Menschlichkeit hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es zählt jeder Einzelne, niemand ist nur eine Nummer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ich fühle mich hier ausgesprochen wohl.
Verbesserungsvorschläge
- Ein Ausbildungsplan mit klar definierten Meilensteinen für Umgruppierungen
und Beförderungen.
Arbeitsatmosphäre
Die tägliche Arbeit gestaltet sich angenehm, die Arbeitsatmosphäre ist stimmig.
Kommunikation
Die monatlichen Meetings werden intern koordiniert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit und stehen jederzeit unterstützend zur Seite.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit wird praktiziert, und geschulten Mitarbeitern steht die Option eines Homoffice-Tags pro Woche zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten tragen aktiv zur Förderung bei.
Interessante Aufgaben
Das Firmenkundengeschäft ist außerordentlich spannend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv praktiziert.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team sind ausschließlich erfahrene Kollegen tätig, die seitens des Unternehmens äußerst geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung sind trotz des Großraumbüros angemessene Arbeitsbedingungen gewährleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich stark für umweltbewusstes Handeln ein, insbesondere beim Bau des neuen Hauptsitzes wurde darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag, während die Struktur von Umgruppierungen nicht transparent dargelegt werden.
Besonders erwähnenswert sind der jährliche Bonus und der Essenszuschuss.
Image
Das Image im Burgenland erfreut sich großer Beliebtheit
Karriere/Weiterbildung
Infolge von altersbedingten Abgängen eröffnen sich zukünftige Karrierechancen. Das Unternehmen bietet zudem Ausbildungsprogramme an