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    Timber 
    Group 
    GmbH
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HS Timber Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    HS Timber Group
    Branchendurchschnitt: Handel

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    HS Timber Group
    Branchendurchschnitt: Handel

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Dauernd Überstunden machen

      Work-Life BalanceTraditionell

      54%

    • Intransparent sein

      FührungTraditionell

      50%

    • Mitarbeiter im Stich lassen

      FührungModern

      46%

    • Mitarbeiter kleinhalten

      FührungTraditionell

      43%

    • Nur auf den eigenen Vorteil achten

      Umgang miteinanderTraditionell

      43%

    • Sich überlasten

      Work-Life BalanceTraditionell

      43%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    nette „Du“ Kultur auf allen Ebenen. An Geburtstagen wird immer Kuchen für alle mitgebracht

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    5,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Durch die engagierte Kommunikationsabteilung gibt es eine informative und aufklärende Kommunikation im Unternehmen

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    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Bei Fragen sind alle immer Offen und erklären gerne.

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    4,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es gibt halt viel zu tun

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    5,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Immer freundlich und offen für Fragen

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    5,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    sehr bereichende Aufgaben in einem internationalen Unternehmen in einer spannenden und nachhaltigen Branche

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