Gutes Image nach außen, intern leider sehr schlechter Umgang mit Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Einseitige Aufgabenzuteilung. Als Mitarbeiter leistet man, wenn man selbst Wünsche hat werden diese ignoriert. Die Firma blockiert sämtliche Kommunikations- und Hierarchie- Pfade . Dies trägt zu keinem Vertrauen basierten Umfeld bei, mit Mitarbeiter selbst wird nicht verhandelt oder geredet, sondern auf die Hierarchie verwiesen, welche aber nicht funktioniert.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht einbezogen, obwohl gegenteiliges behauptet wird
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich coole Kollegen, aber es gibt ein paar schwarze Schafe, die nur auf andere Achten, selbst jedoch nicht perfekt sind. (Zudem einem bei jeder Gelegenheit beim Boss verpfeifen)
Work-Life-Balance
Unflexibel, stark konservativ, Mitarbeiter haben keinen Wert, Bei Einführungen, wie ein neues Stempelsystem, wird die täglich verlorene Differenz nicht ausgeglichen. Man wird angewiesen zudem kleinere Verluste im Stempelsystem hinzunehmen und wenige Minuten nicht zu korrigieren. In Summe kommen da monatlich mehrere Stunden zusammen.
Dies wird bei der direkten Konkurrenz besser angegangen.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sehr kompetent, aber bereits hier bleiben Wünsche von Mitarbeiter hängen, so wird man solange hingehalten wie es geht. Die Aufgaben die mit Mitarbeiterführung zu tun haben werden mit zu wenig Nachdruck durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Alte Technologien, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aussichten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern gegeben. Unfaire Behandlung einzelnen Mitarbeitern und andere haben alle Freiheiten
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware, es zieht im Büro, selbst ein Dongle für den Homeoffice Laptop muss man sich selbst bezahlen. (um damit eigene Hardware Bildschirm, Tastatur, Maus anzuschließen). Selbst die Grundausstattung ist für heutige Verhältnisse sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Beim Einstiegsgehalt kann verhandelt werden. Danach kaum/keine Verhandlungen möglich, da die Wertschätzung zu kurz kommt.
Image
In den richtigen Abteilungen hat man alle Möglichkeiten, andere Abteilungen werden bereits bei der Personalabteilung schlecht dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt einen Job ohne Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wenn man diesen Aussitzen will, hat man ein gutes Gesamtangebot. Will man sich Weiterentwickeln um für den Markt interessant zu bleiben gibt es praktisch keine Ausbildungsmöglichkeiten. Die Personalentwicklung nimmt ihre Aufgaben nur bedingt wahr.