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Bleibt so...

Verbesserungsvorschläge

Keinen Verbesserungsvorschlag sondern positives Feedback:
Auch die Aufnahme ins Team verlief angenehm und total unkompliziert. Die Einschulung einfach nur top mit viel Geduld. Auch jetzt noch nach drei Monaten haben die Kollegen ein offenes Ohr für div Fragen und Hilfestellungen.
Der PC und dazu benötigte Zugänge waren alle vorab vorbereitet. Ist in vielen Firmen nicht selbstverständlich.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich für ein Bewerbungsgespräch vorher den Lebenslauf des Bewerbers anlesen und nicht während des Gespräches sich erst verkrampft, unprofessionell und fehlerhaft den Lebenslauf durchlesen und Zusammenhänge durcheinander bringen! Vielleicht wäre es auch ratsam als Hotelbetreiber einem Bewerber der hunderte von Kilometer anreist eine Hotelübernachtung anzubieten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber 100% der Anforderungen erfüllt und dazu noch diejenigen, die als Vorteil genannt wurden, muss man diesem Bewerber wenigstens die Chance geben, sich persönlich vorzustellen. Dabei verfüge ich über ein hervorragendes Portfolio. Die Standard-Absage, dass "sehr viele Bewerbungen erhalten wurden und andere Kandidaten die Anforderungen des Jobprofiles noch besser treffen", klingt in meinem Fall unrealistisch und blöd!! Man hat unvermeidlich das Gefühl, dass man aus irgendwelchem Grund diskriminiert wird.

Verbesserungsvorschläge

Es hat sich serh schnell für mich herauskristallisiert , dass hier VI jemanden sucht der sehr viel Erfahrung hat aber sehr wenig kostet. Wenn ich mir regelmässig die Stellenannouncen anschaue hat VI im Durschnitt 1 x im Monat eine Stelle als Revenue Analyst / Revenue Manager / DOR ausgeschrieben. Fakt: Die Leute bleiben nicht lange in dieser Position , wie dort die Arbeitsathmosphäre ist kann man sich ja denken.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde eine Rezeptionistenstelle angeboten. Beim Vorstellungsgespräch stellte sich heraus dass 50% der Arbeitszeit mit servieren und putzen verbracht werden, aber nicht an der Rezeption. Die GF ist nur auf Business aus und will die Mitarbeiter ausnehmen, das merkt man, wenn es um die Gehaltsverhandlungen geht. Weil man ja so viel im Service arbeitet, bezahlt dieses Hotel nur den Kellner-Kollektiv

Verbesserungsvorschläge

Mit einem mangelhaften Produkt ist es schwierig zu reüssieren, wenn zusätzlich für selbstverständliche software überhöhstes Entgelt verlangt wird (WLAN)

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