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Hotel 
The 
Harmonie 
Vienna
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chance zur persönlichen Entwicklung

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Teamevents; Teamtage zur Weiterentwicklung der Strategie und der Unternehmenskultur; täglich frisch gekochtes Mittagessen (kostenlos)

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung auch in turbulenten Zeiten und bei hohem Gästeaufkommen

Work-Life-Balance

Auf die Einhaltung der Arbeitszeit wird Wert gelegt, jedoch kommen Überstunden zu Spitzenzeiten vor, es kann Zeitausgleich genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung mit Hilfe von externen Coaches; interne Beförderungen

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlung nach KV, zusätzliche Leistungszulagen wie Anti-Teuerungsbonus, Provisionen, Einkaufsgutscheine kommen dazu

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit (ESG Kriterien) im Fokus

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, man kann sich aufeinander verlassen

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeitenden, Übertragung von Verantwortung

Arbeitsbedingungen

Teilweise kleine Arbeitsbereiche und wenig Platz, aber dank guter Organisation ausreichend

Interessante Aufgaben

Zahlreiche Projekte neben dem Alltagsgeschäft in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Realistisch.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Hotelrichtlinien, manchmal hat man den Eindruck, dass es sie gar nicht gibt; Schlechtes Management; schlechte Kommunikation; Unmöglichkeit des Aufstiegs; keine Ausbildung zur Weiterentwicklung; häufiger Abfluss guter und hochwertiger Arbeitskräfte, manchmal hat man sogar den Eindruck, dass derjenige, der weniger arbeitet, mehr geschätzt wird; schlechtes Einkommen im Verhältnis zum Arbeitsvolumen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Team der Harmonie Heroes
Das Team der Harmonie Heroes

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns als den Harmonie Heroes zu teilen. Wir bedauern zutiefst, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und nehmen Ihre Rückmeldung zu Herzen.
Als Team, das die Werte „Einsatzfreudig – Einfühlsam – Einzigartig“ hochhält, streben wir danach, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder Einzelne Unterstützung findet und sich entfalten kann. Unser Ziel ist es, nicht nur auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen, sondern auch Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen zu bieten, wann immer es unsere Betriebsstruktur zulässt. Die von uns eingesetzten Checklisten dienen als Leitlinien für die tägliche Arbeit und sollen unsere kompromisslose Qualität sichern. Es tut uns leid, dass Sie diese Aspekte unserer Unternehmenskultur nicht in vollem Umfang erlebt haben.
Wir schätzen Ihre offene Rückmeldung, da sie uns die Möglichkeit gibt, unsere Abläufe zu überprüfen und Verbesserungen vorzunehmen, wo es nötig ist. Ihre Erfahrungen bieten uns wichtige Einblicke, wie wir unsere Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur weiterentwickeln können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg und hoffen, dass Sie auch in Zukunft Erfolg und Erfüllung finden.

Sehr empfehlenswert hier zu arbeiten

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team

Arbeitsatmosphäre

Tolles, echt verlässliches Team

Image

Immer hohe Gästebewertungen

Work-Life-Balance

Wer Rezeption mag, super!

Karriere/Weiterbildung

Für ein kleines Hotel vergleichsweise super, doch ich wollte auch Auslandserfahrung sammeln

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Provisionen für Bewertungen und Sight Seeing, zahlt sich aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top, hohe Standards

Kollegenzusammenhalt

Angenehme Kollegen, haben auch außer Dienst was zusammen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und menschlich

Arbeitsbedingungen

Gut, 1x warmes Essen am Tag

Kommunikation

Guter Austausch und Info

Interessante Aufgaben

Ja, weil freundliche und interessante Gäste im Gespräch


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Familiärer Betrieb mit allen Vor- und Nachteilen

3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliches Haus mit viel Möglichkeit seine eigenen Vorstellungen umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das große Sparen an den Mitarbeitern, was Sozialleistungen betrifft, aber auch die Nicht-Abhaltung einer Weihnachtsfeier oder eines Sommerfestes für alle. Kaum oder keine Benefits

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als Shareholder im eigenen Unternehmen erkennen und als wichtigen Erfolgsfaktor wahrnehmen. Der Fachkräftemangel wird auch im Tourismus spürbar werden. Mitarbeiterbefragungen durchführen und ernst nehmen. Weihnachtsfeier, die es zurzeit nicht gibt. Benefits für Mitarbeiter einführen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Kollegenteam

Work-Life-Balance

Konnte immer pünktlich nach Hause gehen und mir Ruhezeiten gönnen. Urlaubsregelung ist sehr streng mit vielen Sperrzeiten, die nicht für alle Abteilungen Sinn machen. Hier hatte ich den Eindruck, dass man keine Diskussionen aufkommen lassen wollte.

Karriere/Weiterbildung

1 Schulungstag pro Jahr für das Management Team, Schulung eher für universitäre Mitarbeiter und wenig bis kaum jobrelevant. Aufgrund der Größe des Hauses keine oder kaum Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider keinerlei Provisionsbeteiligung im Vertrieb. Keine Sozialleistungen. Firmenhandy ist ein Plus.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte letztes Jahr den Eindruck, dass häufig nur für die eigene Tasche gearbeitet wird und andere Arbeiten liegen bleiben. Abteilungen, die nicht am Kommissionssystem beteiligt sind (das ohne jegliche Kommunikation implementiert wurde) schauen durch die Finger. Klar, dass das Unfrieden schafft.

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell sehr nett. Motivation der Mitarbeiter und Problemlösungskompetenz bei Konflikten im Team lässt für mich sehr zu wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Backoffice mit wenig Tageslicht und ohne Fenster. Mitarbeiterverpflegung besteht an 4 Tagen pro Woche aus den nicht verwertbaren Resten des Frühstücks (Würstel und Ei). An den anderen 3 Tagen sehr preisbewusstes Mittagessen. Kein Obst oder Gemüse. Mitarbeiterraum ist ein Technikraum im feuchten Keller-Wohlfühlfaktor 0 Prozent.

Kommunikation

Obwohl eine Kultur der Offenheit und Transparenz kommuniziert wird, gibt es hinter dem Rücken der Mitarbeiter Nachfragen seitens des Managements bei den Kollegen, wenn etwas nicht gut läuft. Probleme im Team sollen nach Möglichkeit ohne Top Management besprochen werden, was leider den Konflikt häufig unbesprochen weiterbrodeln lässt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Team der Harmonie Heroes
Das Team der Harmonie Heroes

Wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken und die Gelegenheit nutzen, die Vielfalt und den Umfang der Benefits hervorzuheben, die wir unseren geschätzten Mitarbeiter:innen bieten. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die nicht nur professionelle, sondern auch persönliche Entwicklung fördert und unterstützt:

1. Antiteuerungsboni als Unterstützung in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten.
2. Boni für positive Bewertungen, die zur Verbesserung unseres Services beitragen.
3. Zusätzliche Vergütung für an Feiertagen geleistete Arbeit.
4. Bereitstellung und Reinigung der Uniformen, um einen professionellen Auftritt zu gewährleisten, ohne zusätzliche Belastungen für unsere Mitarbeiter.
5. Täglich frisch zubereitete, warme Mahlzeiten mit Salat und vegetarischer bzw. veganer Option zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens.
6. Family & Friends-Rate bei Best Western für weltweite Übernachtungen zu attraktiven Konditionen.
7. Exklusive Einkaufsvorteile bei internationalen Marken durch eine spezielle Plattform.
8. Regelmäßige Sommerfeste, Winterevents und Teambuilding-Aktivitäten zur Förderung des Teamgeists. (mindestens 3 im Jahr)
9. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Online-Plattform und vor Ort zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
10. Weihnachtsgutschein im Wert von 80 Euro als Zeichen unseres Danks.
11. Kostenloses WLAN im gesamten Unternehmensbereich für zusätzlichen Komfort.
12. Vergünstigte Angebote in Kulturbetrieben durch Kooperationen mit Kulturinstitutionen und Partnern, um die kulturelle Teilhabe unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
13. Jahresticket für die öffentlichen Verkehrsmittel nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit

Wir sind stolz auf diese umfangreiche Palette an Benefits, die wir unseren Teammitgliedern bieten, und erkennen die Bedeutung jedes Einzelnen für unseren Erfolg an. Ihre Rückmeldungen sind für uns eine wertvolle Gelegenheit zur Reflexion und Verbesserung. Wir sind offen für weitere Vorschläge und laden Sie ein, sich direkt an uns zu wenden, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten und unser Angebot noch attraktiver zu gestalten.

Schlechten Führungsstil; keine Motivation; keine Problemlösung; niedrige Löhne.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wertschätzung & Entwicklung

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel The Harmonie Vienna durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hotel The Harmonie Vienna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel The Harmonie Vienna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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