Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hunkemöller Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Wir hätten Aufgaben bereits erledigen sollen, obwohl unsere Führungskraft uns nichts weitergeleitet hat.
Nicht vorhanden. Angestellte haben immer die Spätschicht und am Samstag zu arbeiten. Führungskräfte arbeiten nur wenn es ihnen passt.
Inkompetent, Gefühl der Überlegenheit, machen selbst nur das Minimum und bekommen natürlich nur die besten Arbeitszeiten.
Ich arbeite gerne im Verkauf, darum hat es mir eigentlich Spaß gemacht.
Herablassende, wertende Kommentare der Filialleiterin, teils auch übergriffig („Du bist total verpeilt.“, „Du brauchst ein stärkeres Deo.“)
Anstrengend. Man wird immer von der Managerin runtergemacht und beleidigt.