Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungEssensgutschein regionaler Arbeitgeber
Sicherer Arbeitsplatz
Zentrale Lage
Sehr kundenorientiert, versucht Trends zu folgen und Servicegesellschaft auch außerhalb des Unternehmens erfolgreich einzusetzen
freundliches Team, modernes Büro, interessante Aufgaben und gute Benefits
Klare Struktur
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
Starte und alte Organisation
Es wird zwar Bonus bezahlt und auch erläutert, wobei hier unter den verschiedenen Abteilungen Ungerechtigkeiten empfunden werden
Mehr Homeoffice sollte möglich gemacht werden
- Ich fühle mich hier ausgesprochen wohl.
Miteinbeziehen der Mitarbeiter und deren Meinung
Moderner werden in allen Bereichen
- Ein Ausbildungsplan mit klar definierten Meilensteinen für Umgruppierungen
und Beförderungen.
Vielleicht sollte man überlegen auch den Mitarbeitern zuzuhören, nicht nur den Vorgesetzten
Mehr Flexibilität und Möglichkeiten für alle, wo es möglich ist, Homeoffice ohne Einschränkung zu machen
Der am besten bewertete Faktor von HYPO-Bank Burgenland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zusammenhalt in der Abteilung war nicht gegeben, jede:r einzelne:r war nett aber gemeinsam war es kein Team,
Innerhalb des ganzen Unternehmens war es ganz okay
Grundsätzlich gut, es wird aber viel getratscht
Die tägliche Arbeit gestaltet sich angenehm, die Arbeitsatmosphäre ist stimmig.
superneues Headquarter wo sich jeder wohl fühlt
angenehmes, selbständiges arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYPO-Bank Burgenland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier ist im Vergleich zu anderen Banken noch Luft nach oben!
Gehalt ist eher gering, gute Sozialleistungen
Anhebung der Essensgutscheine (auf mögliche 8 Euro) ist nicht erfolgt
Sozialleistungen passen, Gehalt könnte besser sein - unter dem Durchschnitt
Bei Mitbwerber besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Flache Hierarchien, dadurch aber wenig Karrierechancen
Infolge von altersbedingten Abgängen eröffnen sich zukünftige Karrierechancen. Das Unternehmen bietet zudem Ausbildungsprogramme an
Wenn man den Willen hat ist ihr fast alles möglich
vielfältige und moderne Fortbildungsmöglichkeiten
Möglichkeiten gibt es immer. Fluktuation ist niedrig daher seltener die Chance auf Aufstiegsmöglichkeiten
