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Hoval 
Österreich
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
3,8
kununu Score67 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hoval Österreich
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hoval Österreich
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • KantineKantine
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • RabatteRabatte
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das WIR Gefühl
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Das familiäre und die gute Kommunikation
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Dass man alles offen aussprechen kann.
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Sehr gute Produkte von hoher Qualität!
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Fairer Umgang, viel Gestaltungsspielraum, guter Wachstum in den letzten Jahren, Du Kultur.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Leute die nicht so viel tun auch gleich bezahlt werden wie „wir“
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Sehr viele Umstellungen, derzeit.
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Das sich im Moment so gut wie nichts bewegt, überall wird gespart. Gleichzeitig verlangt man immer mehr, diese Aufgaben werden dann wieder auf die ohnehin schon überbelastete Mitarbeiter draufgepackt.
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Wünsche Anregungen Vorschlägen werden zwar angehört aber leider Nix geändert man bekommt auch keine Info was für die Zukunft geplant wird
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Innendienst
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf seine Mitarbeiter hören, dringend Benötigtes Personal einstellen. Auch wenn’s gerade Finanziell nicht so gut läuft. In Krisen muss man Investieren!!! Mehr Wertschätzung seinen Mitarbeitenden geben. Mehr Benefits!
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-Mehr Benefits für die Mitarbeiter
-Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
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Neue Mitarbeiter besser Schulen, vorallem im Bereich Wärmepumpe
Manche Themen werden gefühlt vom Management blockiert weil man sie für nicht gut erachtet ohne sie zu probieren. Benefits wie eine zusätzliche Altersvorsorge wären toll.
Ich finde das Unternehmen sehr gut, aber leider bekommen wir nicht viel Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hoval Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Jeden Tag im Außendienst erlebt man immer Neues und auch interessante Dinge.
5
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Sonst hätte ich den Job nicht erlernt
3
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Zur genüge, tolle Produkte.
5
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Es gibt immer etwas zu tun ohne das es langweilig wird
5
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Bin mittlerweile einige Jahre bei Hoval und muss sagen ich habe mich sehr entwickeln können und mich auch neuen Herausforderungen stellen dürfen, daher wars für mich nie langweilig.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoval Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Eine Chance auf eine Gehaltserhöhung gibt es nicht. Auch so ist das Gehalt für einen All-In Vertrag sehr niedrig.
1
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Branchen unterdurchschnittlich in meinem Bereich, Kundendienst.
2
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Keine Benefits Gehlat nur gering über KV.
2
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Schlechter KV, mehr ist nicht drin
1
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Gehalt kommt fast Pünktlich, Bereitschaftsprämie muss endlich geändert werden faire Bezahlung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Konnte mein Team und mich in meinen Jahren bei Hoval bis jetzt immer weiterentwickeln, Schulungen werden bezahlt und wenn jmd. Interesse an neuen Herausforderungen hat sagt keiner nein.
Das Unternehmen ist offen für Weiterbildung und unterstützt auch den Mitarbeiter, seine Ziele und Visionen bzgl. Weiterbildung und Karriere zu erreichen!
5
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Im Tirol kaum möglich
1
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Nicht möglich da Nix mehr angeboten wird nach die Pflicht Ausbildung.
1
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Man kann so gut wie fast alles machen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hoval Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hoval Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Hoval Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hoval Österreich als eher modern.
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