61 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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HYPO-Bank Burgenland AG Bewertungen
HYPO-Bank
Burgenland
AG
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Top Arbeitgeber - Super interne Veranstaltungen - gute Bezahlung - Mitarbeiterboni usw.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hypo Bank Burgenland AG in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HYPO-BANK BURGENLAND Aktiengesellschaft in Eisenstadt gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
besser geht immer
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair und familiär
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros haben leider nicht nur Vorteile
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma, Kolleg:innen-Zusammenhalt überschaubar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bank Burgenland AG in Eisenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt in der Abteilung war nicht gegeben, jede:r einzelne:r war nett aber gemeinsam war es kein Team,
Innerhalb des ganzen Unternehmens war es ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, dadurch aber wenig Karrierechancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher gering, gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
War kaum gegeben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wollte wenig entscheiden, wenig neues probieren, war aber sehr nett
Interessante Aufgaben
Unternehmen hätte mehr Potenzial, kann sich mehr trauen und neues machen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Philipp Ressl, BAHR Business Partner
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für Ihre offene und konstruktive Bewertung.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrer Abteilung als verbesserungswürdig empfunden haben. Der Teamgeist und die kollegiale Zusammenarbeit sind für uns zentrale Werte, die wir sehr ernst nehmen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und unterstützt werden.
Zum Thema Karrieremöglichkeiten: Unser Unternehmen legt großen Wert auf flache Hierarchien, um agile und schnelle Entscheidungsprozesse zu ermöglichen. Dies kann jedoch, wie Sie richtig bemerken, in manchen Bereichen zu weniger klar definierten Aufstiegsmöglichkeiten führen. Dennoch bieten wir vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Uns ist wichtig, dass jede:r Mitarbeiter:in das Potenzial hat, sich bei uns individuell weiterzuentwickeln.
Gerne lade ich Sie auch dazu ein direkt mit mir oder über karriere@grawe-bankengruppe.at in Kontakt zu treten, um über Ihr Feedback und Ihre Ideen zu sprechen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!
Beste Grüße,
Philipp Ressl
Konzern-Personalmanagement
Gut: 3,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bank Burgenland AG in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensgutschein regionaler Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starte und alte Organisation
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Philipp Ressl, BAHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
wir möchten uns für Ihr ehrliches und positives Feedback bedanken!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere angebotenen Benefits wie die Essensgutscheine positiv wahrnehmen.
Bezugnehmend auf Ihre Kritik verstehen wir, dass ein modernes Arbeitsumfeld nicht nur durch technische Ausstattung, sondern auch durch flexible Strukturen, innovative Arbeitsweisen und eine offene Unternehmenskultur geprägt wird. In der heutigen Zeit sind Agilität, Digitalisierung und zeitgemäße Arbeitsmodelle entscheidend, um als Unternehmen erfolgreich zu bleiben und attraktive Arbeitsplätze zu bieten.
Wir arbeiten aktiv daran, diese Aspekte weiter zu entwickeln. Dazu gehören Projekte zur Digitalisierung unserer Prozesse, die Förderung von Remote-Work-Möglichkeiten sowie die Einführung agilerer Methoden in der Zusammenarbeit. Wir wissen, dass solche Veränderungen Zeit brauchen, sind aber entschlossen, uns in diesen Bereichen stetig zu verbessern.
Gerne lade ich Sie auch dazu ein direkt mit mir oder über karriere@grawe-bankengruppe.at in Kontakt zu treten, um über Ihr Feedback und Ihre Ideen zu sprechen.
Beste Grüße,
Philipp Ressl
Konzern-Personalmanagement
Genügend: 2,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank Burgenland in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Miteinbeziehen der Mitarbeiter und deren Meinung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Philipp Ressl, BAHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
wir möchten Ihnen herzlich für Ihre offene und ehrliche Bewertung danken.
Ihre Rückmeldung bezüglich der Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, wie wichtig es für unsere Mitarbeiter:innen ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neuen Herausforderungen anzunehmen.
Wir sind stets bemüht, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, das es unseren Mitarbeiter:innen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Ihre Anregungen geben uns wertvolle Hinweise, wie wir unsere Entwicklungsprogramme weiter verbessern können, um die individuellen Karriereziele unserer Teammitglieder besser zu unterstützen.
Gerne lade ich Sie auch dazu ein direkt mit mir oder über karriere@grawe-bankengruppe.at in Kontakt zu treten, um über Ihr Feedback und Ihre Ideen zu sprechen.
Beste Grüße,
Philipp Ressl
Konzern-Personalmanagement
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hypo Bank Burgenland AG in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliches Team, modernes Büro, interessante Aufgaben und gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Homeoffice sollte möglich gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp Ressl, BAHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
wir möchten uns für Ihr positives Feedback bedanken und freuen uns, dass Sie die Bank Burgenland als einen tollen Arbeitgeber empfinden.
Beste Grüße,
Philipp Ressl
Konzern-Personalmanagement
Verkrustete Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank Burgenland in Oberwart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche verlässliche Gehaltzahlung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man überlegen auch den Mitarbeitern zuzuhören, nicht nur den Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp Ressl, BAHR Business Partner
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiter:innen ihre Meinungen äußern, um uns dabei zu helfen, kontinuierlich zu wachsen und uns stetig zu verbessern.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie unsere Unternehmensstrukturen als verkrustet empfinden. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir nehmen Ihr Feedback ernst. Um eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, welche konkreten Aspekte Ihrer Ansicht nach zu dieser Wahrnehmung geführt haben, würden wir uns über eine detailliertere Beschreibung freuen.
Wir laden Sie herzlich dazu ein, uns mehr über Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Gerne können Sie mich dafür unter philipp.ressl@grawe-bankengruppe.at kontaktieren.
Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Gelegenheit haben, Ihr Bild von unserem Unternehmen positiv zu beeinflussen.
Liebe Grüße,
Philipp Ressl
Konzern-Personalmanagement
Spannendes, breites Aufgabengebiet und Zusammenarbeit in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hypo Bank Burgenland AG in Eisenstadt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Arbeitsbedingungen
sehr schön ausgestattete, neue Räumlichkeiten
Kommunikation
transparente, offene Kommunikation (MA-Versammlungen, Intranet...)
Interessante Aufgaben
Sehr breites, spannendes Aufgabenfeld
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp Ressl, BAHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr positives Feedback bedanken! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihr Aufgabengebiet als spannend empfinden und dass Sie sich in Ihrem Team wohl fühlen.
In der GRAWE Bankengruppe legen wir großen Wert darauf, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das vielseitige Aufgaben bietet und von einem engagierten Team getragen wird. Ihre Rückmeldung ist eine wertvolle Bestätigung dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Liebe Grüße und auch weiterhin alles Liebe,
Philipp Ressl
Konzern-Personalmanagement
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hypo Bank Burgenland AG in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Struktur
Gehalt/Sozialleistungen
Lieferandogutschein ist sehr cool
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp Ressl, BAHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
wir möchten uns für Ihr positives Feedback bedanken!
Wir sind stolz darauf, ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen anzubieten, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen zu fördern. Ihr Lob motiviert uns, diese Bemühungen fortzusetzen und sicherzustellen, dass unsere Benefits auch in Zukunft einen positiven Beitrag zu Ihrem Arbeitsalltag leisten.
Beste Grüße,
Philipp Ressl
Konzern-Personalmanagement
Menschlichkeit hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hypo Bank Burgenland AG in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es zählt jeder Einzelne, niemand ist nur eine Nummer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ich fühle mich hier ausgesprochen wohl.
Verbesserungsvorschläge
- Ein Ausbildungsplan mit klar definierten Meilensteinen für Umgruppierungen
und Beförderungen.
Arbeitsatmosphäre
Die tägliche Arbeit gestaltet sich angenehm, die Arbeitsatmosphäre ist stimmig.
Image
Das Image im Burgenland erfreut sich großer Beliebtheit
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit wird praktiziert, und geschulten Mitarbeitern steht die Option eines Homoffice-Tags pro Woche zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Infolge von altersbedingten Abgängen eröffnen sich zukünftige Karrierechancen. Das Unternehmen bietet zudem Ausbildungsprogramme an
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag, während die Struktur von Umgruppierungen nicht transparent dargelegt werden.
Besonders erwähnenswert sind der jährliche Bonus und der Essenszuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich stark für umweltbewusstes Handeln ein, insbesondere beim Bau des neuen Hauptsitzes wurde darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit und stehen jederzeit unterstützend zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team sind ausschließlich erfahrene Kollegen tätig, die seitens des Unternehmens äußerst geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten tragen aktiv zur Förderung bei.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung sind trotz des Großraumbüros angemessene Arbeitsbedingungen gewährleistet.
Kommunikation
Die monatlichen Meetings werden intern koordiniert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv praktiziert.
Interessante Aufgaben
Das Firmenkundengeschäft ist außerordentlich spannend und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp Ressl, BAHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches und sehr positives Feedback genommen haben.
Die Verbundenheit mit den Menschen steht bei uns im Mittelpunkt. Darum freut uns Ihre Titelwahl besonders.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute!
Beste Grüße,
Philipp Ressl
Konzern-Personalmanagement
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HYPO-Bank Burgenland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden HYPO-Bank Burgenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HYPO-Bank Burgenland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.