag ein Thema, daß ich den Anforderungen bzgl. Produktverkaufes nicht genüge.
Bis ich entnervt das Handtuch geschmissen habe! War aber die richtige Entscheidung. Alle Jobs danach waren erstens besser bezahlt und zweitens nicht so fixiert auf Produktverkauf!
Image
Viele Stammgäste, wunderschönes Haus in wunderschöner Gegend
Work-Life-Balance
Ort ist wunderschön. Zimmer alt, aber geräumig.
Drei Dienstmodelle (kann man sich aber nicht aussuchen). Früh/Spät/Teildienst
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahltester Saisonjob den ich hatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
Null. Gegenseitiges Ausspielen steht an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern langjährige Mitarbeiter: gut.
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben schwer in Ordnung. Man wollte mich zum Bleiben bringen. Wenn ich aber mal beschlossen habe zu gehen, hält mich nichts mehr.
Arbeitsbedingungen
Vom produktverkauf und dem Gehalt abgesehen, gut.
Kommunikation
Prinzipiell schon ok, vom Verkaufsmuss abgesehen.
Gleichberechtigung
Ortsansässige schwer bevorzugt!
Interessante Aufgaben
Prinzipiell habe ich dort viel gelernt. War eine gute Schule für weitere Saisonjobs (war dort mein erstes Mal auf Saison).
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Singer durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hotel Singer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Singer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.