110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Miteinander im Team, meine Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, gibt aber auch sehr stressige Phasen
hab viele Entwicklungsmöglichkeiten und generell gute Weiterbildungsangebot
Faire Bezahlung, Attraktive Sozialleistungen, tolle zusätzliche Benefits wie Sportkurse, Zuschüsse etc.
Immer ein offenes Ohr
Sehr guter Zusammenhalt, tolles Team
Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit
sehr guter Zusammenhalt
sehr gut und wertschätzend
höhenverstellbare Tische, etc…
Sehr menschlich und starkes Wir- Gefühl
Sicherer und innovativer Arbeitgeber
Maßgeschneiderte Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Maktkonform
Alle halten zusammen
Es wird auf einem eingegangen
Sehr moderne und schöne Büroräumlichkeiten
Man bekommt laufend Info über die strategische Ausrichtung und deren Meilensteine
Das man sich sofort aufgenommen fühlt / man hat das Gefühl man gehört dazu & dass man bei jedem Anliegen Hilfe bekommt
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Nachdem ich mittlerweile einige "Neuerfindungs-" bzw. Strategieprozesse bei meinen vorherigen Arbeitgebern miterlebt habe, bin ich von der Authentizität in der Strategie-Vorstellung und von den bisherigen Umsetzungen/Initiativen positiv überrascht und somit auch sehr positiv gestimmt.
Mein bisheriger Eindruck von meinen engsten Arbeitskollegen, mit denen ich (fast) täglich zu tun habe, ist top!
Darüber hinaus kann ich nach gut einem Monat im neuen Job nicht urteilen.
Soweit ich es bisher mitbekommen habe, ist der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wertschätzend.
Meine Vorgesetzten sind relativ neu im Unternehmen und soweit ich deren Entscheidungen bisher mitbekommen habe, setzen sie an den richtigen Stellschrauben an, um die IT unter den neuen Voraussetzungen (ARZ als Teil von Accenture) und mit Blick auf die neue Strategie weiterzuentwickeln.
Aufgrund der recht großen Führungsspanne in meiner Abteilung ist es schon allein aus zeitlichen Gründen vermutlich schwierig, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausreichend präsent zu sein, damit auf alle Anliegen bzw. Probleme in der Tiefe eingegangen werden kann bzw. für Entscheidungen von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Input gleichermaßen einbezogen werden kann.
Hinsichtlich Verfügbarkeit und offenem Ohr meines direkten Vorgesetzten kann ich aber 4 Sterne vergeben. Um den 5. Stern zu vergeben, muss noch mehr Zeit vergehen und ich mehr miterleben. ;)
Auch wenn man in der IT arbeitet, gibt's in der Regel jetzt nicht Geräte aus der höchsten Liga mit 64/128 GB RAM, GPUs von NVIDIA und latest Generation High-End Intel Prozessoren. Die Bürogestaltung unterscheidet sich auch von jener, wie man sie teilweise von reinen und jungen IT-Unternehmen kennt (mit ihren Relax-Zonen, fancy/modernen Küchen, Gaming Rooms etc).
ABER: M365 ist bereits eingezogen; in Besprechungsräumen wird gutes Equipment bereitgestellt; die bereitgestellten Laptops, Handys und Peripherie sind für den Einsatz, den ich bisher miterlebt habe, ausreichend gut. (die Headsets sind hochqualitativ - hätt ich mir vor Eintritt nicht erwartet)
Ein Punkt, der streng genommen nicht wirklich zu den Arbeitsbedingungen zählt, aber für mich unter den Punkt Arbeitsumgebung fällt, ist die Kantine. Unabhängig vom Mitarbeiterrabat ist die Tatsache, ein geniale Kantine mit herausragend gutem Essen im eigenen Haus zu haben, für mich persönlich ein riesiger Pluspunkt.
Objektiv betrachtet ist das Gehalt fair/gut und die Sozialleistungen sind top.
Ausschießlich für mich gesprochen:
An interessanten Aufgaben mangelt es definitiv nicht. Die Herausforderung für einen selber ist es aber natürlich, auf die Priorisierung und auf die manchmal ggf. notwendige (und sinnvoll argumentierbare) Abgrenzung zu achten.
Regionalität
Zentralisierung der Kompetenzen
Mehr Autentizität des Managements
Hohe Unsicherheit
Unter MA
Mangelhaft
Wesentliches wird nicht berücksichtigt
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Kommunikation, vereinbartes wurde nicht gehalten, nach der Kündigung hat man nun versucht alles besser zu machen und die Mitarbeiter zu halten, dass interne Mitarbeiter das Unternehmen runterziehen sowie alles am Rechenzentrum schlecht ist
Klare Kommunikation, keine leeren Versprechen, mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre ist ok, man geht ab und zu Kaffee trinken mit den Leuten und hat halt den alltäglichen Smalltalk
Eigene Mitarbeiter werben für andere Firmen und wollen teilweise auch wechseln wegen interessanten Führungsstrategien
2x die Woche Homeoffice und man kann zwischen 06:30 und 20:00 arbeiten wie man will, sehr angenehm.
Top
Gehalt ist angemessen für den Aufwand was man hat
Kollegenzusammenhalt ist in gewissen bereichen gegeben, in anderen eher nicht so ...
Kommunikation ist nicht da und es werden leere Versprechungen gemacht die eh nicht gehalten werden oder ewig rausgezogen werden dass Mitarbeiter von alleine das Unternehmen verlassen.
Relativ modernes büro, schlechte Klima und teilweise über 30°C im Büro
Eigentlich interessiert es nicht wirklich jemanden was man so macht solange man beschäftigt wirkt
Ganz normal
Einem wird alles schön geredet und man freut sich aber es war alles ganz anders.
Gehalt, Organisation, Karriere Möglichkeiten:)
Mehr auf das Miteinander der Kollegen schauen
Mehr kollegenzusammenhalt
Keine Kernzeit, wodurch ein hohes Maß an Flexibilität gegeben ist.
Ausgezeichneter und kollegialer Umgang in der Kollegenschaft.
Hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab.
Innerhalb der Abteilung top und auch zu anderen Abteilungen.
Allerdings merkt man schon den Wechsel einiger Führungskräfte, die für einen Umschung sorgen und etwas turbolentere Zeiten in Richtung Digitalisierung und Moderne einleiten.
Tiroler Landesbank auf dem Weg in Richtung digitaler Zukunft
Tip top; Gleitzeit ohne Kernzeit; 38,5h; flexible Arbeitszeiteinteilung
ESG is comming
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich
Ich wurde bis jetzt bei all meinen Anliegen von jeder Abteilung unterstützt!
Sehr gut! Mein Vorgesetzter lässt mich eigenständig arbeiten und sorgt für die passende Rahmenbedingungen.
IKT Ausstattung ist am Stand d. Technik.
Büroflächen könnten modernen gestaltet werden.
Eigene Kantine mit sehr ausgewogener und guter Küche.
Sehr gut!
Sehr gute Sozialleistungen und dem Markt entsprechende Bezahlung.
Als GRC Funktion hat man es in der Bankenbranche aufgrund der hohen regulatorischen Anforderungen nicht immer leicht aber dennoch macht es auch die Aufgabe spannend und herausfordernd.
So verdient kununu Geld.