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Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das WIR Gefühl
Freie Zeiteinteilung
Sehr gut
Es gibt ein Wir Gefühl, das auch gelebt wird
Man profitiert mit älteren KollegenInnen zu sprechen, das KnowHow ist enorm
Immer ein offenes Ohr
Außendienst, kann nur positiv sein
Jeden Tag im Außendienst erlebt man immer Neues und auch interessante Dinge.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Das Wir-Gefühl ist das Fundament, dass wir uns als „Hoval Familie“ verstehen. SO SCHÖN, dass du den Teamgeist und Zusammenhalt so spürst und dich mit den Arbeitsbedingungen wohl fühlst.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude an deinen abwechslungsreichen Aufgaben und behalte deinen Wissensdurst.
Vielen Dank für dein Engagement und deine wertvollen Beiträge zu unserem Team!
Liebe Grüße
Petra Huber
Leiterin Personal
Sehr gute Produkte von hoher Qualität!
Das sich im Moment so gut wie nichts bewegt, überall wird gespart. Gleichzeitig verlangt man immer mehr, diese Aufgaben werden dann wieder auf die ohnehin schon überbelastete Mitarbeiter draufgepackt.
Auf seine Mitarbeiter hören, dringend Benötigtes Personal einstellen. Auch wenn’s gerade Finanziell nicht so gut läuft. In Krisen muss man Investieren!!! Mehr Wertschätzung seinen Mitarbeitenden geben. Mehr Benefits!
Keine Unterstützung von direkten Vorgesetzten. Dieser kennt das Wort Unterstützung nicht. Es fehlt auch jede Art der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Hier wird einfach nur Zugeschaut wie alles langsam den Bach runter geht. Die Servicequalität hat stark abgenommen, das bekommt man jeden Tag zu spüren..
Im Moment eher schlecht, Kunden sind immer unzufriedener. Serviceleistung hat stark abgenommen.
War schon besser.
Im Tirol kaum möglich
Keine Benefits Gehlat nur gering über KV.
Wird nicht mehr gelebt, obwohl es mal der Lwitspruch des Unternehmens war.
Erstaunlicherweise noch recht gut. Obwohl alle dank der Unterbesetzung total überlastet sind.
Wird nicht mehr geschätzt, diese werden nur als Kostenstelle betrachtet.
Hier ist ein Stern noch zu viel. Ich frage mich wie lange hier die Geschäftsführung noch wegschaut.
Großraumbüro sehr eng. Wenn alle telefonieren wirds unangenehm.
Vom direkten Vorgesetzten so gut wie keine. Kündigungen erfährt man nur hintenrum über andere Mitarbeiter oder spätestens bei der Miterbeiterinformation vom Geschäftsführer.
Die Damen werden klein gehalten…
Zur genüge, tolle Produkte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen und die spannenden Aufgaben als positiv empfindest.
Umso mehr bedauern wir, dass du in anderen Bereichen nicht zufrieden bist und offenbar negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen. Wir möchten dich daher ermutigen das Gespräch mit deinem Vorgesetzten zu suchen, um über deine Vorschläge und Kritikpunkte zu sprechen. Konstruktive Kritik ist für ein Unternehmen sehr wichtig, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber auch weiterentwickeln. Und nur so gelingt Teamwork.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Liebe Grüße
Petra Huber
Leiterin Personal
Teamleiter
Innendienst
Neue Mitarbeiter besser Schulen, vorallem im Bereich Wärmepumpe
Komischerweise gut
Viele Überstunden
Schlechter KV, mehr ist nicht drin
Innen mit Außendienst sehr schlecht
Ich erwarte mir mehr Unterstützung, je länger man dabei ist desto mehr Narrenfreiheit hat man
Kann man zwar offen reden, aber jeder nutzt seinen Vorteil aus und tut nichts für den Mitarbeiter
Für neuen schlecht
Keiner vom Innendienst kann weiter helfen
Die Dispo sollte gleich lange im Büro bleiben wie der letzte Techniker im Außendienst unterwegs ist
Nur weil "Kollegen" sagen "ich kann das nicht" muss es nicht heißen das sie es wirklich nicht können, so wird nur längere schwierige Arbeit verschoben...
Sonst hätte ich den Job nicht erlernt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Deine Meinung ist uns wichtig, da sie uns hilft, als Unternehmen zu wachsen und uns zu verbessern. Es freut uns zu hören, dass du mit deinem Teamleiter und den interessanten Aufgaben, die du bearbeitest, zufrieden bist. Wir bedauern aber, dass du in anderen Bereichen offensichtlich negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge nehmen wir jedenfalls sehr ernst. Wir hoffen, dass du uns die Gelegenheit gibst, an diesen Punkten zu arbeiten und möchten dich ermutigen, mit deinem Vorgesetzten oder mit dem HR-Team als beratende Stelle unter hr.at@hoval.com Kontakt aufzunehmen, um über deine Erfahrungen und Vorschläge zu sprechen. Danke nochmals für deine konstruktive Kritik, denn es ist uns wichtig, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Liebe Grüße
Petra Huber
Leiterin Personal
-Mehr Benefits für die Mitarbeiter
-Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Mit den Kollegen immer lustig gewesen. Auch so ist man immer gerne ins Büro gekommen. Das Bürogebäude ist halt schon in die Jahre gekommen.
All-In Vertrag
Pausen werden immer eingehalten
Gleitzeit
Homeoffice
Urlaubsanträge konnte ich immer spontan stellen
Eine Chance auf eine Gehaltserhöhung gibt es nicht. Auch so ist das Gehalt für einen All-In Vertrag sehr niedrig.
Es geht, könnte mehr passieren.
Am liebsten würde ich 10 Sterne vergeben! Jeder hilft jedem, kein Wettkampf oder sonstiges. Sehr familiäres Klima.
PUH....sehr altmodisches Denken. Man hat nicht das Gefühl, dass sie hinter einem stehen würden. Kommunikation basiert nicht auf Augenhöhe. Es wird meist zum Eigenvorteil gehandelt.
Moderne Büros und auch Laptops wären von Vorteil. EG wird schon komplett neu gestaltet.
Zwischen den Mitarbeitern immer top! Zwischen Führungskraft und Mitarbeiter gab es immer 1x im Jahr ein Feedback-Gespräch. Ansonsten gab es auch monatliche und wöchentliche Meetings.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast und uns dein ehrliches Feedback zukommen lässt. Wir schätzen konstruktive Kritik und nutzen sie, um uns kontinuierlich zu verbessern. Schön, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, durch Homeoffice und Gleitzeit flexibel zu arbeiten, als so positiv empfunden hast. Auf der anderen Seite tut es uns leid zu hören, dass Du mit manchen Aspekten Deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden warst. Was das von dir bewertete Vorgesetztenverhalten betrifft: Wir glauben fest daran, dass die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von größter Bedeutung ist. Umso trauriger finden wir es, dass du von deiner Führungskraft offensichtlich zu wenig davon erhalten hast. Wir hoffen, dass du während deiner Beschäftigung bei Hoval die Kritikpunkte mit ihr besprochen hast. Es ist jedenfalls unser Ziel, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden. Vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge in der Bewertung.
Liebe Grüße
Petra Huber
Leiterin Personal
Das familiäre und die gute Kommunikation
Das Leute die nicht so viel tun auch gleich bezahlt werden wie „wir“
4-Tage Woche
Höhere Löhne
Arbeitsklima TOOPPP
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du das Arbeitsklima, die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen so positiv bewertest, denn wir legen großen Wert auf eine angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre und wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten. Jede Stelle hat ihre Herausforderungen, die nicht immer auffällig sind, aber trotzdem bestehen. Unser Ziel ist es, als Arbeitgeber fair und attraktiv zu sein und wir arbeiten kontinuierlich daran.
Vielen Dank für deine Anregung und Unterstützung, und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Petra Huber
Leiterin Personal
Sehr viele Umstellungen, derzeit.
War schon besser, hat sich zu viel geändert.
Kan man noch ausbauen. Nicht mehr spontane Urlaube wie früher
Branchen unterdurchschnittlich in meinem Bereich, Kundendienst.
Jeder ist immer für alle da in der Abteilung
Keine sie Kultur.
Den kleinen wird nicht mehr zugehört.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Du beurteilst unter anderem dein Aufgabengebiet, die Arbeitsbedingungen, das Vorgesetztenverhalten sowie den Zusammenhalt mit den Kollegen sehr positiv – darüber freuen wir uns. Deiner Bewertung entnehmen wir aber auch, dass es bei der Kommunikation, dem Gehalt und der Work-Life-Balance Optimierungspotential gibt. Wir setzen uns dafür ein, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und werden weiterhin daran arbeiten. Daher laden wir dich ein, aktiv mit uns in den Dialog zu treten. Nimm gerne Kontakt mit uns auf unter hr.at@hoval.com.
Liebe Grüße
Petra Huber
Leiterin Personal
Dass man alles offen aussprechen kann.
Die Firmenkernwerte richtig leben.
Bei einzelnen verbesserungsfähig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass du Hoval als guten Arbeitgeber wahrnimmst und uns weiterempfiehlst! Viele der Kriterien wie interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt bewertest du mit vier von fünf Sternen. Das Vorgesetztenverhalten hingegen nimmst du bei „einzelnen“, so deine Formulierung, als verbesserungsfähig wahr. Wir empfehlen dir, das persönliche Gespräch zu suchen, falls deine Wahrnehmung dich selbst betrifft (das können wir aus der Bewertung nicht herauslesen), und nicht das nächste Mitarbeitergespräch abzuwarten. Offenes Feedback und konstruktive Kritik sind die Basis für ein wertschätzendes Miteinander zwischen der Führungskraft und ihren Teammitgliedern. Nur so gelingt es, gemeinsam zu wachsen. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude an deinen Aufgaben bei Hoval!
Liebe Grüße
Petra Huber
Leiterin Personal
Gleitzeit
Wünsche Anregungen Vorschlägen werden zwar angehört aber leider Nix geändert man bekommt auch keine Info was für die Zukunft geplant wird
Bereitschaft endlich fair anpassen, Gehälter anpassen, Prämien für Techniker,
Kein Lob kein Danke, es wird nur seitens Hoval genommen aber nichts an die Techniker zurückgegeben
Leider wird es immer schwerer über Positives zu reden da leider nur die negative kommunizieren sehr gut funktioniert
Verschlechter seit das neue Programm in Betrieb genommen wurde, hätte man das Geld an die Mitarbeiter aufgeteilt, Dispo sollte solange im Büro bleiben bis der Letzte Techniker nachhause fährt damit wieder mehr geschaut wird das die Techniker Pünktlich heim kommen nicht nur Dispo.
Nicht möglich da Nix mehr angeboten wird nach die Pflicht Ausbildung.
Unter Techniker sehr gut, zu Dispo sehr schlecht glauben sie sind unsere Vorgesetzten
Ja es werden auch ältere Personen aufgenommen,
Gruppenleiter sehr gut
Laptop könnte besser sein, besseres Handy nur gegen Aufpreis was eigentlich in anderen Firmen Standart sind (IPhone) muss man hier privat bezahlen
Keine Meetings seit Monaten, monatliche Mitarbeiter Information die Umsatz u.s.w enthält
Gehalt kommt fast Pünktlich, Bereitschaftsprämie muss endlich geändert werden faire Bezahlung.
Gibt es bei Hoval
Abwechslungsreiche Arbeit
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke für dein umfassendes Feedback. Zuallererst: Dass du den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung bei Hoval so positiv wahrgenommen hast, freut uns sehr. Deiner Bewertung können wir aber leider auch entnehmen, dass du in vielerlei Hinsicht mit deinem Job als Kundendiensttechniker:in unzufrieden warst. Das bedauern wir sehr. Ob Kundendienst, Administration oder Verkauf: Zufriedene Mitarbeitende sind das Fundament eines Unternehmens und uns liegt viel daran, die Menschen in ihrem individuellen Wirkungsbereich zu fördern. Du kritisierst die Work-Life-Balance und das Fehlen von Meetings, hebst aber gleichzeitig die Zusammenarbeit mit deinem Gruppenleiter positiv hervor. Wir hoffen, dass du während deiner Beschäftigung bei Hoval deine Kritikpunkte mit ihm besprochen hast. Gerne bieten wir dir aber auch jetzt noch die Gelegenheit, uns deine Verbesserungsvorschläge im Rahmen eines Telefonats oder persönlichen Gesprächs mitzuteilen und genauer zu erläutern. Nimm gern mit uns Kontakt auf unter hr.at@hoval.com. Danke, dass du Teil unseres Teams warst.
Liebe Grüße
Petra Huber
Leiterin Personal
Die Arbeit ist super und die passenden Kollegen gibt es auch
Arbeitszeiten kann man was machen, aber schlimm ist es nicht
Ich finde das Unternehmen sehr gut, aber leider bekommen wir nicht viel Gehalt
Alle Kollegen sind nett und verstehen spaß
Man kann so gut wie fast alles machen
In unsere Branche bekommt man nicht viel
Jeder hilft jeden
Sorgt für Ordnung und ist immer freundlich
Klappt nicht immer, aber es funktioniert
Es gibt immer etwas zu tun ohne das es langweilig wird
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sagen herzlich Danke für deine Bewertung. Schön, dass du deinen Aufgabenbereich und die Kolleg:innen bei Hoval so positiv wahrnimmst! Der Zusammenhalt in den Teams und das Betriebsklima sind uns von jeher ein besonderes Anliegen, denn nur wer sich wohl fühlt am Arbeitsplatz, kann auch gute Leistungen erbringen – ganz egal, ob im direkten Kundenkontakt, in der Verwaltung oder wie bei dir in der Logistik. Insofern freuen uns deine Eindrücke und Schilderungen sehr, denn sie bestätigen, dass wir auf dem richtigen Kurs sind. Danke auch für dein Feedback zur Unterstützung in der Lehrzeit und super, dass du deine berufliche Laufbahn auch nach deiner Lehrzeit bei Hoval fortgesetzt hast! Weiterhin viel Freude und Erfolg in deinem Aufgabenbereich.
Viele liebe Grüße, dein Hoval-Team
Fairer Umgang, viel Gestaltungsspielraum, guter Wachstum in den letzten Jahren, Du Kultur.
Manche Themen werden gefühlt vom Management blockiert weil man sie für nicht gut erachtet ohne sie zu probieren. Benefits wie eine zusätzliche Altersvorsorge wären toll.
Atomsphäre im allgemeinen sehr gut, auch zwischen den Abteilungen und Gesellschaften wie Liechtenstein geht man offen und höflich miteinander um.
Von innen betrachtet super, außen könnten wir unser Image schon noch verbessern.
Ist sehr Arbeit/ Projektabhängig, teilweise gibt es Phasen wo sehr viel ansteht, ist aber zusammengefasst ok.
Konnte mein Team und mich in meinen Jahren bei Hoval bis jetzt immer weiterentwickeln, Schulungen werden bezahlt und wenn jmd. Interesse an neuen Herausforderungen hat sagt keiner nein.
Ist O.K. mehr Gehalt geht immer. Betriebsrat setzt sich ein für neue Benefits, find ich super hoffe da kommen noch ein paar Benefits dazu.
In meinem Team sehr gut, jeder hilft den anderen. Es wird aufeinander geachtet. Wir haben Spaß bei der Arbeit und vertrauen uns.
Hier würde ich 6 Sterne hergeben wenn es diese geben würde. Das Thema Vorgesetztenverhalten ist für mich ein wichtiger Punkt um mich bei einer Firma wohl zu fühlen und hier kann ich in meinem Bereich nur das Beste sagen.
Für mich optimal, habe bis zu 50% Homeoffice, kann mir meine Arbeitszeit selbst einteilen und habe super IT Equipment. Eingangsbereich/Empfang in Marchtrenk renovierungsbedürftig.
Monatliche Informationen von Geschäftsführung sehr gut. Erhalte alle Informationen die ich benötige um meinen Job die Arbeit zu erledigen. Von der Hoval Gruppe gibt es für mich zu wenige Infos.
Habe hier keine Unterschiede bis jetzt bemerkt. Wers kann der bekommt den Job.
Bin mittlerweile einige Jahre bei Hoval und muss sagen ich habe mich sehr entwickeln können und mich auch neuen Herausforderungen stellen dürfen, daher wars für mich nie langweilig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzliches Dankeschön für dein großartiges Feedback. Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie du sind unser Ziel, denn nur mit ihnen ist ein Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich. Du beurteilst unter anderem die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, das verständnisvolle und wertschätzende Vorgesetztenverhalten oder auch den Kollegenzusammenhalt als äußerst positiv. Darüber freuen wir uns sehr und das macht uns als Hoval-Familie aus. Mit interessanten Aufgaben im Hinblick auch auf Weiterbildung und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance ist es unser Ziel, dass unsere Mitarbeiter:innen gerne bei uns arbeiten. Toll, dass uns das bei dir gelungen ist und unsere Homeoffice-Regelung dazu beiträgt. In der Kategorie Image und Kommunikation haben wir die Bestnote knapp verpasst und nehmen uns deinen Vorschlag "den Informationsfluss zwischen der Hoval Gruppe und Hoval Österreich zu verbessern" zu Herzen.
Wir sind froh, dich in unserem Team zu haben und wünschen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Das Hoval-Team Österreich
So verdient kununu Geld.