Tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr habt es raus mit Teambuilding Events. Sei es mit kleinen Coffee Roulettes oder größeren Events. Man merkt, dass die Mitarbeiter sich nicht nur freuen um frei zu haben, sondern weil sie untereinander sich gut verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein familiärer Umgang ist toll, den man geht gerne Arbeiten. Jedoch denke ich wenn man die 100 Mitarbeiter-Marke erreicht, ist es wichtig/notwendig, eine schwache Hierarchie zu haben um eine professionelle Ebene für die Mitarbeiter zu schaffen (egal wie schwach das sein mag). Es muss nicht immer die typische "Unterdrücker, kleiner Mitarbeiter dürfen nichts sagen" Hierarchie sein. Sondern eine klare Struktur in den verschiedenen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super und nimmt jeden herzlich auf. Das Büro ist super schön und man hat so viele Ecken wo man sitzen und arbeiten kann.
Kommunikation
Der alltägliche Umgang ist sehr freundschaftlich. Wodurch ich das Gefühl hatte, dass es vielleicht manchmal kleine unterdrückte professionelle Diskrepanzen gibt, die ungern angesprochen werden.
Gleichberechtigung
ein IT-Unternehmen in dem man kein 40-jähriger, weißer Mann sein muss um die Chance zu haben sich zu beweisen. Hier geht es um Wissen und Innovation.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl es nur wenig "ältere" Mitarbeiter gibt, wird hier eigentlich kein Unterschied gemacht. Es ist belanglos wie alt man ist, vor allem wenn es darum geht welche Position man bekleidet.
Image
Es ist ein Team das zusammenhält und immer nach Fortschritt strebt. Ein Startup das über sich hinausgewachsen ist.
Karriere/Weiterbildung
hotelkit ist sehr offen in Bezug auf die persönlichen Ziele. Es wird versucht jeden voranzubringen, sofern man das will.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast hotelkit als Arbeitgeber zu bewerten! Wir ziehen aus den Kommentaren immer wertvollen Input. Wie du ja shcon schreibst, sind wir von einem Start Up zu einem Scale Up gewachsen. Stillstand ist nicht so unser Ding und natürlich wollen wir uns weiterentwickeln. Deinen Input zur Hierarchie ist daher auch sehr hilfreich. Wir werden in Zukunft sicherlich mehr und mehr Leads haben und die Strukturen werden sich mitentwickeln müssen, ohne dass wir dabei unseren Spirit von all-hands verlieren. Wir nehmen uns der Herausforderung an! ;-)