Rate ich jedem ab - Zeit und Energieverschwendung
Verbesserungsvorschläge
Kein sicherer Arbeitsplatz
Hohe Fluktuation
Lange Berufsjahre , Erfahrung wird nicht anerkannt
Arbeitsatmosphäre
-Monotone Weekly calls.
-Kein Verständnis oder Respekt außerhalb der Dienstzeiten , (emails im Urlaub , anrufe , sms )
- hatte mir ein gutes Team mit tollen Kolleginnen
Nur druck alles selbst zu erledigen , null Anerkennung
Kommunikation
Emails - und wöchentliche calls , aber wenn dann ein Notfall ist und man dringend etwas benötigt , keiner hebt ab
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an-
Work-Life-Balance
50 Stunden Wochen mehrmals
geschoben - hat niemanden gejuckt!
Krank arbeiten kommen plus Aushilfen nach Tulln schicken - suchen nur nach neuen die sich das antun lassen
Kein Wunder dass es niemand lange aushält , aktuell sind sehr viele Stellen offen und Fluktuation wird immer so bleiben wenn man keine gute Gebietsleitung hat! und die grundlegenden Probleme nicht löst
natürlich unbezahlte Überstunden die mit Druck versucht wird von der Personalabteilung &Gebietsleitung so schnell wie möglich abzubauen , gleichzeitig schauen dass man Stunden spart /abbaut/ und genug Personal plant bei urlauben Krankenständen !
Realitätsfern , unmenschlich herabwürdigend
Natürlich zu erwähnen Belästigung zu jeder Stunde was dazu gehört wenn man Store Leitung ist, kriegt man die Krankmeldungen am Abend in der Früh und emails die man beantworten muss im Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Realitätsfern
Unterdrückend
Sucht nur Fehler
Keine Fairness
Bei store Visits kein Wort (keine richtige Kommunikation, kein gescheites Feedback
Aber egal Was und Wie du es machst ist es FALSCH.
ehemalige Gebietsleitung , Area Manager hatte Anstand und Ehrlichkeit und Menschlichkeit , neue Gebietsleitung besitzt keines dieser Eigenschaften
Interessante Aufgaben
Zeitdruck ; Personalmangel ; wenig Ressourcen
arbeiten unter sehr schlechten Bedingungen
Mentale und körperliche Belastung
Unternehmens Werte gibt es ,die das Gegenteil angeblich vorleben - alles nur Fasson
Gleichberechtigung
Wenn man ja und Amen sagt zu allem
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden alle fast gekündigt - oder sind selbst gegangen .
Theorie dazu : Mitarbeiter mit langen Berufsjahren werden diesem Unternehmen zu teuer !
D.h gut sind billige Mitarbeiterinnen wie Teilzeit minijober .
Arbeitsbedingungen
Keine Pause Kein Wc
Ein Lager slash pausenraum/ Küche
Stehst wie ein Hund ganzen Tag alleine
Nach meiner Kündigung wird das gleiche meinen ex Kolleginnen auch getan !
Arbeitskleidung :
Sie müssen selbst schauen dass sie immer schwarz gekleidet kommen und natürlich selbst dafür aufkommen/ zu bezahlen!
Schuhe, Hosen &Tops
Die Firma wird keinen Cent dafür geben
Keine greifbaren Benefits - wie Essens Zuschläge /Gutscheine
Und vergesst auch die angepriesenen Boni - seit covid einmal eine Auszahlung von 250€ bekommen das war’s
Es sei denn ihr schafft die unerreichlichen Ziele und Budget Angaben die der heutigen Realität nicht entsprechen : Inflation , Kaufkraft die von Tag zu Tag schlechter wird…
Aber trotzdem wird von euch verlangt dass die Kundschaft so viel wie möglich kauft , lästig zum Einkauf zwingt , schritt und tritt verfolgt , aufdringlich seid ,
und das nennt Hunkemöller World class service
Vorgesetzte die sich einen .. für die store manager interessieren oder ihre Lieblinge haben und andere nur ausnutzen solange sie können
Natürlich wird es ein Nachspiel haben und habe diese Missstände der Arbeiterkammer gemeldet (Arbeitsrecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Plastik verpackt -aber wirklich jedes einzelne Produkt was kommt !
Hunkemöller selbst versucht aber ein komplett anderes Image von sich zu geben .
mehr Müll neues Visual Merchandising kommt alle 2-3 Wochen , altes direkt entsorgt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt +Ausbeutung
Kein sicherer Arbeitsplatz -
denke diese Firma wird bald schon paar Filialen schließen müssen !
Image
Intern - läuft so vieles schief , Rette sich wer kann
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht , nicht zu viel erhoffen , Erwarten am Ende nur Enttäuschung