26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt = Schmerzengeld, Hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel wird verbessert... Das leider ohne ein stabiles Fundament zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Anfragen kommen aus dem Nichts und müssen sofort umgesetzt werden. Egal wohin man genauer schaut, ist die Basis mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
An der Basis arbeiten, bevor man neue Dinge implementiert.
Arbeitsatmosphäre
Bis zur obersten Ebene Per-Du. Persönlich sind alle, bis ganz nach oben, sehr zugänglich. Viele sind von internen Problemen allerdings frustriert. Sehr hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Immerhin 1 Tag/Woche HO, der ist allerdings nur eingeschränkt wählbar. Mit Kindern absolut nicht empfehlenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich. Obstkorb, Kaffee.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat die selben Probleme, das hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungsebene kommuniziert anders und hat ein anderes Verständnis. Teilweise werden direkte Vorgesetzte von der Spitze übergangen, da diese oft andere Vorstellungen haben. Als Angestellter hat man dann einen Vorgesetzten-Konflikt.
Arbeitsbedingungen
Heizungsausfall, trotzdem muss man vor Ort sein und es gibt kein HO für alle.
Kommunikation
Schlechteste Kommunikation, die ich je erlebt habe. Im Voraus wird nichts übermittelt. Meetings werden ohne die Betroffenen abgehalten und ihnen die Entscheidung urplötzlich mitgeteilt. Dinge werden Umgestellt, ohne dass dies in irgendeiner Art vorweg kommuniziert wird. Die Änderungen müssen dann allerdings sofort umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Führung rein männlich
Interessante Aufgaben
Dinge umsetzten, die vorgegeben werden. Eigene Ideen kann man nicht wirklich umsetzen. Viele Programme die überall Anwendung haben, leider wurden sie schlecht implementiert. Die System-Basis ist durch das gesamte Unternehmen bröckelig und egal wohin man sieht, gibt es Probleme.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
40% Personal Fluktuation im Jahr, noch Fragen?
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktive Mitarbeiter werden aufgefordert positive Kununu Beiträge zu erstellen...
Arbeitsatmosphäre
0 Vertrauen in die Mitarbeiter, auch langjährige Mitarbeiter sind nur Wasserträger und Hilfskräfte
Image
Alles was man im Google und Youtube so sieht und liest kann man 1:1 als der Wahrheit sehr nahe nehmen.
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort, der Eigentümer und die Geschäftsführer arbeiten 7 Tage die Woche und erwarten selbiges, inklusive ständiger Rufbereitschaft, von den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Ein weiteres Fremdwort im HSTG Universum
Gehalt/Sozialleistungen
Damit Mitarbeiter wenigstens 2 Jahre bleiben muss überbezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Finanz Gewinn wird alles untergeordnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden mit 60 Jahren gekündigt, noch Fragen?
Vorgesetztenverhalten
Die laufen selber ständige um ihr Leiberl, dem entsprechend 0 Vertrauen und Unterstützung gibt es.
Arbeitsbedingungen
Das Büro Klima ist furchtbar. Im Sommer viel zu heiß, es läuft ständig die Klimaanlage, im Winter funktioniert die Heizung nicht wirklich, es wird zeitweise auch mit der Klimaanlage geheizt. Büro Möbel sind desolat, nur ja nichts investieren.
Kommunikation
News erfährt man in der Konzernzentrale aus dem Medien im Internet
Gleichberechtigung
Frauen sind maximal Backoffice Damen
Interessante Aufgaben
völliges Chaos ist das Tagesgeschäft
Kollegenzusammenhalt
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Schlechtes Image absolut berechtigt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von mangelndem Vertrauen und fehlendem Respekt. Erdrückend und einschüchternd. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und dazu gedrängt, gute Bewertungen abzugeben. Valide Kritik darf nicht geäußert werden. Der Umgang ist höchst unprofessionell und die Vorgesetzten vergreifen sich regelmäßig im Ton.
Work-Life-Balance
Vertragsmäßig schwierig…
Kollegenzusammenhalt
Aufbau sozialer Bindungen schwierig bei der Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Am Ende zählen nur Zahlen und nicht der Mensch dahinter. Wenn man Minussterne vergeben könnte, sind sicherlich -5 Sterne angebracht.
Kommunikation
Interne Kommunikation unter jeder Kritik. Möchte man etwas beim direkten Vorgesetzten ansprechen, heißt es oft verächtlich “Jetzt geht es ned”. Ghosting und Gaslighting beschreiben die Art der Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Diese Firma ist >nicht< für Jede/n - aber für die richtigen ist sie echt interessant
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Drive, den das Unternehmen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fordernd ist ja okay, manchmal übertreibt man es aber etwas.
Nicht alle Kritik ist immer so verdient wie sie geäußert wird.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung!
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, muss man mögen. Ansonsten: No nonsense. Tischfußballtische stehen keine rum, fehlt mir auch nicht.
Image
Da haben mehrjährige (ungerechtfertigte!) NGO Kampagnen schon was angerichtte. Aber: wird langsam besser
Work-Life-Balance
Passt für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Contrary to the public opinion: HS Timber ist weltweit >führend< was verantwortungsvollen Holzeinkauf angeht. Wir veröffentlichen einen Nachaltigkeitsbericht und einen Lieferketten bericht.
Es fördern Schulen, und soziale Einrichtungen. Wir finanzieren Forschungsprojekte im Rahmen der Circular Economy. Wieder 6/5 Punkten.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt's tatsächlich noch was zu tun. Weiterbildungsangebot ist ausbaufähig (verpflichtende IT-Sicherheitsvideos zählen nicht!)
Vorgesetztenverhalten
Sehr fordernd, sehr fördernd. Absolut fair.
Arbeitsbedingungen
(eigentlich sollte ich einen Punkt abziehen, weil man ständig auf den Lift warten muss :)
Kommunikation
Intranet ist mittlerweile ganz gut ausgebaut. Wichtige Änderungen werden (zuletzt ein Werksverkauf) werden vom Chef persönlich kommuniziert. Find ich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr ginge immer :)
Interessante Aufgaben
6 von 5 Sternen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeitende können menschlich wie fachlich nicht wachsen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büro Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Möglichkeiten, die Arbeit mitzugestalten; Dauernde Unterbrechungen bei der Arbeit; Mehrfachbelastungen aufgrund extrem hoher Fluktuation; Es wird zu wenig Wertschätzung gelebt, es gibt keinen Zusammenhalt in den Teams und die Kolleg:Innen untereinander lästern oder sind sogar Opfer von Mobbingattacken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsfreiheit statt Kontrolle und Mikromanagement ; Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen ; Basic Soft Skills erlernen; Sich mit der Problematik: Stonewalling in der Kommunikation kritisch und konstruktiv auseinandersetzen
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, z.B. ideas/credits stealing; Trennung von Arbeit und Resultat
Image
Berechtigt schlecht
Work-Life-Balance
Nicht ausgeglichen; trotz Krankheit muss gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsinitiativen sind ein beständiges To Do
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmenswerte werden nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität; Der wertschätzende Umgang miteinander fehlt; Schwache Bindung und Zugehörigkeit; High Turnover
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrheit der Kolleg:Innen sind älter…
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Unterstützung und Anerkennung; EQ niedring
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro; modernes Hardware
Kommunikation
Verbal aggressiv und verletzend; Feedbackkultur wird nicht gelebt
Gleichberechtigung
Frauen werden als Minderheit auf diverse Arten missbraucht; Beförderungen oder Gehaltserhöhungen sind nicht nachvollziehbar begründet
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Teamarbeit, Innovation und Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein cooler Job mit einer atemberaubenden Aussicht über die Dächer von Wien, Gemeinschaftsgeist und ein vertieftes Verständnis für die Werte und Ziele des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung weiter vorantreiben, um die Effizienz zu steigern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Outdated workplace driving great employees away
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
stressful
Work-Life-Balance
Overtime not compensated
Kollegenzusammenhalt
High turnover
Vorgesetztenverhalten
lack of recognition, gaslighting
Kommunikation
poor comminication
Gleichberechtigung
Gender disquality, institutional-centric work culture
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BacherHead of Group HR
Dear colleague!
It is a pity that your impressions during your time with us seem to have been predominantly negative, we take every criticism to heart, and a detailed description would have helped us, which we would have been happy to answer. Of course you are welcome to contact me, I would appreciate to know more details about your assessment.
Kein Potential auf Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch, laut, dissonant
Kollegenzusammenhalt
Turnover extrem hoch, Organisationsentwicklung sehr altmodisch
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Anerkennung, Mikromanagement, Diskreditierung
Kommunikation
Intransparente, unehrliche interne Kommunikation, mangelnde Kritikfähigkeit, grundsätzliches Interesse am Feedback mangelnd
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Äußerst hohe Frühfluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mental belastend
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsdruck, exzessiver Stress
Kollegenzusammenhalt
Hohe Mitarbeiterfluktuation; Permanentes Defizit an Human Ressources
Vorgesetztenverhalten
Abusive, micromanaging
Kommunikation
Mangelnd, intransparent
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Höchst Problematisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
ich wünschte man könnte hier minus Sterne vergeben. Absolut unzumutbar und unmenschlich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BacherHead of Group HR
Liebe/Lieber BewerterIn! Es ist uns ein wirkliches Anliegen auf Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge auf kununu einzugehen, leider ist das bei Deiner konkreten Bewertung nicht möglich. Schade jedenfalls, dass Deine Eindrücke negativ waren, Du kannst uns Deine Erfahrungen bzw. Änderungsvorschläge jederzeit auf hr@hs.at zuschicken, wir würden das begrüßen!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HS Timber Group durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden HS Timber Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HS Timber Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.