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HS 
Timber 
Group 
GmbH
Bewertung

Gehalt = Schmerzengeld, Hohe Fluktuation

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel wird verbessert... Das leider ohne ein stabiles Fundament zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Anfragen kommen aus dem Nichts und müssen sofort umgesetzt werden. Egal wohin man genauer schaut, ist die Basis mangelhaft.

Verbesserungsvorschläge

An der Basis arbeiten, bevor man neue Dinge implementiert.

Arbeitsatmosphäre

Bis zur obersten Ebene Per-Du. Persönlich sind alle, bis ganz nach oben, sehr zugänglich. Viele sind von internen Problemen allerdings frustriert. Sehr hohe Fluktuation.

Kommunikation

Schlechteste Kommunikation, die ich je erlebt habe. Im Voraus wird nichts übermittelt. Meetings werden ohne die Betroffenen abgehalten und ihnen die Entscheidung urplötzlich mitgeteilt. Dinge werden Umgestellt, ohne dass dies in irgendeiner Art vorweg kommuniziert wird. Die Änderungen müssen dann allerdings sofort umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat die selben Probleme, das hält zusammen.

Work-Life-Balance

Immerhin 1 Tag/Woche HO, der ist allerdings nur eingeschränkt wählbar. Mit Kindern absolut nicht empfehlenswert.

Vorgesetztenverhalten

Jede Führungsebene kommuniziert anders und hat ein anderes Verständnis. Teilweise werden direkte Vorgesetzte von der Spitze übergangen, da diese oft andere Vorstellungen haben. Als Angestellter hat man dann einen Vorgesetzten-Konflikt.

Interessante Aufgaben

Dinge umsetzten, die vorgegeben werden. Eigene Ideen kann man nicht wirklich umsetzen. Viele Programme die überall Anwendung haben, leider wurden sie schlecht implementiert. Die System-Basis ist durch das gesamte Unternehmen bröckelig und egal wohin man sieht, gibt es Probleme.

Gleichberechtigung

Führung rein männlich

Arbeitsbedingungen

Heizungsausfall, trotzdem muss man vor Ort sein und es gibt kein HO für alle.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt überdurchschnittlich. Obstkorb, Kaffee.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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