Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HUMANIC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 242 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt immer wieder was es für neue Ziele gibt oder wenn es etwas neues gibt, es ist aber oft so eine Flut an Informationen, dass man gar nicht mehr weiss was man jetzt eigentlich tun soll
Es kommt natürlich auf die jeweiligen Filiale an, bei uns war es ok
0,00 man muss ständig einspringen und aushelfen. Wird ständig angerufen und kann eigentlich nichts planen. Ich bin am Sonntag regelmäßig so fertig gewesen, dass ich den ganzen Tag nur erschöpft war
Hier gibt es Unterschiede. Leider bekommt man sehr selten ein Lob oder ein Danke
Es kommt immer viel zu viel Ware und dir Arbeit ist immer monoton
Es herrscht sehr viel Druck, die Arbeit wurde die letzen 10 Jahre immer mehr und mehr, während gleichzeitig Stellen nie mehr nachbesetzt wurden. Mitarbeiter die versuchen auf die Situation aufmerksam zu machen, werden damit abgespeist dass sie ja nicht bleiben müssen.