Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDas WIR Gefühl
Dass man alles offen aussprechen kann.
Sehr gute Produkte von hoher Qualität!
Fairer Umgang, viel Gestaltungsspielraum, guter Wachstum in den letzten Jahren, Du Kultur.
Die Arbeit ist super und die passenden Kollegen gibt es auch
Das sich im Moment so gut wie nichts bewegt, überall wird gespart. Gleichzeitig verlangt man immer mehr, diese Aufgaben werden dann wieder auf die ohnehin schon überbelastete Mitarbeiter draufgepackt.
Wünsche Anregungen Vorschlägen werden zwar angehört aber leider Nix geändert man bekommt auch keine Info was für die Zukunft geplant wird
Das Leute die nicht so viel tun auch gleich bezahlt werden wie „wir“
Sehr viele Umstellungen, derzeit.
Man hat das Gefühl nach der Zusage HR
Jetzt gehörst du uns im negativen Sinn
Ab da an läuft es schief
Onboarding heißt für mich
1 Herzlich willkommenen
2 Wir helfen alle zusammen
3 Ein Team One Family
4 wertschätzend
5 Lob
Das einzige was helfen würde wenn zb die HR fragen würde nach 3-6Wochen:
Wie geht es dir?
Was kann ich dir gutes tun?
Das Moto : Reden bringt die Leute zusammen
Auf seine Mitarbeiter hören, dringend Benötigtes Personal einstellen. Auch wenn’s gerade Finanziell nicht so gut läuft. In Krisen muss man Investieren!!! Mehr Wertschätzung seinen Mitarbeitenden geben. Mehr Benefits!
Manche Themen werden gefühlt vom Management blockiert weil man sie für nicht gut erachtet ohne sie zu probieren. Benefits wie eine zusätzliche Altersvorsorge wären toll.
Ich finde das Unternehmen sehr gut, aber leider bekommen wir nicht viel Gehalt
-Mehr Benefits für die Mitarbeiter
-Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Bereitschaft endlich fair anpassen, Gehälter anpassen, Prämien für Techniker,
Der am besten bewertete Faktor von Hoval Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Erstaunlicherweise noch recht gut. Obwohl alle dank der Unterbesetzung total überlastet sind.
Es gibt ein Wir Gefühl, das auch gelebt wird
Am liebsten würde ich 10 Sterne vergeben! Jeder hilft jedem, kein Wettkampf oder sonstiges. Sehr familiäres Klima.
In meinem Team sehr gut, jeder hilft den anderen. Es wird aufeinander geachtet. Wir haben Spaß bei der Arbeit und vertrauen uns.
Unter Techniker sehr gut, zu Dispo sehr schlecht glauben sie sind unsere Vorgesetzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoval Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Benefits Gehlat nur gering über KV.
Gehalt kommt fast Pünktlich, Bereitschaftsprämie muss endlich geändert werden faire Bezahlung.
Branchen unterdurchschnittlich in meinem Bereich, Kundendienst.
In unsere Branche bekommt man nicht viel
Eine Chance auf eine Gehaltserhöhung gibt es nicht. Auch so ist das Gehalt für einen All-In Vertrag sehr niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Konnte mein Team und mich in meinen Jahren bei Hoval bis jetzt immer weiterentwickeln, Schulungen werden bezahlt und wenn jmd. Interesse an neuen Herausforderungen hat sagt keiner nein.
Im Tirol kaum möglich
Man kann so gut wie fast alles machen
Das Unternehmen ist offen für Weiterbildung und unterstützt auch den Mitarbeiter, seine Ziele und Visionen bzgl. Weiterbildung und Karriere zu erreichen!
Ich habe noch kein NEIN gehört, wenn ich einen Interessenten Kurs gefunden habe
