153 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Image nach außen, intern leider sehr schlechter Umgang mit Mitarbeiter.
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYPO Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einseitige Aufgabenzuteilung. Als Mitarbeiter leistet man, wenn man selbst Wünsche hat werden diese ignoriert. Die Firma blockiert sämtliche Kommunikations- und Hierarchie- Pfade . Dies trägt zu keinem Vertrauen basierten Umfeld bei, mit Mitarbeiter selbst wird nicht verhandelt oder geredet, sondern auf die Hierarchie verwiesen, welche aber nicht funktioniert.
Image
In den richtigen Abteilungen hat man alle Möglichkeiten, andere Abteilungen werden bereits bei der Personalabteilung schlecht dargestellt.
Work-Life-Balance
Unflexibel, stark konservativ, Mitarbeiter haben keinen Wert, Bei Einführungen, wie ein neues Stempelsystem, wird die täglich verlorene Differenz nicht ausgeglichen. Man wird angewiesen zudem kleinere Verluste im Stempelsystem hinzunehmen und wenige Minuten nicht zu korrigieren. In Summe kommen da monatlich mehrere Stunden zusammen. Dies wird bei der direkten Konkurrenz besser angegangen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt einen Job ohne Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wenn man diesen Aussitzen will, hat man ein gutes Gesamtangebot. Will man sich Weiterentwickeln um für den Markt interessant zu bleiben gibt es praktisch keine Ausbildungsmöglichkeiten. Die Personalentwicklung nimmt ihre Aufgaben nur bedingt wahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Beim Einstiegsgehalt kann verhandelt werden. Danach kaum/keine Verhandlungen möglich, da die Wertschätzung zu kurz kommt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich coole Kollegen, aber es gibt ein paar schwarze Schafe, die nur auf andere Achten, selbst jedoch nicht perfekt sind. (Zudem einem bei jeder Gelegenheit beim Boss verpfeifen)
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sehr kompetent, aber bereits hier bleiben Wünsche von Mitarbeiter hängen, so wird man solange hingehalten wie es geht. Die Aufgaben die mit Mitarbeiterführung zu tun haben werden mit zu wenig Nachdruck durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware, es zieht im Büro, selbst ein Dongle für den Homeoffice Laptop muss man sich selbst bezahlen. (um damit eigene Hardware Bildschirm, Tastatur, Maus anzuschließen). Selbst die Grundausstattung ist für heutige Verhältnisse sehr schlecht.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht einbezogen, obwohl gegenteiliges behauptet wird
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern gegeben. Unfaire Behandlung einzelnen Mitarbeitern und andere haben alle Freiheiten
Interessante Aufgaben
Alte Technologien, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYPO Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie (in meiner Abteilung), super Lage, bis zu 2 Tage Homeoffice und freie Einteilung meiner Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Wertschätzung und traue mich nicht mit dem HR über Firmeninterne Probleme zu reden, da ich die Kollegeninnen mir nicht das Gefühl geben das die mich ernst nehmen bzw es verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Sozialleistung und Transparente Gehaltsverhandlungen
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang hat es mir wirklich sehr gut gefallen, aber mit der Zeit lernt man die Kollegen besser kennen, und das Verhalten mancher lässt zu wünschen übrig.
Image
Viele Kollegen sprechen sehr schlecht über ihre Führungskräfte sowie auch über ihre Kollegen untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber so gut wie keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, aber die Gehaltsverhandlungen sind sehr intransparent – so etwas habe ich bei keiner anderen Firma zuvor erlebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eines der Unternehmen, das wirklich auf die Umwelt achtet
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut, nur sobald man mit eine andere Abteilung was zu tun hat, dann nicht mehr so
Mehr als ein Jahrzehnt der beruflichen und persönlicher Weiterentwicklung
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HYPO Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter und Zusatzleistungen sind attraktiv. Unterstützende Führungskräfte sowie flexible Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe stets das Gefühl gehabt, Teil eines engagierten und kollegialen Teams zu sein. Das Betriebsklima war geprägt von gegenseitigem Respekt und ein konstruktives Miteinander
Image
Engagierte Regionalbank - Top-Arbeitgeber Auszeichnungen seit 2017
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wurde in der HYPO Oberösterreich sehr ernst genommen. Es gab flexible Arbeitszeiten und auch in stressigen Zeiten wurde darauf geachtet, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt. Besonders die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten, hat es erleichtert, Beruf & Familie gut zu vereinbaren! Es wurden sehr viele tolle Aktionen von Gesund & Zufrieden organisiert diese sehr gut angenommen wurden!
Karriere/Weiterbildung
Die HYPO OÖ fördert aktiv die Weiterentwicklung ihrer Mirarbeitenden. Gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten (persönlich als auch fachlich!)
Gehalt/Sozialleistungen
Bietet gute Karrieremöglichkeiten mit klaren Entwicklungswegen. Gehalt ist fair und es gibt attraktive Zusatzleistungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit sind fest in der Unternehmensphilosophie verankert - weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war hervorragend. Man hat sich jederzeit gegenseitig unterstützt, und die Zusammenarbeit im Team war von Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt. Auch über die beruflichen Aufgaben hinaus gab es ein starkes Gemeinschaftsgefühl!
Umgang mit älteren Kollegen
Wird geschätzt! Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind eine wichtige Ressource.
Vorgesetztenverhalten
War stets fair und unterstützend! Entscheidungen wurden klar kommuniziert, und ich hatte immer das Gefühl, dass auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen wurde. Auch in schwierigen Situationen konnte ich mich auf das offene Ohr meiner Führungskraft verlassen!
Arbeitsbedingungen
Modern und gut ausgestattet, was effizientes und angenehmes Arbeiten ermöglicht!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Fachabteilungen war offen und transparent.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und boten viel Raum für Eigeninitiative. Besonders geschätzt habe ich, dass ich die Möglichkeit hatte, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Vielen Dank dafür!
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Kerstin EbenführerLeiterin Personal
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank für das hervorragende Feedback - freut mich persönlich sehr!
Liebe Grüße aus der HYPO OÖ! Kerstin Ebenführer
Das Schlechteste aus beiden Welten - Bank und Politik!
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYPO Oberösterreich in Linz gearbeitet.
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch die angesprochenen Punkte thematisieren. Kommen Sie gerne auf mich bzgl. Terminvereinbarung zu.
Liebe Grüße! Kerstin Ebenführer
Nicht flexibel! Wahre Fluktuation!
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HYPO Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportkurse Gehalt Flache Hirachien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Prozesse Zu viel Reden, nichts passiert
Verbesserungsvorschläge
Werdet flexibler in allen Bereichen! Ich würde mir mehr Kommunikation und Anpassung an die Mitarbeiter wünschen.
Work-Life-Balance
Man darf sich seine Überstunden nicht flexibel nehmen und bei jeglichen Entscheidungen oder Bitten sind sie sehr unflexibel!
Kollegenzusammenhalt
Es sind leider sehr viele Kollegen unzufrieden und das zieht sich durch die Filialen, aber der Zusammenhalt ist gut
Vorgesetztenverhalten
Am Besten keinen Stern!
Kommunikation
keine klare Kommunikation, man wird immer vertröstet
Danke für Ihr Feedback. Gerne können Sie auf mich zukommen, um die angesprochenen Punkte präziser zu thematisieren.
Liebe Grüße! Kerstin Ebenführer
Top Dienstgeber
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HYPO Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Kollegen sind ein Traum. Lage direkt an der Landstraße ist sehr praktisch für die Anreise mit Öffis. Ich komme jeden Tag gerne ins Büro und das ist wichtig für mich.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische an allen Arbeitsplätzen, Betriebskindergarten, bessere Unterstützung der tagtäglichen Arbeitsabläufe durch EDV-Lösungen (wobei man da Bewegung merkt in der letzten Zeit). Flexiblere Arbeitszeiten, ich würde gerne ab und zu noch am Abend von daheim arbeiten, wenn die Kinder im Bett sind.
herzlichen Dank für das tolle Feedback und auch für die angesprochenen Verbesserungsvorschläge.
Ich freue mich über eine weitere Zusammenarbeit im HYPO OÖ - Team!
Liebe Grüße! Kerstin Ebenführer
Eine bereichernde Erfahrung in der HYPO OÖ
5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HYPO Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die Professionalität und Unterstützung in der Personalabteilung. Sie sind stets ansprechbar, kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeiter und fördern aktiv eine positive Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war äußerst angenehm und kollegial. Das Team war hilfsbereit und freundlich, was für ein besonders angenehmes Arbeitsumfeld gesorgt hat.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte beobachten, dass das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet. Die Unterstützung für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter ist deutlich erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichneten sich durch eine klare und respektvolle Führung aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren ideal, da ich in einem einladenden Arbeitsplatz mit den Kollegen zusammenarbeiten konnte.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung war klar und offen. Meine Fragen wurden höflich beantwortet und ich fühlte mich gut informiert.
Interessante Aufgaben
Ich wurde in abwechslungsreiche Aufgaben eingebunden, die mein Interesse geweckt haben. Die praxisnahe Arbeit hat mich sehr motiviert.
es freut mich, dass Sie so positive Erfahrungen beim Praktikum in der HYPO OÖ gemacht haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere schulische Laufbahn das Allerbeste!
Basierend auf 161 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HYPO Oberösterreich durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 70% der Bewertenden würden HYPO Oberösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 161 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 161 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HYPO Oberösterreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.